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Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16226 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16226 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Psychosozialer Mitarbeiter (m/w/d)
Gestalten Sie Zukunft mit uns! Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ)! Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gestalten Sie Zukunft mit uns!
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ)!
Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf fördern wir individuelle Stärken durch praxisnahe Trainings und Arbeitsplatzsimulationen.
Wir suchen Sie als engagierten
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit (zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Option auf Entfristung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
- Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
- Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
- Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Interessiert?
Nutzen Sie unser Bewerbungsportal für ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf www.btz-rr.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.
Jobbeschreibung
Gestalten Sie Zukunft mit uns!
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ)!
Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf fördern wir individuelle Stärken durch praxisnahe Trainings und Arbeitsplatzsimulationen.
Wir suchen Sie als engagierten
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit (zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Option auf Entfristung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
- Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
- Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
- Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Interessiert?
Nutzen Sie unser Bewerbungsportal für ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf www.btz-rr.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.
Berater für psychosoziale Unterstützung (m/w/d)
Gestalten Sie Zukunft mit uns! Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ)! Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Gestalten Sie Zukunft mit uns!
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ)!
Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf fördern wir individuelle Stärken durch praxisnahe Trainings und Arbeitsplatzsimulationen.
Wir suchen Sie als engagierten
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit (zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Option auf Entfristung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
- Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
- Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
- Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Interessiert?
Nutzen Sie unser Bewerbungsportal für ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf www.btz-rr.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.
Jobbeschreibung
Gestalten Sie Zukunft mit uns!
Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben begleiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams werden? Willkommen beim Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ)!
Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf fördern wir individuelle Stärken durch praxisnahe Trainings und Arbeitsplatzsimulationen.
Wir suchen Sie als engagierten
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit (zunächst befristet auf zwei Jahre, mit Option auf Entfristung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
- Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
- Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
- Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Interessiert?
Nutzen Sie unser Bewerbungsportal für ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf www.btz-rr.de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text auf die gleichzeitige Verwendung unterschiedlicher Genderformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.
HeilerziehungspflegerIn, Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (m/w/d) in Teilzeit für den Nachtdienst
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei
begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
für den Nachtdienst (bis zu 50%)
Ihre Perspektiven:
- Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
- Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
- Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
- Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16979 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
HeilerziehungspflegerIn, Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (m/w/d) in Teilzeit für den Nachtdienst
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei
begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Alten-, Gesundheits- und KrankenpflegerIn o. ä. (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
für den Nachtdienst (bis zu 50%)
Ihre Perspektiven:
- Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
- Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
- Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
- Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16979 unter:
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Pflegefachkraft für unseren Palliativ-Pflegedienst (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
- Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
- Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
- Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
- ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten – immer im Sinne des Menschen.
- Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
- Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein – regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe – die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
- Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
- Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
- Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
- ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten – immer im Sinne des Menschen.
- Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
- Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein – regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
- Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe – die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Rotdornweg in Lindlar suchen wir Sie ab sofort als
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Ihre Perspektiven:
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrem Ansprechpartner!
Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17057 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rotdornweg[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
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Für unsere Wohngemeinschaft Rotdornweg in Lindlar suchen wir Sie ab sofort als
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Ihre Perspektiven:
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
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Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17057 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rotdornweg[AT]lhbl.de
Fachkraft in der Pflege (w/m/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
- Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
- Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
- teamorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
- bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- berufliche Weiterentwicklungschancen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
- Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
- Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
- teamorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
- bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- berufliche Weiterentwicklungschancen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Anwendungsmanager in der Geoinformation
Anwendungsmanagement (m/w/d)in der Geodateninfrastuktur (GDI) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
in der Geodateninfrastuktur (GDI)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
* Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich
– bei entsprechender Bewährung –
zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive
auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.
Der Job
Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie?
Dann haben wir etwas für Sie.
Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar.
Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
- Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
- Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
- Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
- bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
- Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Jobbeschreibung
in der Geodateninfrastuktur (GDI)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
* Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich
– bei entsprechender Bewährung –
zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive
auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.
Der Job
Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie?
Dann haben wir etwas für Sie.
Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar.
Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
- Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
- Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
- Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
- bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
- Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1.200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technischer Mitarbeiter (m/w/d) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1.200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Dienstsitz: RatingenUmfang: Vollzeitunbefristet
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Dokumentation der DGUV-A3 Prüfung.
- Sie führen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sämtlicher technischer und elektrischer Anlagen, des gesamten technischen Equipments, Maschinen, Gebäuden und Grundstücken durch.
- Sie stellen die Energie- und Medienversorgung technisch sicher.
- Sie sind Ansprechperson für Fremdfirmen und Dienstleister inkl. deren Einweisung und Unterstützung.
- Sie sind zuständig für die Überwachung und Kontrolle der GLT-Anlage inkl. Durchführung notwendiger Maßnahmen.
- Sie arbeiten bei der Planung und Umsetzung von Reparaturen und technischen Neuerungen mit.
- Sie erstellen, erhalten, pflegen und sichern technische Dokumentationen.
- Sie sind bereit Rufbereitschaftsdienste im Wechsel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Sie sind vorzugsweise im Besitz von Zertifikaten im Bereich PV-Anlagen.
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Sie bezeichnen Ihre Arbeitsweise als selbstständig und teamorientiert, mit einer hohen Zuverlässigkeit und Motivation.
Ihre Benefits:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des TVöD-V zzgl. einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- Mehrarbeit/Überstunden und Rufbereitschaftseinsätze werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
- 30 Tage Erholungsurlaub plus übertarifliche Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
- vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Rad-Leasing
- viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
- vielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
DRK-Blutspendedienst West gGmbH
Zentralbereich Personal
Bewerbermanagement
Feithstraße 184
58097 Hagen
Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1.200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Dienstsitz: RatingenUmfang: Vollzeitunbefristet
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Dokumentation der DGUV-A3 Prüfung.
- Sie führen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sämtlicher technischer und elektrischer Anlagen, des gesamten technischen Equipments, Maschinen, Gebäuden und Grundstücken durch.
- Sie stellen die Energie- und Medienversorgung technisch sicher.
- Sie sind Ansprechperson für Fremdfirmen und Dienstleister inkl. deren Einweisung und Unterstützung.
- Sie sind zuständig für die Überwachung und Kontrolle der GLT-Anlage inkl. Durchführung notwendiger Maßnahmen.
- Sie arbeiten bei der Planung und Umsetzung von Reparaturen und technischen Neuerungen mit.
- Sie erstellen, erhalten, pflegen und sichern technische Dokumentationen.
- Sie sind bereit Rufbereitschaftsdienste im Wechsel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Sie sind vorzugsweise im Besitz von Zertifikaten im Bereich PV-Anlagen.
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Sie bezeichnen Ihre Arbeitsweise als selbstständig und teamorientiert, mit einer hohen Zuverlässigkeit und Motivation.
Ihre Benefits:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des TVöD-V zzgl. einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- Mehrarbeit/Überstunden und Rufbereitschaftseinsätze werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
- 30 Tage Erholungsurlaub plus übertarifliche Urlaubstage
- Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
- vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Rad-Leasing
- viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
- vielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
DRK-Blutspendedienst West gGmbH
Zentralbereich Personal
Bewerbermanagement
Feithstraße 184
58097 Hagen
Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen
Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten.
Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg) eine Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen.
Ihre Aufgaben – Unternehmensqualität sichern
- Die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
- Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesen)
- Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für eine gemeinnützige GmbH
- Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
- Sie stellen die zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen sicher
- Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse weiter
- Sie klären betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Personal, Controlling und allgemeiner Verwaltung
- Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/innen und Steuerberater/innen
Ihr Profil – Knowhow und Können
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht und Non-Profit-Spezifika
- Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht
- Sie haben Erfahrung mit der Nutzung kaufmännischer Finanzbuchhaltungssysteme, vorzugsweise Diamant
- Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit
Unser Angebot
- eine unbefristete Anstellung zum 01.03.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Betriebsfeste
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung für den Einstieg als Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für inhaltliche Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Ruth Stratmann unter 0203/93139-93 oder Dirk Scheidtmann unter 0203/93139-83 zur Verfügung.
Ansprechpartnerin: Ruth Stratmann, Geschäftsführerin, ruth.stratmann[AT]diakoniewerk-duisburg.de
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten.
Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg) eine Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen.
Ihre Aufgaben – Unternehmensqualität sichern
- Die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
- Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesen)
- Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für eine gemeinnützige GmbH
- Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
- Sie stellen die zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen sicher
- Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse weiter
- Sie klären betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Personal, Controlling und allgemeiner Verwaltung
- Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/innen und Steuerberater/innen
Ihr Profil – Knowhow und Können
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht und Non-Profit-Spezifika
- Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht
- Sie haben Erfahrung mit der Nutzung kaufmännischer Finanzbuchhaltungssysteme, vorzugsweise Diamant
- Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit
Unser Angebot
- eine unbefristete Anstellung zum 01.03.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Betriebsfeste
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung für den Einstieg als Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für inhaltliche Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Ruth Stratmann unter 0203/93139-93 oder Dirk Scheidtmann unter 0203/93139-83 zur Verfügung.
Ansprechpartnerin: Ruth Stratmann, Geschäftsführerin, ruth.stratmann[AT]diakoniewerk-duisburg.de
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Fachbereichsleiter Finanzen (m/w/d)
Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten.
Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg) eine Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen.
Ihre Aufgaben – Unternehmensqualität sichern
- Die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
- Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesen)
- Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für eine gemeinnützige GmbH
- Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
- Sie stellen die zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen sicher
- Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse weiter
- Sie klären betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Personal, Controlling und allgemeiner Verwaltung
- Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/innen und Steuerberater/innen
Ihr Profil – Knowhow und Können
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht und Non-Profit-Spezifika
- Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht
- Sie haben Erfahrung mit der Nutzung kaufmännischer Finanzbuchhaltungssysteme, vorzugsweise Diamant
- Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit
Unser Angebot
- eine unbefristete Anstellung zum 01.03.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Betriebsfeste
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung für den Einstieg als Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für inhaltliche Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Ruth Stratmann unter 0203/93139-93 oder Dirk Scheidtmann unter 0203/93139-83 zur Verfügung.
Ansprechpartnerin: Ruth Stratmann, Geschäftsführerin, ruth.stratmann[AT]diakoniewerk-duisburg.de
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Jobbeschreibung
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten.
Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg) eine Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen.
Ihre Aufgaben – Unternehmensqualität sichern
- Die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
- Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesen)
- Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für eine gemeinnützige GmbH
- Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
- Sie stellen die zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen sicher
- Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse weiter
- Sie klären betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Personal, Controlling und allgemeiner Verwaltung
- Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/innen und Steuerberater/innen
Ihr Profil – Knowhow und Können
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht und Non-Profit-Spezifika
- Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht
- Sie haben Erfahrung mit der Nutzung kaufmännischer Finanzbuchhaltungssysteme, vorzugsweise Diamant
- Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit
Unser Angebot
- eine unbefristete Anstellung zum 01.03.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Betriebsfeste
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung für den Einstieg als Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für inhaltliche Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Ruth Stratmann unter 0203/93139-93 oder Dirk Scheidtmann unter 0203/93139-83 zur Verfügung.
Ansprechpartnerin: Ruth Stratmann, Geschäftsführerin, ruth.stratmann[AT]diakoniewerk-duisburg.de
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Arzt (m/w/d) für Blutspendetermine
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arzt (m/w/d) für Blutspendetermine ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für Blutspendetermine
Dienstsitz: Bad Kreuznach, Hagen, Münster, Ratingen, Bad SalzuflenUmfang: Vollzeit/Teilzeitunbefristet
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Anamnese bei Blutspendenden
- Prüfung der Spendetauglichkeit nach Richtlinien Hämotherapie
- medizinische Betreuung der spendewilligen Personen im Rahmen der Blutspende
- Behandlung von Entnahmezwischenfällen
- besonders geeignet für Ärzte (m/w/d), die eine flexible, nebenberufliche Tätigkeit suchen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche oder anerkannte Approbation
- praktische notfallmedizinische Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung mit vergleichbaren Tätigkeiten
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungssoftware
- Bereitschaft zur Mobilität und hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (überwiegend an Werktagen nachmittags bis in die Abendstunden)
- hohe Motivation und Bereitschaft, unseren freiwilligen und unentgeltlichen Blutspendenden eine erstklassige Betreuung, den besten Service sowie eine erhöhte Aufmerksamkeit und Zuwendung zu bieten
- Teamgeist sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Ihre Benefits:
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche
- Attraktive und transparente Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach TVöD V bzw. DRK-Reformtarifvertrag
- Freizeit- oder Entgeltausgleich bei Überstunden
- Betriebliche Altersvorsorge sowie private Zusatzversicherung
- Job Rad Leasing und weitere Angebote für die private Nutzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
DRK-Blutspendedienst West gGmbH
Zentralbereich Personal
Bewerbermanagement
Feithstraße 184
58097 Hagen
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.blutspendedienst-west.de/karriere
Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für Blutspendetermine
Dienstsitz: Bad Kreuznach, Hagen, Münster, Ratingen, Bad SalzuflenUmfang: Vollzeit/Teilzeitunbefristet
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Anamnese bei Blutspendenden
- Prüfung der Spendetauglichkeit nach Richtlinien Hämotherapie
- medizinische Betreuung der spendewilligen Personen im Rahmen der Blutspende
- Behandlung von Entnahmezwischenfällen
- besonders geeignet für Ärzte (m/w/d), die eine flexible, nebenberufliche Tätigkeit suchen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche oder anerkannte Approbation
- praktische notfallmedizinische Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung mit vergleichbaren Tätigkeiten
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungssoftware
- Bereitschaft zur Mobilität und hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (überwiegend an Werktagen nachmittags bis in die Abendstunden)
- hohe Motivation und Bereitschaft, unseren freiwilligen und unentgeltlichen Blutspendenden eine erstklassige Betreuung, den besten Service sowie eine erhöhte Aufmerksamkeit und Zuwendung zu bieten
- Teamgeist sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Ihre Benefits:
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche
- Attraktive und transparente Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach TVöD V bzw. DRK-Reformtarifvertrag
- Freizeit- oder Entgeltausgleich bei Überstunden
- Betriebliche Altersvorsorge sowie private Zusatzversicherung
- Job Rad Leasing und weitere Angebote für die private Nutzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
DRK-Blutspendedienst West gGmbH
Zentralbereich Personal
Bewerbermanagement
Feithstraße 184
58097 Hagen
Weitere Informationen finden Sie unter:
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Referent/in (m/w/d) für den Bereich Wettbewerbs- und Vergabewesen
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen. Für die Abteilung „Planen und Bauen“ der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) für den Bereich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Für die Abteilung „Planen und Bauen“ der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ihre Aufgaben
Als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Wettbewerbsberaterinnen und -berater sind Sie verantwortlich für die Registrierung von Wettbewerbsverfahren. Sie koordinieren die ehrenamtlichen Wettbewerbsberaterinnen und Wettbewerbsberater der Architektenkammer und unterstützen uns mit Ihrem Wissen in der fachlichen und berufspolitischen Arbeit rund um die Themen Wettbewerbe und Vergabe.
Sie beraten unsere Mitglieder in der Architektur, der Innen- und Landschaftsarchitektur sowie der Stadtplanung. Sie begleiten die Arbeit von Fachgremien, verfassen berufspolitische Stellungnahmen und Beiträge. Bei allen Aufgaben steht die Baukultur im Vordergrund.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung oder vergleichbarer Qualifikationen und haben praktische Kenntnisse in der Vergabe von Planungsleistungen, insbesondere in der Auslobung von Planungswettbewerben. Sie sind sicher in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation, teamfähig, engagiert und arbeiten lösungs- und dienstleistungsorientiert.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD EG 12/EG 13) inklusive leistungsbezogener Entgeltbestandteile, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten und eine Gleitzeitregelung.
Richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 06. Januar 2025 bitte ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei an folgende Adresse:
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Jobbeschreibung
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Für die Abteilung „Planen und Bauen“ der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ihre Aufgaben
Als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Wettbewerbsberaterinnen und -berater sind Sie verantwortlich für die Registrierung von Wettbewerbsverfahren. Sie koordinieren die ehrenamtlichen Wettbewerbsberaterinnen und Wettbewerbsberater der Architektenkammer und unterstützen uns mit Ihrem Wissen in der fachlichen und berufspolitischen Arbeit rund um die Themen Wettbewerbe und Vergabe.
Sie beraten unsere Mitglieder in der Architektur, der Innen- und Landschaftsarchitektur sowie der Stadtplanung. Sie begleiten die Arbeit von Fachgremien, verfassen berufspolitische Stellungnahmen und Beiträge. Bei allen Aufgaben steht die Baukultur im Vordergrund.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadtplanung oder vergleichbarer Qualifikationen und haben praktische Kenntnisse in der Vergabe von Planungsleistungen, insbesondere in der Auslobung von Planungswettbewerben. Sie sind sicher in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation, teamfähig, engagiert und arbeiten lösungs- und dienstleistungsorientiert.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD EG 12/EG 13) inklusive leistungsbezogener Entgeltbestandteile, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten und eine Gleitzeitregelung.
Richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 06. Januar 2025 bitte ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei an folgende Adresse:
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (Zollhof 1, 40221 Düsseldorf) ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Berufsvertretung aller rund 33.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen.
Bewerbungen von Frauen, Männern sowie Personen aller Geschlechtsidentitäten sind willkommen; ihre Berücksichtigung erfolgt im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes. Ebenso willkommen sind Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen gemäß SGB IX.
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Geschützte Aufnahmestation
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Station 26A1 (geschützte Aufnahmestation) der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Jetzt bewerben! Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.12.2024 Das sind Ihre Aufgaben Telefondienst und Terminkoordination Administrative und organisatorische ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für die Station 26A1 (geschützte Aufnahmestation) der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 27.12.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- Telefondienst und Terminkoordination
- Administrative und organisatorische Aufgaben im stationären Setting
- venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, Verabreichung von i.m. Injektionen, Abstriche
- Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation und Aktenführung
- Anforderung externer Befunde
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Tarifliche Leistungen:
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche:
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - LVR-Flex-Time:
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Kantine:
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität:
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Gute Verkehrsanbindung:
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
Worauf es uns noch ankommt
- Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das klinische Dokumentationssystem (KIS)
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Berufserfahrung in der Psychiatrie
- Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisatorisches Geschick
- Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir im Sinne einer Track-Konzeption unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.
Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar.
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Prof. Dr. med. Leonhard Schilbach
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-3301
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Geschützte Aufnahmestation
Jobbeschreibung
für die Station 26A1 (geschützte Aufnahmestation) der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Befristung: Unbefristet
Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 27.12.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- Telefondienst und Terminkoordination
- Administrative und organisatorische Aufgaben im stationären Setting
- venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, Verabreichung von i.m. Injektionen, Abstriche
- Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation und Aktenführung
- Anforderung externer Befunde
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Tarifliche Leistungen:
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche:
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - LVR-Flex-Time:
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Kantine:
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität:
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Gute Verkehrsanbindung:
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
Worauf es uns noch ankommt
- Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das klinische Dokumentationssystem (KIS)
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Berufserfahrung in der Psychiatrie
- Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisatorisches Geschick
- Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir im Sinne einer Track-Konzeption unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.
Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar.
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Prof. Dr. med. Leonhard Schilbach
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-3301
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Wohnverbünde in Duisburg Jetzt bewerben! Standort: Duisburg Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
für unsere Wohnverbünde in Duisburg
Standort:
Duisburg
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Vanessa Weingarten
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16580 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
für unsere Wohnverbünde in Duisburg
Standort:
Duisburg
Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:
S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:
nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Vanessa Weingarten
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-16580 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft (w/m/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
- Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
- Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
- teamorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
- bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- berufliche Weiterentwicklungschancen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umsetzen des Qualitätsmanagements
- Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten
Wir erwarten
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann
- Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
- teamorientiertes Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
- bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
Wir bieten
- umfassende Einarbeitung
- vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
- ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
- berufliche Weiterentwicklungschancen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin:
Tanja Bremeyer
bewerbung[AT]caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HeilerziehungspflegerIn / ErzieherIn / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der
Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere neu eröffnete Wohngemeinschaft für Menschen mit Beeinträchtigungen in Witzhelden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Einsatz in Früh- oder Spätdiensten, sowie Schlafbereitschaften
- Begleitung einer Gruppe von jungen Erwachsenen mit hohem Unterstützungsbedarf, die das erste Mal in den eigenen vier Wänden leben
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
- Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine überschaubare Gruppengröße von 6 Personen
- Kollegiale Unterstützung durch Mehrfachbesetzung der Dienste
- Einsatz in modernen Räumlichkeiten mit Unterstützung durch technische Assistenzsysteme
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Angelika Kösters,
Tel.: 02174 79690-9101
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16225 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Witzhelden[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der
Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten
für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere neu eröffnete Wohngemeinschaft für Menschen mit Beeinträchtigungen in Witzhelden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Einsatz in Früh- oder Spätdiensten, sowie Schlafbereitschaften
- Begleitung einer Gruppe von jungen Erwachsenen mit hohem Unterstützungsbedarf, die das erste Mal in den eigenen vier Wänden leben
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
- Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine überschaubare Gruppengröße von 6 Personen
- Kollegiale Unterstützung durch Mehrfachbesetzung der Dienste
- Einsatz in modernen Räumlichkeiten mit Unterstützung durch technische Assistenzsysteme
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Angelika Kösters,
Tel.: 02174 79690-9101
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16225 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Witzhelden[AT]lhbl.de
Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. So arbeiten wir Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
- Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Pflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
als Kursleiter und Ausbildungsbegleiter (w/m/d)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
- Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Anwendungsmanagement (m/w/d) in der Geodateninfrastuktur (GDI)
Anwendungsmanagement (m/w/d)in der Geodateninfrastuktur (GDI) unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
in der Geodateninfrastuktur (GDI)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
* Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich
– bei entsprechender Bewährung –
zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive
auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.
Der Job
Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie?
Dann haben wir etwas für Sie.
Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar.
Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
- Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
- Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
- Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
- bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
- Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Jobbeschreibung
in der Geodateninfrastuktur (GDI)
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11* (TVöD-V,
Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
* Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich
– bei entsprechender Bewährung –
zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive
auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12.
Der Job
Sie haben Freude an Geodaten und Geodatendiensten? Die Zusammenarbeit mit Anwendern bei der Lösung von Fragestellungen und neuen Aufgaben motiviert Sie? Anwendungen zu konfigurieren und konzeptionell mitzugestalten fasziniert Sie?
Dann haben wir etwas für Sie.
Als Teil unseres Teams sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der Geodateninfrastruktur im Verbandsgebiet sowie für die Bereitstellung von Daten über standardisierte Dienste und Schnittstellen zuständig. Gemeinsam machen wir das Verbandsgebiet durch die Bereitstellung von Geodaten, Geodatendiensten und innovativen Anwendungen digital erlebbar.
Sie werden im Servicebereich „Boden“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Bereitstellung und Monitoring von OGC-Geodatendiensten (WMS, WFS, OGC API Features, …) für Fachdaten unterschiedlicher Herkunft inkl. XPlanung- und OpenStreetMap-Daten in Absprache mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
- Bereitstellung und Integration von Metadaten in vorhandene GDI-Komponenten sowie Verwalten von GDI-Softwarekomponenten
- Modellierung und Implementierung von (ETL-) Prozessen zur Bereitstellung und Integration von Geodaten
- Unterstützung bei dem Aufbau einer Urban Data Plattform (UDP)
- bedarfsgerechte und transparente Darstellung von Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. durch Gremien- und Sitzungsarbeit)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des KRZN-Geodatenmanagementkonzeptes
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik, Geoinformation oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbare ingenieur- bzw. geowissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit gleichwertiger Qualifikation oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, Diplom-Ingenieur FH (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d), dessen Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, deren Inhalte einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie verfügen idealerweise über fundiertes Fachwissen im Bereich der Geoinformation oder Kenntnisse, die einen Bezug zu den Aufgabengebieten aufweisen
- Sie haben großes Interesse an innovativen Entwicklungen im Bereich der Geoinformation
- Die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
- Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
- Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 16.02.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler,
02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuung.
- Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet
- Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen
- Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen
- Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen
- Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern
- Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros
- Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
- Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann
- Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- souveränes Auftreten
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Teamfähigkeit und Netzwerken
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)
- Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- ein attraktives Gehalt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Jobbeschreibung
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuung.
- Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet
- Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen
- Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen
- Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen
- Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern
- Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros
- Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
- Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann
- Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz, insbesondere
- mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
- fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
- gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
- selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- souveränes Auftreten
- Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Teamfähigkeit und Netzwerken
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)
- Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- ein attraktives Gehalt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken