Stellenangebote im öffentlichen Dienst.
Alle JobsTipp: Wählen Sie zunächst oben Standort, Firma und/oder Suchbegriff aus, um für Sie passende Jobs zu erhalten.
Projektleitung Umwelttechnik (w/m/d)
Beim Landkreis Gießen ist im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Projektleitung Umwelttechnik (w/m/d)unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen. Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb des Landkreises Gießen und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
unbefristet zu besetzen.
Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen.
Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb des Landkreises Gießen und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten zur Verwertung von Abfällen und der Bereitstellung erneuerbarer Energien. In diesem Rahmen verantworten wir den Betrieb des Abfallwirtschaftszentrums Gießen einschließlich der Abfallumschlagstation, der Bioabfallbehandlungsanlage in der Rabenau sowie die Stilllegung und Nachsorge von drei Deponien. In den nächsten Jahren stehen neben der stetigen Weiterentwicklung unserer Technologien mehrere Großprojekte im Fokus.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Koordinierung und Führung von Ingenieurbüros, Gutachtern und weiteren Projektpartnerinnen / Projektpartnern (w/m/d)
- Transparente Budgetsteuerung sowie die Kosten- und Projektstatusverfolgung
- Steuerung umwelttechnischer Genehmigungsverfahren
- Umsetzung und Nachverfolgung behördlicher Auflagen
- Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- Anfertigung relevanter Dokumentationen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder ein gleichwertiges Studium bzw. einer gleichwertigen Qualifikation gemäß deutschem Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6
- Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute EDV Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich Hoch- und Tiefbau, insbesondere abfallwirtschaftlicher Anlagen
- Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen sowie der HOAI
- Kenntnisse der umweltrelevanten Gesetzgebung
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllen der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die stellv. Eigenbetriebsleitung, Herrn Krug, Tel. Nr. 0641/9390-1920, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Bremer, Tel. 0641/9390-1523, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17299 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
unbefristet zu besetzen.
Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen.
Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb des Landkreises Gießen und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten zur Verwertung von Abfällen und der Bereitstellung erneuerbarer Energien. In diesem Rahmen verantworten wir den Betrieb des Abfallwirtschaftszentrums Gießen einschließlich der Abfallumschlagstation, der Bioabfallbehandlungsanlage in der Rabenau sowie die Stilllegung und Nachsorge von drei Deponien. In den nächsten Jahren stehen neben der stetigen Weiterentwicklung unserer Technologien mehrere Großprojekte im Fokus.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Koordinierung und Führung von Ingenieurbüros, Gutachtern und weiteren Projektpartnerinnen / Projektpartnern (w/m/d)
- Transparente Budgetsteuerung sowie die Kosten- und Projektstatusverfolgung
- Steuerung umwelttechnischer Genehmigungsverfahren
- Umsetzung und Nachverfolgung behördlicher Auflagen
- Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- Anfertigung relevanter Dokumentationen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder ein gleichwertiges Studium bzw. einer gleichwertigen Qualifikation gemäß deutschem Qualifikationsrahmen (DQR) Niveau 6
- Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Gute EDV Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich Hoch- und Tiefbau, insbesondere abfallwirtschaftlicher Anlagen
- Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen sowie der HOAI
- Kenntnisse der umweltrelevanten Gesetzgebung
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllen der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die stellv. Eigenbetriebsleitung, Herrn Krug, Tel. Nr. 0641/9390-1920, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Bremer, Tel. 0641/9390-1523, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17299 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Sachbearbeitung Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen (w/m/d)
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der Sachbearbeitung Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen (w/m/d)unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX Controlling der Verhandlungsergebnisse ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der
unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
- Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
- Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
- Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Karoline Bauer, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel. 0641/9390-1375, FD Personal.
Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17962 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der
unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
- Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
- Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
- Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Karoline Bauer, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel. 0641/9390-1375, FD Personal.
Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17962 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16226 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft WG 59 für Menschen mit Beeinträchtigungen in Lindlar
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
oder Pflegefachkraft (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 – 19510252
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16226 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-WG59[AT]lhbl.de
IT-Administrator (w/m/d)
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 13 – Informationstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als IT-Administrator (w/m/d)befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Befristung erfolgt zwingend nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Sachgrund. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Beratung über Hard- und Software, inkl. Beschaffung und Inventarisierung First- / Second-Level-Support Client-Installation und -Administration Installation, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 13 – Informationstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Befristung erfolgt zwingend nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Sachgrund.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Beratung über Hard- und Software, inkl. Beschaffung und Inventarisierung
- First- / Second-Level-Support
- Client-Installation und -Administration
- Installation, Betreuung, Pflege, Administration und Dokumentation von Fachanwendungen
- Softwareverteilung und zentraler Updateservice
- Unterstützung und Mitarbeit in den Bereichen Datensicherung, Netzwerkmanagement und IT-Sicherheit
- eigenverantwortliche Administration von Teilsystemen wie z. B. Exchange, MDM, Fachanwendungen, Telefonie
Voraussetzungen für diese Stelle:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung
- sehr gute IT-Kenntnisse
- praktische Erfahrung in der Administration von technischen Anwendungen
- ausgeprägte IT-Servicebereitschaft
- sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabegebiete
- ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, „hands-on“-Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit / mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Teamleitung, Kai Dechert, Tel. Nr. 0641/9390-1835, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anthea Peter, Tel. 0641/9390-1367, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 02.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17300 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 13 – Informationstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Befristung erfolgt zwingend nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ohne Sachgrund.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Beratung über Hard- und Software, inkl. Beschaffung und Inventarisierung
- First- / Second-Level-Support
- Client-Installation und -Administration
- Installation, Betreuung, Pflege, Administration und Dokumentation von Fachanwendungen
- Softwareverteilung und zentraler Updateservice
- Unterstützung und Mitarbeit in den Bereichen Datensicherung, Netzwerkmanagement und IT-Sicherheit
- eigenverantwortliche Administration von Teilsystemen wie z. B. Exchange, MDM, Fachanwendungen, Telefonie
Voraussetzungen für diese Stelle:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung
- sehr gute IT-Kenntnisse
- praktische Erfahrung in der Administration von technischen Anwendungen
- ausgeprägte IT-Servicebereitschaft
- sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabegebiete
- ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, „hands-on“-Mentalität
- Kommunikationsfähigkeit / mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Teamleitung, Kai Dechert, Tel. Nr. 0641/9390-1835, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anthea Peter, Tel. 0641/9390-1367, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 02.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17300 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Wirtschaftsprüfer/in
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als Prüferin / Prüfer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit zu besetzen. Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als
mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum
- 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
- 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit
zu besetzen.
Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und deren Sondervermögen zuständig.
Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.
Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer Entscheidungsfindung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
- Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
- Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
- sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken
- eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den Leiter der Revision, Sven Bieker, Tel. Nr. 0641/9390-1776, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17961 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als
mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum
- 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
- 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit
zu besetzen.
Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und deren Sondervermögen zuständig.
Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.
Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer Entscheidungsfindung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
- Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
- Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
- sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken
- eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den Leiter der Revision, Sven Bieker, Tel. Nr. 0641/9390-1776, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17961 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Rotdornweg in Lindlar suchen wir Sie ab sofort als
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Ihre Perspektiven:
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrem Ansprechpartner!
Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17057 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rotdornweg[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Rotdornweg in Lindlar suchen wir Sie ab sofort als
in Teilzeit (bis zu 25 Wochenstunden)
Ihre Perspektiven:
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnkonzeptes
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen, möglich durch eine überschaubare Gruppengröße
- Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)
Ihr Profil:
- Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Zusatzleistungen - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrem Ansprechpartner!
Joachim Selbach
Tel.: 02266 9012620
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17057 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-Rotdornweg[AT]lhbl.de
Hauptsachbearbeiter Beteiligungscontrolling und Kommunalrechtsangelegenheiten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Hauptsachbearbeiter Beteiligungscontrolling und Kommunalrechtsangelegenheiten (m/w/d)(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO)in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben gebündelt. Hierzu gehören bezugnehmend auf die ausgeschriebene Stelle insbesondere eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Ausschüssen und Gremien sowie den städtischen Unternehmen und deren Organen.
Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:
Beteiligungscontrolling
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der städtischen Unternehmen und Gesellschaften insbesondere der Stadtwerke Neuwied GmbH, Servicebetriebe Neuwied AöR, Gemeindliche Siedlungs-Gesellschaft mbH
- Implementierung eines Beteiligungscontrollings in den Unternehmen und Informationsaufbereitung zur Entscheidungsunterstützung für die Führungsebene und die Gremien
- Aufbau und Auswertung des Berichtswesens und Ausführung des Beteiligungscontrollings
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsgremien der städtischen Gesellschaften
- Operative Verwaltung von mittelbaren und unmittelbaren Beteiligungsunternehmen
Kommunalrechtsangelegenheiten
- Allgemeine Bearbeitung kommunalrechtlicher Anfragen und Anliegen der Gremien, Parteien, Fachämter, Bürger, etc.
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen des Ältestenrates, Haupt- und Personalausschusses und Stadtrates
- Prüfung und Stellungnahme zu grundsätzlichen kommunalrechtlichen und kommunalpolitischen Problemstellungen
- Auswertung und Ausarbeitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit den Prüfberichten des Landesrechnungshofes, Rechnungsprüfungsamtes, etc.
- Bearbeitung von kommunalrechtlichen Sonderaufgaben durch den Oberbürgermeister oder der städtischen Gremien
Ihr Profil:
- Eine der folgenden Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (insbesondere Sitzungsdienste)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu allen Beteiligten
- konzeptionelle Arbeits- und Denkweise
Umfassende Kenntnisse im
- Kommunalverfassungsrecht Rheinland-Pfalz,
- im Gesellschafts- und Handelsrecht sowie
- im Gemeinde- und Haushaltsrecht Rheinland-Pfalz
sind von Vorteil.
Erfahrungen
- im Bereich Controlling sind aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben im Beteiligungsmanagement und Beteiligungscontrolling
- im Umgang mit politischen Gremien
sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Beschäftigung und Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt
- Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
- nahegelegene kostenfreie Parkmöglichkeiten
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitskurse für Mitarbeitende
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.
Interessierte Bewerbende richten Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.02.2025 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.
Die Auswahl zur Stellenbesetzung erfolgt nach Maßgabe des Personalauswahlkonzeptes an Hand eines teilstrukturierten Interviews.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes Büro des Oberbürgermeisters, Herr Sebastian Wolff, Tel.: 02631/802-202, E-Mail: swolff[AT]stadt-neuwied.de
Referenznummer 2025_6-YF (in der Bewerbung bitte angeben)
Hauptsachbearbeiter Beteiligungscontrolling und Kommunalrechtsangelegenheiten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben gebündelt. Hierzu gehören bezugnehmend auf die ausgeschriebene Stelle insbesondere eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Ausschüssen und Gremien sowie den städtischen Unternehmen und deren Organen.
Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:
Beteiligungscontrolling
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der städtischen Unternehmen und Gesellschaften insbesondere der Stadtwerke Neuwied GmbH, Servicebetriebe Neuwied AöR, Gemeindliche Siedlungs-Gesellschaft mbH
- Implementierung eines Beteiligungscontrollings in den Unternehmen und Informationsaufbereitung zur Entscheidungsunterstützung für die Führungsebene und die Gremien
- Aufbau und Auswertung des Berichtswesens und Ausführung des Beteiligungscontrollings
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsgremien der städtischen Gesellschaften
- Operative Verwaltung von mittelbaren und unmittelbaren Beteiligungsunternehmen
Kommunalrechtsangelegenheiten
- Allgemeine Bearbeitung kommunalrechtlicher Anfragen und Anliegen der Gremien, Parteien, Fachämter, Bürger, etc.
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen des Ältestenrates, Haupt- und Personalausschusses und Stadtrates
- Prüfung und Stellungnahme zu grundsätzlichen kommunalrechtlichen und kommunalpolitischen Problemstellungen
- Auswertung und Ausarbeitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit den Prüfberichten des Landesrechnungshofes, Rechnungsprüfungsamtes, etc.
- Bearbeitung von kommunalrechtlichen Sonderaufgaben durch den Oberbürgermeister oder der städtischen Gremien
Ihr Profil:
- Eine der folgenden Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (insbesondere Sitzungsdienste)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu allen Beteiligten
- konzeptionelle Arbeits- und Denkweise
Umfassende Kenntnisse im
- Kommunalverfassungsrecht Rheinland-Pfalz,
- im Gesellschafts- und Handelsrecht sowie
- im Gemeinde- und Haushaltsrecht Rheinland-Pfalz
sind von Vorteil.
Erfahrungen
- im Bereich Controlling sind aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben im Beteiligungsmanagement und Beteiligungscontrolling
- im Umgang mit politischen Gremien
sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Beschäftigung und Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt
- Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
- nahegelegene kostenfreie Parkmöglichkeiten
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitskurse für Mitarbeitende
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.
Interessierte Bewerbende richten Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.02.2025 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.
Die Auswahl zur Stellenbesetzung erfolgt nach Maßgabe des Personalauswahlkonzeptes an Hand eines teilstrukturierten Interviews.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes Büro des Oberbürgermeisters, Herr Sebastian Wolff, Tel.: 02631/802-202, E-Mail: swolff[AT]stadt-neuwied.de
Referenznummer 2025_6-YF (in der Bewerbung bitte angeben)
Verhandlungsmanager für Pflegeverträge (w/m/d)
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der Sachbearbeitung Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen (w/m/d)unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX Controlling der Verhandlungsergebnisse ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der
unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
- Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
- Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
- Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Karoline Bauer, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel. 0641/9390-1375, FD Personal.
Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17962 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der
unbefristet zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
- Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
- Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
- Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
- Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
- Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Karoline Bauer, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel. 0641/9390-1375, FD Personal.
Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17962 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Leiter Beteiligungsmanagement
Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Hauptsachbearbeiter Beteiligungscontrolling und Kommunalrechtsangelegenheiten (m/w/d)(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO)in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben gebündelt. Hierzu gehören bezugnehmend auf die ausgeschriebene Stelle insbesondere eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Ausschüssen und Gremien sowie den städtischen Unternehmen und deren Organen.
Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:
Beteiligungscontrolling
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der städtischen Unternehmen und Gesellschaften insbesondere der Stadtwerke Neuwied GmbH, Servicebetriebe Neuwied AöR, Gemeindliche Siedlungs-Gesellschaft mbH
- Implementierung eines Beteiligungscontrollings in den Unternehmen und Informationsaufbereitung zur Entscheidungsunterstützung für die Führungsebene und die Gremien
- Aufbau und Auswertung des Berichtswesens und Ausführung des Beteiligungscontrollings
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsgremien der städtischen Gesellschaften
- Operative Verwaltung von mittelbaren und unmittelbaren Beteiligungsunternehmen
Kommunalrechtsangelegenheiten
- Allgemeine Bearbeitung kommunalrechtlicher Anfragen und Anliegen der Gremien, Parteien, Fachämter, Bürger, etc.
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen des Ältestenrates, Haupt- und Personalausschusses und Stadtrates
- Prüfung und Stellungnahme zu grundsätzlichen kommunalrechtlichen und kommunalpolitischen Problemstellungen
- Auswertung und Ausarbeitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit den Prüfberichten des Landesrechnungshofes, Rechnungsprüfungsamtes, etc.
- Bearbeitung von kommunalrechtlichen Sonderaufgaben durch den Oberbürgermeister oder der städtischen Gremien
Ihr Profil:
- Eine der folgenden Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (insbesondere Sitzungsdienste)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu allen Beteiligten
- konzeptionelle Arbeits- und Denkweise
Umfassende Kenntnisse im
- Kommunalverfassungsrecht Rheinland-Pfalz,
- im Gesellschafts- und Handelsrecht sowie
- im Gemeinde- und Haushaltsrecht Rheinland-Pfalz
sind von Vorteil.
Erfahrungen
- im Bereich Controlling sind aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben im Beteiligungsmanagement und Beteiligungscontrolling
- im Umgang mit politischen Gremien
sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Beschäftigung und Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt
- Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
- nahegelegene kostenfreie Parkmöglichkeiten
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitskurse für Mitarbeitende
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.
Interessierte Bewerbende richten Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.02.2025 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.
Die Auswahl zur Stellenbesetzung erfolgt nach Maßgabe des Personalauswahlkonzeptes an Hand eines teilstrukturierten Interviews.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes Büro des Oberbürgermeisters, Herr Sebastian Wolff, Tel.: 02631/802-202, E-Mail: swolff[AT]stadt-neuwied.de
Referenznummer 2025_6-YF (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben gebündelt. Hierzu gehören bezugnehmend auf die ausgeschriebene Stelle insbesondere eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Ausschüssen und Gremien sowie den städtischen Unternehmen und deren Organen.
Aufgabenschwerpunkte dieser Stelle sind insbesondere:
Beteiligungscontrolling
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der städtischen Unternehmen und Gesellschaften insbesondere der Stadtwerke Neuwied GmbH, Servicebetriebe Neuwied AöR, Gemeindliche Siedlungs-Gesellschaft mbH
- Implementierung eines Beteiligungscontrollings in den Unternehmen und Informationsaufbereitung zur Entscheidungsunterstützung für die Führungsebene und die Gremien
- Aufbau und Auswertung des Berichtswesens und Ausführung des Beteiligungscontrollings
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsgremien der städtischen Gesellschaften
- Operative Verwaltung von mittelbaren und unmittelbaren Beteiligungsunternehmen
Kommunalrechtsangelegenheiten
- Allgemeine Bearbeitung kommunalrechtlicher Anfragen und Anliegen der Gremien, Parteien, Fachämter, Bürger, etc.
- Bei Bedarf Teilnahme an Sitzungen des Ältestenrates, Haupt- und Personalausschusses und Stadtrates
- Prüfung und Stellungnahme zu grundsätzlichen kommunalrechtlichen und kommunalpolitischen Problemstellungen
- Auswertung und Ausarbeitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit den Prüfberichten des Landesrechnungshofes, Rechnungsprüfungsamtes, etc.
- Bearbeitung von kommunalrechtlichen Sonderaufgaben durch den Oberbürgermeister oder der städtischen Gremien
Ihr Profil:
- Eine der folgenden Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (insbesondere Sitzungsdienste)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu allen Beteiligten
- konzeptionelle Arbeits- und Denkweise
Umfassende Kenntnisse im
- Kommunalverfassungsrecht Rheinland-Pfalz,
- im Gesellschafts- und Handelsrecht sowie
- im Gemeinde- und Haushaltsrecht Rheinland-Pfalz
sind von Vorteil.
Erfahrungen
- im Bereich Controlling sind aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben im Beteiligungsmanagement und Beteiligungscontrolling
- im Umgang mit politischen Gremien
sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Beschäftigung und Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt
- Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
- nahegelegene kostenfreie Parkmöglichkeiten
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitskurse für Mitarbeitende
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.
Interessierte Bewerbende richten Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.02.2025 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.
Die Auswahl zur Stellenbesetzung erfolgt nach Maßgabe des Personalauswahlkonzeptes an Hand eines teilstrukturierten Interviews.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes Büro des Oberbürgermeisters, Herr Sebastian Wolff, Tel.: 02631/802-202, E-Mail: swolff[AT]stadt-neuwied.de
Referenznummer 2025_6-YF (in der Bewerbung bitte angeben)
Prüferin / Prüfer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als Prüferin / Prüfer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit zu besetzen. Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als
mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum
- 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
- 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit
zu besetzen.
Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und deren Sondervermögen zuständig.
Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.
Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer Entscheidungsfindung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
- Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
- Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
- sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken
- eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den Leiter der Revision, Sven Bieker, Tel. Nr. 0641/9390-1776, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17961 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als
mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum
- 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
- 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit
zu besetzen.
Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und deren Sondervermögen zuständig.
Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.
Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer Entscheidungsfindung.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
- Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
- Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
- sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
Voraussetzungen für diese Stelle:
- ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
- gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
- die Fähigkeit zum analytischen Denken
- eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B
Von Vorteil sind:
- Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den Leiter der Revision, Sven Bieker, Tel. Nr. 0641/9390-1776, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.
Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Referenz-Nr.: YF-17961 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Mitarbeitende in Betreuung und Pflege (m/w/d) Teilzeit
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken für Menschen mit Beeinträchtigungen in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Hand in Hand arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team
- Verantwortungsvolle Arbeitsaufteilung anhand individueller Fähigkeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 15 Personen
Ihr Profil:
- Interesse an und gerne Erfahrung mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Beratung sowie Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16980 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken für Menschen mit Beeinträchtigungen in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Hand in Hand arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team
- Verantwortungsvolle Arbeitsaufteilung anhand individueller Fähigkeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen – möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 15 Personen
Ihr Profil:
- Interesse an und gerne Erfahrung mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Beratung sowie Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16980 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
Sachgebietsleitung Wertstoffmanagement (w/m/d)
Beim Landkreis Gießen im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Sachgebietsleitung Wertstoffmanagement (w/m/d) Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen. Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine
Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen.
Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten zur Verwertung von Abfällen und der Bereitstellung erneuerbarer Energien. Für das Sachgebiet Wertstoffmanagement stehen u.a. die Entwicklung von Strategien zur Restabfallreduzierung und die Optimierung des Stoffstrommanagements im Fokus.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung und Organisation des Sachgebietes und das Führen des zurzeit 4-köpfigen Teams
- Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Restabfallreduzierung und zum Stoffstrommanagement
- Weiterentwicklung des Wertstoffhofkonzeptes
- Organisation der Gewerbeabfallberatung
- Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Führungen, Pädagogik)
- Kooperation mit externen Akteuren wie Kommunen und den Organisationseinheiten des Landkreises
- Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Bearbeitung abfallrechtlicher Fragestellungen
- Verantwortung der Mittelbewirtschaftung
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft oder vergleichbare technische Ausbildung gem. DQR 6 mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Tools
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllen der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die Zahlung einer Zulage ist möglich.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die stellv. Eigenbetriebsleitung, Herrn Krug, Tel. Nr. 0641/9390-1920, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Bremer, Tel. 0641/9390-1523 oder Sarah Weckerle, Tel 0641/9390-1376 FD Personal.
Wir bitten Sie, sich bis zum 23.02.2025 per Email (Bewerbungen-ekw[AT]lkgi.de), auf dem Postweg (Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft Landkreis Gießen, Ursulum 18b, 35396 Gießen) oder über das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de.
Referenz-Nr.: YF-17298 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Jobbeschreibung
Beim Landkreis Gießen im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine
Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen.
Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten zur Verwertung von Abfällen und der Bereitstellung erneuerbarer Energien. Für das Sachgebiet Wertstoffmanagement stehen u.a. die Entwicklung von Strategien zur Restabfallreduzierung und die Optimierung des Stoffstrommanagements im Fokus.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung und Organisation des Sachgebietes und das Führen des zurzeit 4-köpfigen Teams
- Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Restabfallreduzierung und zum Stoffstrommanagement
- Weiterentwicklung des Wertstoffhofkonzeptes
- Organisation der Gewerbeabfallberatung
- Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Führungen, Pädagogik)
- Kooperation mit externen Akteuren wie Kommunen und den Organisationseinheiten des Landkreises
- Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Bearbeitung abfallrechtlicher Fragestellungen
- Verantwortung der Mittelbewirtschaftung
Voraussetzungen für diese Stelle:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft oder vergleichbare technische Ausbildung gem. DQR 6 mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Tools
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung
Die Vergütung erfolgt, je nach Erfüllen der Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die Zahlung einer Zulage ist möglich.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die stellv. Eigenbetriebsleitung, Herrn Krug, Tel. Nr. 0641/9390-1920, wenden.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Anke Bremer, Tel. 0641/9390-1523 oder Sarah Weckerle, Tel 0641/9390-1376 FD Personal.
Wir bitten Sie, sich bis zum 23.02.2025 per Email (Bewerbungen-ekw[AT]lkgi.de), auf dem Postweg (Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft Landkreis Gießen, Ursulum 18b, 35396 Gießen) oder über das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de.
Referenz-Nr.: YF-17298 (in der Bewerbung bitte angeben)
Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH sucht ab dem 01.04.2025 für den Bereich der Tagesstruktur & Schulung im SPZ Gummersbach mit einem Stellenanteil von 18 Stunden pro Woche (46,15%) unbefristet eine*n Ergotherapeut*in (m/w/d) Der Bereich Tagesstruktur & Schulung – ehemals Tagesstätte – bietet erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine flexible und individuell ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH sucht ab dem 01.04.2025 für den Bereich der Tagesstruktur & Schulung im SPZ Gummersbach mit einem Stellenanteil von 18 Stunden pro Woche (46,15%) unbefristet eine*n
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Der Bereich Tagesstruktur & Schulung – ehemals Tagesstätte – bietet erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine flexible und individuell anpassbare Unterstützung, um ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Die Angebote sind modular aufgebaut und ermöglichen es den Teilnehmenden, genau die Bausteine auszuwählen, die ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen entsprechen. Dies kann beispielsweise die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten, soziale Kompetenztrainings oder kreative und arbeitsvorbereitende Module umfassen.
- pädagogische Beratung, Motivation und Begleitung von psychisch belasteten Menschen
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Erreichung der individuellen Ziele unserer Nutzer*innen gemäß BEI_NRW
- Planung, Organisation und Dokumentation von Assistenzleistungen zur Förderung der Selbständigkeit
- kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des SPZ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen mit psychiatrischen Erkrankungen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und ein partizipatives, zugewandtes Auftreten
- die Fähigkeit auch in kritischen Situationen professionell handeln zu können
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB und des BTHG
- familienfreundliche Arbeitszeiten während der Öffnungszeiten
- attraktive Vergütung im TVöD mit entsprechenden Zulagen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Angebote:
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Sie wünschen einen höheren Stellenumfang? Eine Erhöhung bis zur Vollzeitstelle ist möglich, z.B. durch einen weiteren Einsatz im Bereich der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) nach SGB IX
Jobbeschreibung
Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH sucht ab dem 01.04.2025 für den Bereich der Tagesstruktur & Schulung im SPZ Gummersbach mit einem Stellenanteil von 18 Stunden pro Woche (46,15%) unbefristet eine*n
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Der Bereich Tagesstruktur & Schulung – ehemals Tagesstätte – bietet erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine flexible und individuell anpassbare Unterstützung, um ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Die Angebote sind modular aufgebaut und ermöglichen es den Teilnehmenden, genau die Bausteine auszuwählen, die ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen entsprechen. Dies kann beispielsweise die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten, soziale Kompetenztrainings oder kreative und arbeitsvorbereitende Module umfassen.
- pädagogische Beratung, Motivation und Begleitung von psychisch belasteten Menschen
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Erreichung der individuellen Ziele unserer Nutzer*innen gemäß BEI_NRW
- Planung, Organisation und Dokumentation von Assistenzleistungen zur Förderung der Selbständigkeit
- kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des SPZ
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen mit psychiatrischen Erkrankungen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und ein partizipatives, zugewandtes Auftreten
- die Fähigkeit auch in kritischen Situationen professionell handeln zu können
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB und des BTHG
- familienfreundliche Arbeitszeiten während der Öffnungszeiten
- attraktive Vergütung im TVöD mit entsprechenden Zulagen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Angebote:
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Sie wünschen einen höheren Stellenumfang? Eine Erhöhung bis zur Vollzeitstelle ist möglich, z.B. durch einen weiteren Einsatz im Bereich der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) nach SGB IX
Pädagogische Fachkraft für den Bereich Metall (M/ W/D)
Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/ W/D) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide.
Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/ W/D)
Es handelt sich um eine auf 1 Jahr befristete Anstellung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) am Standort in Marienheide mit der Option auf Entfristung. Einsätze am Standort in Waldbröl im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall
- Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
- Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten
- Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung
- Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung
Weitere optionale Aufgaben zur Auftragsbearbeitung im Metallbereich:
- Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC Maschinen
- Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern
- Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge
- Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs
- Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen
- Gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich CNC – Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen
Wünschenswert / weiterhin von Vorteil:
- Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
- Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen, Erste Erfahrungen im Schweißen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
- Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
- Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
- Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
Jobbeschreibung
Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide.
Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/ W/D)
Es handelt sich um eine auf 1 Jahr befristete Anstellung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) am Standort in Marienheide mit der Option auf Entfristung. Einsätze am Standort in Waldbröl im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall
- Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
- Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten
- Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung
- Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung
Weitere optionale Aufgaben zur Auftragsbearbeitung im Metallbereich:
- Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC Maschinen
- Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern
- Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge
- Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs
- Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen
- Gute PC-Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich CNC – Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen
Wünschenswert / weiterhin von Vorteil:
- Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
- Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen, Erste Erfahrungen im Schweißen
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
- Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
- Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
- Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen und Radwegen
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen und Radwegen.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit
- Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen, verkehrsbehördliche Anordnungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
- Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4420 werden bis 18.02.2025 erbeten.
Fachliche Ansprechpartnerin: Jelena Delic, 05251 / 692 130
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Jobbeschreibung
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen und Radwegen.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit
- Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen, verkehrsbehördliche Anordnungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
- Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
- Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
- Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.
- Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit
- Sicherheit und Versorgung
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4420 werden bis 18.02.2025 erbeten.
Fachliche Ansprechpartnerin: Jelena Delic, 05251 / 692 130
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)
- langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Leitung (m/w/d) Marketing, Kommunikation und Fundraising - Schwerpunkt Fundraising und Kommunikation
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Wiehl
Gehalt: 4.826,96 – 5.589,11 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Stellen-ID: J000023823
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie planen und verantworten in einem zweiköpfigen Team sämtliche Marketing-, Kommunikations- und Fundraisingmaßnahmen unseres Regionalverbandes
- Sie planen und verantworten die externe und interne Unternehmenskommunikation, einschließlich Pressearbeit, Social Media und Krisenkommunikation
- Sie planen und organisieren unsere Auftritte in der Öffentlichkeit (z.B. Erbschaftsveranstaltungen, Messen)
- Sie repräsentieren uns als Non-Profit-Organisation auf gesellschaftlicher und politischer Ebene (z.B. durch Teilnahme an Veranstaltungen)
- Sie betreuen und binden unsere Fördermitglieder und privaten sowie institutionellen Spender, beantragen Fördermittel für unsere Dienste und verantworten die Verwendungsnachweise
- mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und in der Unternehmenskommunikation
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Datenbanken und dem Content Management System Typo 3
- Versierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie sind strukturiert, lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und haben Freude an der Entwicklung neuer Ideen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Inflationsausgleichszahlung
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Leitung (m/w/d) Marketing, Kommunikation und Fundraising - Schwerpunkt Fundraising und Kommunikation
Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Wiehl
Gehalt: 4.826,96 – 5.589,11 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Stellen-ID: J000023823
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie planen und verantworten in einem zweiköpfigen Team sämtliche Marketing-, Kommunikations- und Fundraisingmaßnahmen unseres Regionalverbandes
- Sie planen und verantworten die externe und interne Unternehmenskommunikation, einschließlich Pressearbeit, Social Media und Krisenkommunikation
- Sie planen und organisieren unsere Auftritte in der Öffentlichkeit (z.B. Erbschaftsveranstaltungen, Messen)
- Sie repräsentieren uns als Non-Profit-Organisation auf gesellschaftlicher und politischer Ebene (z.B. durch Teilnahme an Veranstaltungen)
- Sie betreuen und binden unsere Fördermitglieder und privaten sowie institutionellen Spender, beantragen Fördermittel für unsere Dienste und verantworten die Verwendungsnachweise
- mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und in der Unternehmenskommunikation
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Datenbanken und dem Content Management System Typo 3
- Versierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie sind strukturiert, lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und haben Freude an der Entwicklung neuer Ideen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Inflationsausgleichszahlung
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d)
Wir suchen ab sofort für den einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren besonderen Wohnformen größtenteils für den Nordkreis des Oberbergischen Kreises unbefristet und mit einem Stellenanteil von 75% -100 % eine pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d) Die Oberbergische Gesellschaft ist ein gemeinnütziger Träger, der die Pflichtversorgung für die außerklinische Versorgung von psychisch kranken und suchterkrankten Menschen im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort für den einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren besonderen Wohnformen größtenteils für den Nordkreis des Oberbergischen Kreises unbefristet und mit einem Stellenanteil von 75% -100 % eine
pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d)
Die Oberbergische Gesellschaft ist ein gemeinnütziger Träger, der die Pflichtversorgung für die außerklinische Versorgung von psychisch kranken und suchterkrankten Menschen im Oberbergischen Kreis innehat. Zu diesem Zweck unterhält sie mehrere kleine Wohnformen und ein Netz von ambulanten Einrichtungen im Kreisgebiet.
- Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)
- Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten
- Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Klienten
- Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und je nach Wohneinrichtung: Übernahme von Bereitschaftsdiensten oder Rufbereitschaften
- Abschluss in einer der folgenden Ausbildungen:
- Heilerziehungspfleger*in
- Erzieher*in
- examinierte Fachkraft o .Ä.
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB
- Freude an intensiver Betreuungsarbeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Auftreten
- idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Teamfähigkeit und ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
- tarifgerechte Vergütung nach TVöD (S 8b)
- 30 Tage Urlaub sowie mindestens 1 Regenerationstag für den Sozial- und Erziehungsdienst
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- intensive Einarbeitung sowie Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort für den einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren besonderen Wohnformen größtenteils für den Nordkreis des Oberbergischen Kreises unbefristet und mit einem Stellenanteil von 75% -100 % eine
pädagogische Fachkraft als Springer (m/w/d)
Die Oberbergische Gesellschaft ist ein gemeinnütziger Träger, der die Pflichtversorgung für die außerklinische Versorgung von psychisch kranken und suchterkrankten Menschen im Oberbergischen Kreis innehat. Zu diesem Zweck unterhält sie mehrere kleine Wohnformen und ein Netz von ambulanten Einrichtungen im Kreisgebiet.
- Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)
- Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten
- Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Klienten
- Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und je nach Wohneinrichtung: Übernahme von Bereitschaftsdiensten oder Rufbereitschaften
- Abschluss in einer der folgenden Ausbildungen:
- Heilerziehungspfleger*in
- Erzieher*in
- examinierte Fachkraft o .Ä.
- Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB
- Freude an intensiver Betreuungsarbeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Auftreten
- idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
- Teamfähigkeit und ein freundliches und zugewandtes Auftreten
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
- tarifgerechte Vergütung nach TVöD (S 8b)
- 30 Tage Urlaub sowie mindestens 1 Regenerationstag für den Sozial- und Erziehungsdienst
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- intensive Einarbeitung sowie Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Hochfrequenztechnik
Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.
Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften am Standort Meschede eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Hochfrequenztechnik –
- Mitarbeit in dem Forschungsprojekt MeRePoly: Entwicklung eines seriennahen Demonstrators zur zerstörungsfreien Messung der Restfeuchte von Polymeren
- Entwicklung von Algorithmen zur Charakterisierung dielektrischer Materialien
- Aufbau von komplexen Simulationsmodellen in CST Microwave Studio
- Entwicklung und Erprobung von hochfrequenten Messkonzepten im industriellen Umfeld
- organisatorische Aufgaben im Rahmen der Projektkoordination
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Elektrotechnik / Informationstechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung auf dem Gebiet der 3D elektromagnetischen Simulation, idealerweise mit CST Microwave Studio
- fundiertes Fachwissen im Bereich der Hochfrequenzmess- und Radartechnik
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Charakterisierung dielektrischer Materialien und/oder der Feuchtemessung
- Kenntnisse in numerischer Mathematik und maschinellem Lernen von Vorteil
- gute deutsche und englische Sprachkenntnisse wünschenswert
- selbstständige, zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise
- Freude an Forschung und Entwicklung
Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.05.2027 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Eine evtl. vorgesehene Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion im Bereich Hochfrequenztechnik wird unterstützt. Für das Promotionsvorhaben muss der erworbene Hochschulabschluss im Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.
Jobbeschreibung
Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.
Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften am Standort Meschede eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Hochfrequenztechnik –
- Mitarbeit in dem Forschungsprojekt MeRePoly: Entwicklung eines seriennahen Demonstrators zur zerstörungsfreien Messung der Restfeuchte von Polymeren
- Entwicklung von Algorithmen zur Charakterisierung dielektrischer Materialien
- Aufbau von komplexen Simulationsmodellen in CST Microwave Studio
- Entwicklung und Erprobung von hochfrequenten Messkonzepten im industriellen Umfeld
- organisatorische Aufgaben im Rahmen der Projektkoordination
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Elektrotechnik / Informationstechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
- gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung auf dem Gebiet der 3D elektromagnetischen Simulation, idealerweise mit CST Microwave Studio
- fundiertes Fachwissen im Bereich der Hochfrequenzmess- und Radartechnik
- Erfahrungen auf dem Gebiet der Charakterisierung dielektrischer Materialien und/oder der Feuchtemessung
- Kenntnisse in numerischer Mathematik und maschinellem Lernen von Vorteil
- gute deutsche und englische Sprachkenntnisse wünschenswert
- selbstständige, zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise
- Freude an Forschung und Entwicklung
Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.05.2027 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Eine evtl. vorgesehene Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion im Bereich Hochfrequenztechnik wird unterstützt. Für das Promotionsvorhaben muss der erworbene Hochschulabschluss im Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.
Verwaltungsleitung (m/w/d)
Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Anna Herschbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d)(bis zu 75 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Die Pfarrei St. Anna Herschbach besteht in der jetzigen Form seit 2014 und liegt im unteren Teil des Westerwaldkreises zwischen Hachenburg und Montabaur. Die Pfarrei besteht aus 8 Kirchorten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Anna Herschbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsleitung (m/w/d)
(bis zu 75 % Beschäftigungsumfang – unbefristet)
Die Pfarrei St. Anna Herschbach besteht in der jetzigen Form seit 2014 und liegt im unteren Teil des Westerwaldkreises zwischen Hachenburg und Montabaur. Die Pfarrei besteht aus 8 Kirchorten und 2 Kapellenorten und umfasst 21 Ortschaften, in denen ca. 6.800 Katholiken leben. Die Zuständigkeit für die 7-gruppige Kindertagesstätte in Herschbach liegt bei der Kita-Koordination. Verkehrstechnisch sind die A3 15 km und der ICE-Bahnhof Montabaur 20 km entfernt. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Herschbach.
Das Bistum Limburg besetzt die Pfarreien neuen Typs sukzessive mit Verwaltungsleitungen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet.
- Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
- Leitung des Zentralen Pfarrbüros
- Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
- Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
- Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen
Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine agile, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt –idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen.
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.
Jobbeschreibung
Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Anna Herschbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsleitung (m/w/d)
(bis zu 75 % Beschäftigungsumfang – unbefristet)
Die Pfarrei St. Anna Herschbach besteht in der jetzigen Form seit 2014 und liegt im unteren Teil des Westerwaldkreises zwischen Hachenburg und Montabaur. Die Pfarrei besteht aus 8 Kirchorten und 2 Kapellenorten und umfasst 21 Ortschaften, in denen ca. 6.800 Katholiken leben. Die Zuständigkeit für die 7-gruppige Kindertagesstätte in Herschbach liegt bei der Kita-Koordination. Verkehrstechnisch sind die A3 15 km und der ICE-Bahnhof Montabaur 20 km entfernt. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Herschbach.
Das Bistum Limburg besetzt die Pfarreien neuen Typs sukzessive mit Verwaltungsleitungen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet.
- Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
- Leitung des Zentralen Pfarrbüros
- Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
- Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
- Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen
Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine agile, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt –idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen.
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.
Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration
ID: 9100_000094Möchtest Du Deine Fähigkeiten und Expertise in einem bedeutungsvollen Arbeitsumfeld einsetzen? Wir laden Dich dazu ein, uns dabei zu unterstützen, die Potenziale der Digitalisierung zu nutzen und die Qualität unserer Dienstleistungen für Patienten, Klienten und Bewohner stetig zu verbessern. Um Dich auf die anspruchsvollen Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen vorzubereiten, suchen wir zur Verstärkung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
ID: 9100_000094Möchtest Du Deine Fähigkeiten und Expertise in einem bedeutungsvollen Arbeitsumfeld einsetzen? Wir laden Dich dazu ein, uns dabei zu unterstützen, die Potenziale der Digitalisierung zu nutzen und die Qualität unserer Dienstleistungen für Patienten, Klienten und Bewohner stetig zu verbessern. Um Dich auf die anspruchsvollen Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen vorzubereiten, suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Abteilung User Help Desk/Service Desk.
- Du bist verantwortlich dafür, Benutzeranfragen und Störungsmeldungen sowohl telefonisch als auch über das Ticketsystem (ServiceNow) entgegenzunehmen
- Du bietest einen professionellen und freundlichen Erstkontakt für Benutzer, indem Du Informationen sammelst und grundlegende Problemdiagnosen durchführst
- Du übernimmst die Identifikation und Klassifizierung technischer Probleme, implementierst Erstlösungen eigenständig oder leitest diese an die entsprechenden Support-Teams weiter
- Mit Deinem Fachwissen bietest Du Remote-Support für Standardanwendungen und Systeme an
- Du bist verantwortlich für die sorgfältige Dokumentation von Anfragen, Störungen und Lösungen im Ticket- oder Incident-Management-System sowie für die aktive Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank zur kontinuierlichen Verbesserung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine berufliche Laufbahn umfasst Erfahrungen im Benutzer-Helpdesk oder einem ähnlichen Bereich des IT-Supports, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Mit Deiner starken Kundenorientierung kannst Du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln
- Du besitzt umfangreiche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Support-Teams
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet
- Du profitierst von sämtlichen Vorzügen des TVöD. Zusätzlich zahlen wir eine tarifliche Jahressonderzahlung und unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Es erwarten Dich anspruchsvolle Tätigkeiten im modernen Umfeld eines großen und erfolgreichen Gesundheitsunternehmens
- Profitiere von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Steigere Deine Qualifikationen durch unser umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- Entdecke unsere weiteren Angebote wie Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, „Fit bei Vitos“ und profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnerunternehmen
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.*
Fragen beantwortet Dir gerne unser Abteilungsleiter des User Help Desk, Helmut Reppin (Tel. 0561 50600 5538 oder helmut.reppin@vitos.de). #gerneperdu
* Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
ID: 9100_000094Möchtest Du Deine Fähigkeiten und Expertise in einem bedeutungsvollen Arbeitsumfeld einsetzen? Wir laden Dich dazu ein, uns dabei zu unterstützen, die Potenziale der Digitalisierung zu nutzen und die Qualität unserer Dienstleistungen für Patienten, Klienten und Bewohner stetig zu verbessern. Um Dich auf die anspruchsvollen Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen vorzubereiten, suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Abteilung User Help Desk/Service Desk.
- Du bist verantwortlich dafür, Benutzeranfragen und Störungsmeldungen sowohl telefonisch als auch über das Ticketsystem (ServiceNow) entgegenzunehmen
- Du bietest einen professionellen und freundlichen Erstkontakt für Benutzer, indem Du Informationen sammelst und grundlegende Problemdiagnosen durchführst
- Du übernimmst die Identifikation und Klassifizierung technischer Probleme, implementierst Erstlösungen eigenständig oder leitest diese an die entsprechenden Support-Teams weiter
- Mit Deinem Fachwissen bietest Du Remote-Support für Standardanwendungen und Systeme an
- Du bist verantwortlich für die sorgfältige Dokumentation von Anfragen, Störungen und Lösungen im Ticket- oder Incident-Management-System sowie für die aktive Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank zur kontinuierlichen Verbesserung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Deine berufliche Laufbahn umfasst Erfahrungen im Benutzer-Helpdesk oder einem ähnlichen Bereich des IT-Supports, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Mit Deiner starken Kundenorientierung kannst Du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln
- Du besitzt umfangreiche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Support-Teams
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet
- Du profitierst von sämtlichen Vorzügen des TVöD. Zusätzlich zahlen wir eine tarifliche Jahressonderzahlung und unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Es erwarten Dich anspruchsvolle Tätigkeiten im modernen Umfeld eines großen und erfolgreichen Gesundheitsunternehmens
- Profitiere von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Steigere Deine Qualifikationen durch unser umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- Entdecke unsere weiteren Angebote wie Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, „Fit bei Vitos“ und profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnerunternehmen
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.*
Fragen beantwortet Dir gerne unser Abteilungsleiter des User Help Desk, Helmut Reppin (Tel. 0561 50600 5538 oder helmut.reppin@vitos.de). #gerneperdu
* Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.