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Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d)
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort: Eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder eine/n Erzieher/in (m/w/d) mit 100 %, unbefristet Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage Zusatzversorgung (Betriebsrente) Regelmäßige Fort- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Interesse geweckt?
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16820 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Donzdorf sucht für Ihren dreigruppigen Kindergarten Marie-Luise ab sofort:
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Interesse geweckt?
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16820 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Logopäde (m/w/d)
Logopäde (m/w/d) Teilzeit Schwäbisch Gmünd Logopäde (m/w/d) gesucht in Teilzeit (50% bis 80%) für die interdisziplinäre Frühförderung Die Canisius-Beratungsstellen gehören zu den Franz von Assisi Einrichtungen und haben ihren Sitz in Schwäbisch Gmünd. Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie. Ihre ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Teilzeit
Schwäbisch Gmünd
Logopäde (m/w/d) gesucht in Teilzeit (50% bis 80%) für die interdisziplinäre Frühförderung
Die Canisius-Beratungsstellen gehören zu den Franz von Assisi Einrichtungen und haben ihren Sitz in Schwäbisch Gmünd. Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
- Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
- Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
- Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Zwei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Frühförderung
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
- Einarbeitung durch Teamleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
- Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Vergütung nach AVR
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Altersversorgung
Sie finden
Gute Einarbeitung
Eine Mentoren – gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung
Dienstgemeinschaft
Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
Betriebskultur
Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entwicklung
Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung
Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision
Fachliche Begleitung
Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lernen Sie gerne unser Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Social Media
Manuela Mertens
Tel: 07171 1808 24
Jobbeschreibung
Teilzeit
Schwäbisch Gmünd
Logopäde (m/w/d) gesucht in Teilzeit (50% bis 80%) für die interdisziplinäre Frühförderung
Die Canisius-Beratungsstellen gehören zu den Franz von Assisi Einrichtungen und haben ihren Sitz in Schwäbisch Gmünd. Das Leistungsangebot umfasst eine Erziehungs- und Familienberatung, eine Interdisziplinäre Frühförderung, das Kinderschutz-Zentrum Ostalb sowie eine Praxis für Ergotherapie Logopädie und Physiotherapie.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
- Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
- Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
- Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Zwei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrungen in der Frühförderung
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
- Einarbeitung durch Teamleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
- Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Vergütung nach AVR
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Altersversorgung
Sie finden
Gute Einarbeitung
Eine Mentoren – gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung
Dienstgemeinschaft
Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
Betriebskultur
Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entwicklung
Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung
Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision
Fachliche Begleitung
Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lernen Sie gerne unser Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Social Media
Manuela Mertens
Tel: 07171 1808 24
Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die kath. Kirchengemeinde Eislingen sucht für ihr Kinderhaus St. Michael ab sofort: Eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) oder eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, unbefristet Für den Kindergarten- und Krippenbereich Was Sie erwartet: Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche) Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage Möglichkeit zu Bildungsurlaub, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Eislingen sucht für ihr Kinderhaus St. Michael ab sofort:
- Für den Kindergarten- und Krippenbereich
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Interesse geweckt?
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16821 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Jobbeschreibung
Die kath. Kirchengemeinde Eislingen sucht für ihr Kinderhaus St. Michael ab sofort:
- Für den Kindergarten- und Krippenbereich
Was Sie erwartet:
- Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
- 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
- Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
- Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
- Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
- Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
- Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften
Interesse geweckt?
Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16821 an:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Frau Kalmbach
Hauptstr. 48
73072 Donzdorf
oder bevorzugt per E-Mail an: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung / stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindergarten in Vollzeit / Teilzeit
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch Zum 01.03.25 oder später sind in unserem Kindergarten Böhmenkirch folgende Stellen unbefristet und m/w/d zu besetzen: Ständige stellvertretende Leitung 70 – 100%Gruppenleitung 70 – 100%Pädagogische Fachkräfte 40 – 100% Wir bieten: eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch
Zum 01.03.25 oder später sind in unserem Kindergarten Böhmenkirch folgende Stellen unbefristet und m/w/d zu besetzen:
Gruppenleitung 70 – 100%
Pädagogische Fachkräfte 40 – 100%
Wir bieten:
- eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
- ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
- zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte
Wir suchen:
- einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
- zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
- freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist
Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16822:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Kindergartenbeauftragte Sabine Ditzinger
Hauptstraße 48
73072 Donzdorf
oder per Email: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Pädagogische Fachkraft / Gruppenleitung / stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindergarten in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch
Zum 01.03.25 oder später sind in unserem Kindergarten Böhmenkirch folgende Stellen unbefristet und m/w/d zu besetzen:
Gruppenleitung 70 – 100%
Pädagogische Fachkräfte 40 – 100%
Wir bieten:
- eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
- ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
- zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte
Wir suchen:
- einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
- zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
- freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist
Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16822:
Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen
Kindergartenbeauftragte Sabine Ditzinger
Hauptstraße 48
73072 Donzdorf
oder per Email: Bewerbung.Goeppingen-Geislingen[AT]kvz.drs.de
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Aufgabengebiet umfasst: Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine
im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
- Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
- Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
Sie verfügen über:
- zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine unbefristete Anstellung,
- ein offenes und engagiertes Team,
- Weihnachtsgeld,
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Heiligabend und Silvester frei.#21409a
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine
im „Wasserreich“ Gschwend – Hallenbad mit Sauna in Teil- oder Vollzeit (50-100 %)
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsicht und Betreuung des Bade- und Saunabereichs
- Ausführung technischer Aufgaben wie Wartung, Bedienung und Überwachung der bädertechnischen Einrichtungen
- Mitwirkung im Kurs- und Animationsbereich sowie bei Aktionen und Veranstaltungen
- Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten.
Sie verfügen über:
- zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- freundliches und sicheres Auftreten,
- Bereitschaft zur Schichtübernahme an Abenden und Wochenenden.
Freuen Sie sich auf:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- eine unbefristete Anstellung,
- ein offenes und engagiertes Team,
- Weihnachtsgeld,
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,
- Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Heiligabend und Silvester frei.#21409a
Bei Interesse an dieser Stelle freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gschwend, Personalamt, Gmünder Straße 2, 74417 Gschwend, bevorzugt per Mail an info[AT]gschwend.de. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Sabine Swetlik, Tel. 07972-681-26, E-Mail: sabine.swetlik[AT]gschwend.de oder Fachangestellte Frau Celine Rieg, Tel. 07972-5253 (Wasserreich) gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: YF-17092 (in der Bewerbung bitte angeben)
Stellvertretende/r Kassenverwalter/in (m/w/d)
Die Gemeinde Steinenbronn ist eine attraktive Wohngemeinde vor den Toren des Naturparks Schönbuch mit allen notwendigen Einrichtungen. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Tübingen und Böblingen und zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus. Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Kassenverwalter/in (m/w/d)in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn ist eine attraktive Wohngemeinde vor den Toren des Naturparks Schönbuch mit allen notwendigen Einrichtungen. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Tübingen und Böblingen und zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus.
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Was wir von Ihnen erwarten:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
- Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Kassenverwaltung
- Liquiditätsprüfung
- Buchhaltung
- Scannen der Anordnungen
- Erstellung von Tagesabschlüssen
- Bearbeitung von SEPA-Mandaten
- Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung Mietkautionen
- Verwaltung Bürgschaften
- Verwahrung von Wertgegenständen
- Mahnung/Vollstreckung
- Amtshilfeersuchen
- Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
- Bearbeitung der Hallenbelegung
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
- Kommunalrente
Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?
Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Kämmerin Frau Wein, Tel. 07157 1291 30 gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17808 bis spätestens 09.02.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn ist eine attraktive Wohngemeinde vor den Toren des Naturparks Schönbuch mit allen notwendigen Einrichtungen. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Tübingen und Böblingen und zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus.
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Was wir von Ihnen erwarten:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
- Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Kassenverwaltung
- Liquiditätsprüfung
- Buchhaltung
- Scannen der Anordnungen
- Erstellung von Tagesabschlüssen
- Bearbeitung von SEPA-Mandaten
- Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung Mietkautionen
- Verwaltung Bürgschaften
- Verwahrung von Wertgegenständen
- Mahnung/Vollstreckung
- Amtshilfeersuchen
- Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
- Bearbeitung der Hallenbelegung
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
- Kommunalrente
Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?
Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Kämmerin Frau Wein, Tel. 07157 1291 30 gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17808 bis spätestens 09.02.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Assistierende/r Kassenmanager/in
Die Gemeinde Steinenbronn ist eine attraktive Wohngemeinde vor den Toren des Naturparks Schönbuch mit allen notwendigen Einrichtungen. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Tübingen und Böblingen und zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus. Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Kassenverwalter/in (m/w/d)in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn ist eine attraktive Wohngemeinde vor den Toren des Naturparks Schönbuch mit allen notwendigen Einrichtungen. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Tübingen und Böblingen und zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus.
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Was wir von Ihnen erwarten:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
- Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Kassenverwaltung
- Liquiditätsprüfung
- Buchhaltung
- Scannen der Anordnungen
- Erstellung von Tagesabschlüssen
- Bearbeitung von SEPA-Mandaten
- Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung Mietkautionen
- Verwaltung Bürgschaften
- Verwahrung von Wertgegenständen
- Mahnung/Vollstreckung
- Amtshilfeersuchen
- Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
- Bearbeitung der Hallenbelegung
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
- Kommunalrente
Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?
Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Kämmerin Frau Wein, Tel. 07157 1291 30 gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17808 bis spätestens 09.02.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Steinenbronn ist eine attraktive Wohngemeinde vor den Toren des Naturparks Schönbuch mit allen notwendigen Einrichtungen. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Stuttgart, Tübingen und Böblingen und zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert aus.
Die Gemeinde Steinenbronn (ca. 6.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Was wir von Ihnen erwarten:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
- Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Kassenverwaltung
- Liquiditätsprüfung
- Buchhaltung
- Scannen der Anordnungen
- Erstellung von Tagesabschlüssen
- Bearbeitung von SEPA-Mandaten
- Jahresabschlussarbeiten
- Verwaltung Mietkautionen
- Verwaltung Bürgschaften
- Verwahrung von Wertgegenständen
- Mahnung/Vollstreckung
- Amtshilfeersuchen
- Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
- Bearbeitung der Hallenbelegung
Eine Änderung und Erweiterung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Was wir Ihnen bieten:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
- eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
- eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
- MasterCard Steinenbronn – monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
- Kommunalrente
Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?
Für Fragen und nähere Auskünfte über die Tätigkeit steht Ihnen unsere Kämmerin Frau Wein, Tel. 07157 1291 30 gerne zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17808 bis spätestens 09.02.2025 an die Gemeindeverwaltung Steinenbronn, Postfach 1106, 71144 Steinenbronn oder per E-Mail an stellenanzeigen[AT]steinenbronn.de.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bauverständiger (Kreisbaumeister) (w/m/d)
Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus. Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und kundenfreundliche Verwaltung. Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus.
Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und
kundenfreundliche Verwaltung.
Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere Baurechts-, Denkmalschutz- und Katastrophenschutzbehörde.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetzt werden.
für unseren Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind als Bauverständiger/in (Kreisbaumeister/in) für einen räumlich abgegrenzten Bereich des Alb-Donau-Kreises zuständig.
- Sie prüfen insbesondere in planungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Bauanträge und Bauvoranfragen nach dem BauGB und der LBO und bereiten Entscheidungen vor.
- Sie beraten Bauherren, Planer und Kommunen insbesondere bei bautechnischen, brandschutztechnischen, denkmalpflegerischen und gestalterischen Fragen.
- Sie beurteilen Bebauungspläne in bautechnischer und gestalterischer Hinsicht.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität bzw. Fachhochschule oder gleichrangiger Lehreinrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
- Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.
- Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie einen Führerschein der Klasse B und ein Fahrzeug besitzen, das wir zum Dienstreiseverkehr zulassen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20.02/2025 bis zum 7. Februar 2025.
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet:
Frau Astrid Köpf, Fachdienstleiterin Bauen, Brand- und Katastrophenschutz – 0731 185-1550.
Frau Edelgard Rommel, Fachdienstleiterin Personal – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Fachdienst Personal
Schillerstraße 30
89077 Ulm.
Jobbeschreibung
Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus.
Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und
kundenfreundliche Verwaltung.
Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere Baurechts-, Denkmalschutz- und Katastrophenschutzbehörde.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetzt werden.
für unseren Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind als Bauverständiger/in (Kreisbaumeister/in) für einen räumlich abgegrenzten Bereich des Alb-Donau-Kreises zuständig.
- Sie prüfen insbesondere in planungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Bauanträge und Bauvoranfragen nach dem BauGB und der LBO und bereiten Entscheidungen vor.
- Sie beraten Bauherren, Planer und Kommunen insbesondere bei bautechnischen, brandschutztechnischen, denkmalpflegerischen und gestalterischen Fragen.
- Sie beurteilen Bebauungspläne in bautechnischer und gestalterischer Hinsicht.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität bzw. Fachhochschule oder gleichrangiger Lehreinrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
- Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.
- Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie einen Führerschein der Klasse B und ein Fahrzeug besitzen, das wir zum Dienstreiseverkehr zulassen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20.02/2025 bis zum 7. Februar 2025.
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet:
Frau Astrid Köpf, Fachdienstleiterin Bauen, Brand- und Katastrophenschutz – 0731 185-1550.
Frau Edelgard Rommel, Fachdienstleiterin Personal – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Fachdienst Personal
Schillerstraße 30
89077 Ulm.
Bauinspektor
Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus. Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und kundenfreundliche Verwaltung. Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus.
Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und
kundenfreundliche Verwaltung.
Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere Baurechts-, Denkmalschutz- und Katastrophenschutzbehörde.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetzt werden.
für unseren Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind als Bauverständiger/in (Kreisbaumeister/in) für einen räumlich abgegrenzten Bereich des Alb-Donau-Kreises zuständig.
- Sie prüfen insbesondere in planungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Bauanträge und Bauvoranfragen nach dem BauGB und der LBO und bereiten Entscheidungen vor.
- Sie beraten Bauherren, Planer und Kommunen insbesondere bei bautechnischen, brandschutztechnischen, denkmalpflegerischen und gestalterischen Fragen.
- Sie beurteilen Bebauungspläne in bautechnischer und gestalterischer Hinsicht.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität bzw. Fachhochschule oder gleichrangiger Lehreinrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
- Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.
- Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie einen Führerschein der Klasse B und ein Fahrzeug besitzen, das wir zum Dienstreiseverkehr zulassen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20.02/2025 bis zum 7. Februar 2025.
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet:
Frau Astrid Köpf, Fachdienstleiterin Bauen, Brand- und Katastrophenschutz – 0731 185-1550.
Frau Edelgard Rommel, Fachdienstleiterin Personal – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Fachdienst Personal
Schillerstraße 30
89077 Ulm.
Jobbeschreibung
Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus.
Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und
kundenfreundliche Verwaltung.
Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere Baurechts-, Denkmalschutz- und Katastrophenschutzbehörde.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetzt werden.
für unseren Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind als Bauverständiger/in (Kreisbaumeister/in) für einen räumlich abgegrenzten Bereich des Alb-Donau-Kreises zuständig.
- Sie prüfen insbesondere in planungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Bauanträge und Bauvoranfragen nach dem BauGB und der LBO und bereiten Entscheidungen vor.
- Sie beraten Bauherren, Planer und Kommunen insbesondere bei bautechnischen, brandschutztechnischen, denkmalpflegerischen und gestalterischen Fragen.
- Sie beurteilen Bebauungspläne in bautechnischer und gestalterischer Hinsicht.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität bzw. Fachhochschule oder gleichrangiger Lehreinrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
- Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.
- Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie einen Führerschein der Klasse B und ein Fahrzeug besitzen, das wir zum Dienstreiseverkehr zulassen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
- Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
- Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
- Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
- Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
- Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20.02/2025 bis zum 7. Februar 2025.
Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.
Ihre Fragen beantwortet:
Frau Astrid Köpf, Fachdienstleiterin Bauen, Brand- und Katastrophenschutz – 0731 185-1550.
Frau Edelgard Rommel, Fachdienstleiterin Personal – 0731 185-1212.
Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Fachdienst Personal
Schillerstraße 30
89077 Ulm.
Technischer Angestellter (m/w/d) in der Mikroelektronik
Ihr Einblick in die Welt der Mikroelektronik Wir suchen aktuell: 2 Technische Angestellte (m/w/d) in der Mikroelektronik in Stuttgart Wir suchen aktuell: 2 Technische Angestellte (m/w/d) in der Mikroelektronik in 70569 Stuttgart Unser Ziel ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ihr Einblick in die Welt der Mikroelektronik Wir suchen aktuell: 2 Technische Angestellte (m/w/d) in der Mikroelektronik in Stuttgart
Unser Ziel ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser Institut, um der Nation der Denker und Tüftler eine professionelle Spielwiese der Forschung und Erprobung zu geben, so dass wir hier in Zukunftsindustrien wettbewerbsfähig bleiben.
Sie fragen sich, was eine Forschungseinrichtung im Bereich der Mikroelektronik macht? Was Sie als Technische/r Angestellte/r in der Mikroelektronik, PhyTA oder CTA dazu beitragen können?
Ganz einfach…
Wir am IMS bieten ein großes Repertoire an Wissen, verschiedensten Technologien und Produkten an: von unseren nach Kundenwunsch entwickelten und gefertigten Chips, Bildsensoren mit perfekter Helligkeitsdynamik, Nanotechnologischen Strukturierungen bis hin zu komplexen Schaltungen…
Hier geht es u.a. um Informationstechnik, Quantentechnologie, Umwelttechnologien, Life Science, Energie und Mobilität. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren ultraflexiblen Chips, Mikromechanischen Systemen, hochempfindlicher Sensorik, Galliumnitrid Leistungselektronik und Photonik.
Und jedes unserer Produkte durchläuft in unserem Reinraum der Klasse ISO 4 oft sogar mehrfach den Bereich der Abscheideprozesse („Deposition Processes“): dort werden auf hochkomplexen Anlagen Prozesse „gefahren“, Chargen charakterisiert, inspiziert und für weitere Bearbeitungsschritte vorbereitet. Die Abteilung Abscheideprozesse arbeitet dabei Hand in Hand mit den Bereichen Ätzprozesse, Lithografie und Aufbautechnik. Und das könnte Ihr zukünftiger Arbeitsplatz und Wirkungsbereich sein.
Klingt das interessant für Sie?
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Bearbeitung verschiedenster Produktions- und Entwicklungschargen:
Sie sind für teilprozessierte Wafer und Quarzsubstrate zuständig – vom eigenständigen Fahren von Prozessen über Inspektion, Bewertung, Auswertung bis zur Dokumentation - Charakterisierung von Schichten:
mit den entsprechenden Messgeräten charakterisieren Sie dielektrische und metallische Schichten - Projektarbeit: Sie arbeiten in verschiedenen innovativen und zukunftsträchtigen Projekten mit
- ganz vorne mit dabei bei unseren Entwicklungen – zusammen mit Kolleg/inn/en aus verschiedenen Abteilungen:
Sie und Ihr Können sind in mehreren Schritten und Stufen der Prozessfolge eingebunden - Anlagenverantwortung:
nach und nach übernehmen Sie vielleicht auch die Verantwortung für eine oder mehrere unserer Anlagen – Sie sind dann erste/r Ansprechpartner/in der Kolleg/inn/en im Reinraum für „Ihre Anlage“, kennen genau deren Möglichkeiten und Grenzen, halten Kontakt mit den Anlagenherstellern und können auch nach Anleitung einfache Reparaturen selbst durchführen bzw. externe Serviceleute dabei begleiten
Ihr Profil
- Ausbildung zum/r Physikalisch Technischen Assistenten/in, Chemisch Technischen Assistenten/in, Fachkraft für Halbleiterproduktion, Technischen Angestellten in der Mikroelektronik, Anlagenmechaniker/in, etc. – oder auch z.B. Bachelor in einem Studiengang der Mikroelektronik / Mikrosystemtechnik o.ä.
- und gerne schon (erste) Berufserfahrung in der Halbleiterbranche, auf jeden Fall aber ein fachliches Verständnis für das Zusammenspiel in unserer Branche
- Lust auf Reinraum, denn ca. 50 – 70 % Ihrer Arbeitszeit werden Sie im Reinraum sein
- auf jeden Fall ein gutes technisches Verständnis und keine Berührungsängste mit Maschinen
- motiviert und lernfähig: zuhören – sich merken – umsetzen, aber auch aktives Mitdenken: das zeichnet Sie aus!
- Sie arbeiten selbständig, präzise und eigenmotiviert – und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer,
- Kommunikativ, v.a. in Deutsch, wenn möglich zusätzlich in Englisch: Ihre positive und klare Kommunikation ist die Grundlage für die Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Noch keine langjährige Berufserfahrung?
Mit Ihrer passenden Ausbildung und dem entsprechenden Drive und Lust auf fachliche Verantwortung und viel Neues zu Lernen bekommen wir das hin!
Aber auch ein Wiedereinstieg oder Quereinstieg ist bei entsprechender Motivation und Vorerfahrung möglich.
Das ist uns sehr wichtig
Wir pflegen einen sehr familiären und wertschätzenden Umgang miteinander.
Das fängt mit dem fast durchgängigen Duzen quer durch alle Hierarchieebenen an, geht mit der allgemeinen Hilfsbereitschaft weiter und endet noch lange nicht mit unserer Devise eines klaren und respektvollen Kommunizierens und Wissenstransfers mit- und untereinander. Und außerhalb der reinen Arbeit gibt es da u.a. noch unser Sommerfest, Promotionsfeiern, Kinoabende, Radtouren usw., zu denen selbst Ehemalige immer noch gerne kommen.
Selbständigkeit, Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Ihnen Freude bereiten.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant.
Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Aber auch dran bleiben können. Und für Ihre Aufgaben „brennen“.
Mehr über uns als Arbeitgeber:
https://jobs.ims-chips.de/
Mehr über unser Institut, Projekte etc.:
https://www.ims-chips.de/
Wir bieten Ihnen
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld – im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
- Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
- eine sehr gute Teamarbeit – von Anfang an
- ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
- eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
- Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
- eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
- 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, …
Hier bin ich nicht nur eine Nummer, sondern habe richtige Kollegen und keine Anonymität.
Saskia
Hier habe ich eine optimale Kombi aus Wissenschaft und Industrie
Li
Hier wird man schon am Empfang superfreundlich begrüßt und die Kolleg:innen sind super hilfsbereit.
Lena
Hier habe ich eine breite Palette von Tätigkeiten – die Arbeit bleibt somit immer interessant und spannend
Julian
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Wir garantieren Ihnen eine sehr gute Einarbeitung in Zusammenarbeit mit der derzeitigen Stelleninhaberin – bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geworfen!
Sie wissen nicht, ob die Arbeit im Reinraum etwas für Sie ist? Wie wäre es, nachdem wir uns gegenseitig kennengelernt haben und eine Zusammenarbeit beiderseits vorstellen können, mit einem (halben) Schnuppertag?
Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer 1241-YF. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Susanne Kehl
Kontakt
Institut für Mikroelektronik Stuttgart
Allmandring 30 a
70569 Stuttgart
Jobbeschreibung
Ihr Einblick in die Welt der Mikroelektronik Wir suchen aktuell: 2 Technische Angestellte (m/w/d) in der Mikroelektronik in Stuttgart
Unser Ziel ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung – im Speziellen auf unserem Fachgebiet: den mikroelektronischen Schaltungen und Systemen. Gegründet wurde unser Institut, um der Nation der Denker und Tüftler eine professionelle Spielwiese der Forschung und Erprobung zu geben, so dass wir hier in Zukunftsindustrien wettbewerbsfähig bleiben.
Sie fragen sich, was eine Forschungseinrichtung im Bereich der Mikroelektronik macht? Was Sie als Technische/r Angestellte/r in der Mikroelektronik, PhyTA oder CTA dazu beitragen können?
Ganz einfach…
Wir am IMS bieten ein großes Repertoire an Wissen, verschiedensten Technologien und Produkten an: von unseren nach Kundenwunsch entwickelten und gefertigten Chips, Bildsensoren mit perfekter Helligkeitsdynamik, Nanotechnologischen Strukturierungen bis hin zu komplexen Schaltungen…
Hier geht es u.a. um Informationstechnik, Quantentechnologie, Umwelttechnologien, Life Science, Energie und Mobilität. Und dazu tragen wir kräftig bei, z.B. mit unseren ultraflexiblen Chips, Mikromechanischen Systemen, hochempfindlicher Sensorik, Galliumnitrid Leistungselektronik und Photonik.
Und jedes unserer Produkte durchläuft in unserem Reinraum der Klasse ISO 4 oft sogar mehrfach den Bereich der Abscheideprozesse („Deposition Processes“): dort werden auf hochkomplexen Anlagen Prozesse „gefahren“, Chargen charakterisiert, inspiziert und für weitere Bearbeitungsschritte vorbereitet. Die Abteilung Abscheideprozesse arbeitet dabei Hand in Hand mit den Bereichen Ätzprozesse, Lithografie und Aufbautechnik. Und das könnte Ihr zukünftiger Arbeitsplatz und Wirkungsbereich sein.
Klingt das interessant für Sie?
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Bearbeitung verschiedenster Produktions- und Entwicklungschargen:
Sie sind für teilprozessierte Wafer und Quarzsubstrate zuständig – vom eigenständigen Fahren von Prozessen über Inspektion, Bewertung, Auswertung bis zur Dokumentation - Charakterisierung von Schichten:
mit den entsprechenden Messgeräten charakterisieren Sie dielektrische und metallische Schichten - Projektarbeit: Sie arbeiten in verschiedenen innovativen und zukunftsträchtigen Projekten mit
- ganz vorne mit dabei bei unseren Entwicklungen – zusammen mit Kolleg/inn/en aus verschiedenen Abteilungen:
Sie und Ihr Können sind in mehreren Schritten und Stufen der Prozessfolge eingebunden - Anlagenverantwortung:
nach und nach übernehmen Sie vielleicht auch die Verantwortung für eine oder mehrere unserer Anlagen – Sie sind dann erste/r Ansprechpartner/in der Kolleg/inn/en im Reinraum für „Ihre Anlage“, kennen genau deren Möglichkeiten und Grenzen, halten Kontakt mit den Anlagenherstellern und können auch nach Anleitung einfache Reparaturen selbst durchführen bzw. externe Serviceleute dabei begleiten
Ihr Profil
- Ausbildung zum/r Physikalisch Technischen Assistenten/in, Chemisch Technischen Assistenten/in, Fachkraft für Halbleiterproduktion, Technischen Angestellten in der Mikroelektronik, Anlagenmechaniker/in, etc. – oder auch z.B. Bachelor in einem Studiengang der Mikroelektronik / Mikrosystemtechnik o.ä.
- und gerne schon (erste) Berufserfahrung in der Halbleiterbranche, auf jeden Fall aber ein fachliches Verständnis für das Zusammenspiel in unserer Branche
- Lust auf Reinraum, denn ca. 50 – 70 % Ihrer Arbeitszeit werden Sie im Reinraum sein
- auf jeden Fall ein gutes technisches Verständnis und keine Berührungsängste mit Maschinen
- motiviert und lernfähig: zuhören – sich merken – umsetzen, aber auch aktives Mitdenken: das zeichnet Sie aus!
- Sie arbeiten selbständig, präzise und eigenmotiviert – und sind gleichzeitig ein starker Teamplayer,
- Kommunikativ, v.a. in Deutsch, wenn möglich zusätzlich in Englisch: Ihre positive und klare Kommunikation ist die Grundlage für die Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Noch keine langjährige Berufserfahrung?
Mit Ihrer passenden Ausbildung und dem entsprechenden Drive und Lust auf fachliche Verantwortung und viel Neues zu Lernen bekommen wir das hin!
Aber auch ein Wiedereinstieg oder Quereinstieg ist bei entsprechender Motivation und Vorerfahrung möglich.
Das ist uns sehr wichtig
Wir pflegen einen sehr familiären und wertschätzenden Umgang miteinander.
Das fängt mit dem fast durchgängigen Duzen quer durch alle Hierarchieebenen an, geht mit der allgemeinen Hilfsbereitschaft weiter und endet noch lange nicht mit unserer Devise eines klaren und respektvollen Kommunizierens und Wissenstransfers mit- und untereinander. Und außerhalb der reinen Arbeit gibt es da u.a. noch unser Sommerfest, Promotionsfeiern, Kinoabende, Radtouren usw., zu denen selbst Ehemalige immer noch gerne kommen.
Selbständigkeit, Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Ihnen Freude bereiten.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant.
Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Aber auch dran bleiben können. Und für Ihre Aufgaben „brennen“.
Mehr über uns als Arbeitgeber:
https://jobs.ims-chips.de/
Mehr über unser Institut, Projekte etc.:
https://www.ims-chips.de/
Wir bieten Ihnen
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles eigenständiges Aufgabenfeld – im angenehmen Miteinander auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
- Ihre ganz persönliche Weiterbildung und -entwicklung
- eine sehr gute Teamarbeit – von Anfang an
- ein angenehmes Abteilungs- und Betriebsklima in einem universitäts- und gleichzeitig wirtschaftsnahen Institut
- eine gute Infrastruktur in unmittelbarer Umgebung des Arbeitsplatzes
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Zukunftstechnologie-Sektor
- Vergütung im Rahmen des TV-L plus einige Zusatzoptionen und -leistungen: vom Firmenticket BW über das JobRad bis hin zu einem großen Sportangebot in Kooperation mit der benachbarten Fakultät für Hochschulsport
- eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
- 30 (+ 2) Urlaubstage und eine großzügige Gleitzeitregelung, …
Hier bin ich nicht nur eine Nummer, sondern habe richtige Kollegen und keine Anonymität.
Saskia
Hier habe ich eine optimale Kombi aus Wissenschaft und Industrie
Li
Hier wird man schon am Empfang superfreundlich begrüßt und die Kolleg:innen sind super hilfsbereit.
Lena
Hier habe ich eine breite Palette von Tätigkeiten – die Arbeit bleibt somit immer interessant und spannend
Julian
So geht es weiter
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Wir garantieren Ihnen eine sehr gute Einarbeitung in Zusammenarbeit mit der derzeitigen Stelleninhaberin – bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geworfen!
Sie wissen nicht, ob die Arbeit im Reinraum etwas für Sie ist? Wie wäre es, nachdem wir uns gegenseitig kennengelernt haben und eine Zusammenarbeit beiderseits vorstellen können, mit einem (halben) Schnuppertag?
Klingt das gut? Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer 1241-YF. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Susanne Kehl
Kontakt
Institut für Mikroelektronik Stuttgart
Allmandring 30 a
70569 Stuttgart
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d)
Stellvertretende Schulleitung / Religionspädagoge (m/w/d) in Stuttgart-Degerloch gesucht! Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.
Ihr Profil
- Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
- oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen
Ihre Aufgaben
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
- Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
- Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
- Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
- Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.
Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.
Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Über uns
Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.
- An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
- Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).
Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.
Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.
- Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
- Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
- Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
- Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
- Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
- Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.
Jobbeschreibung
Wir suchen zum Schuljahr 2025/2026 Verstärkung an unseren Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe – als stellvertretende Schulleitung der Katholischen Fachschule für Sozialpädagogik und der Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz in Stuttgart-Degerloch. Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Sie verfügen über ein Staatsexamen oder einen Master in Religionspädagogik und/oder Sozialpädagogik bzw. gleichwertigen oder höheren Bildungsabschluss? Dann bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Sie!
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.
Wir haben aktuell neun Klassen in der Erzieherausbildung und eine Klasse im Direkteinstieg Kita zur Sozialpädagogischen Assistenz.
Ihr Profil
- Zweites Staatsexamen für das höhere Lehramt (Sekundarstufe II) in Religion und Sozialpädagogik oder anderes geeignetes Zweitfach
- oder fachlich affiner Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Fachschule
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Engagement für die Weiterentwicklung innovativer Lernformen
Ihre Aufgaben
- Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Profils der Fachschule als Teil der Schulleitung, insbesondere in theologischer Perspektive
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote in der Fort- und Weiterbildung, auch im Bereich des digitalen Lernens
- Nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der Ausbildungsinhalte
- Unterrichtsverpflichtung in verschiedenen Fächern und Handlungsfeldern entsprechend der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik
Wir bieten
- Unbefristete Vollzeitstelle (25 Deputate), grundsätzlich teilbar
- Anstellung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes, Eingruppierung nach TV-L
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne digitale Ausstattung in Klassenräumen und Lehrerzimmern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine interessante Tätigkeit, die sich durch eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Kollegium auszeichnet
- Dienstradleasing und andere Mitarbeiterbenefits
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, an einer Nachqualifizierung für Lehrkräfte an beruflichen Schulen ohne zweites Staatsexamen teilzunehmen
Jetzt bewerben!
Wenn Sie sich mit den Zielen katholischer Fach- und Berufsfachschulen identifizieren und unsere Schulen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Wir begrüßen grundsätzlich auch Bewerbungen auf Teilzeit.
Diese senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 31.01.2025 an: bewerbung[AT]schulenfuersozialeberufe.de, z.Hd. von Geschäftsführer Andreas Schwarz.
Referenz-Nr.: YF-16267 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Tanja Lipppoth (Personal) unter 0711 719 179-144 oder per E-Mail unter lippoth[AT]schulenfuersozialeberufe.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
Über uns
Träger
Schulen für soziale Berufe Die Schulen für soziale Berufe vereinen langjährig bestehende katholische Fach- und Berufsfachschulen unter einer Trägerschaft. Wir bieten an fünf Standorten in Baden-Württemberg praxisnahe Ausbildungen in sozialpädagogischen und pflegerischen Berufen. Unsere Schulen umfassen zwölf Fachschulen und Berufsfachschulen. Alle unsere Ausbildungen sind staatlich genehmigt und anerkannt. Aktuell bilden wir über 1.500 Auszubildende aus.
- An unseren Schulen werden Vielfalt, Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und Persönlichkeitsentwicklung gelebt.
- Der Bildungsgang Sozialpädagogische Assistenz ist Träger- und Maßnahmenzertifiziert (AZAV).
Hildegard Burjan
Schulen für soziale Berufe An unserem Standort in Stuttgart sind vier Fach- und Berufsfachschulen mit den Bildungsangeboten in den Bereichen Sozialpädagogik, Jugend- und Heimerziehung und Pflege unter einem Dach vereint und nennen sich gemeinsam „Hildegard Burjan Schulen für soziale Berufe“.
Katholische Fachschule für Sozialpädagogik und Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik bildet zusammen mit der Katholischen Berufsfachschule für Sozialpädagogische Assistenz eine Schulgemeinschaft unter einer gemeinsamen Schulleitung und einem erfahrenden Lehrerkollegium.
- Unsere Ausbildungen: Erzieher*in (klassisch, praxisintegriert, Teilzeit), Sozialpädagogische Assistenz (Direkteinstieg Kita)
- Die Auszubildenden können am ERASMUSplus-Programm teilnehmen.
- Unsere hellen, großzügigen Räume und die moderne technische Ausstattung bieten eine erstklassige Lernumgebung in einem modernen Schulgebäude.
- Unsere Schulgemeinschaft ist offen für alle, unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweg. Die Vielfalt der Kulturen bereichert unser Schulleben und stärkt unser Miteinander.
- Wir leben und achten demokratische Grundwerte und pflegen eine offene und inklusive Schulkultur, die von gemeinsamen Festen und Ritualen geprägt ist.
- Hildegard Burjan ist unsere Namenspatronin und dient uns als Leitfigur. Ihr Leben und Wirken haben uns tief beeindruckt und inspiriert. Wir können von ihrem Mut und sozialen Engagement lernen. Im Schulleben und an Projekttagen beschäftigen wir uns mit Hildegard Burjan und ihrer Bedeutung für unser Leben und unseren Beruf heute.
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen. Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen.
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:
- Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
- Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
- planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
- selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
- Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
- gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
- Flexibilität und gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE
Unser Angebot
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
- eine umfassende Einarbeitung
- Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
- weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16773 über das untenstehende Bewerbungsformular!
Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Jobbeschreibung
Wir sind ein kommunales Unternehmen, das die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für rund 200.000 Einwohner in über 20 Städten und Gemeinden in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durchführt. Neben den verbandseigenen Anlagen betreiben und betreuen wir zudem weitere Betriebsführungskläranlagen.
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen:
- Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
- Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
- planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
- selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
- Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
- Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
- gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
- eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
- Flexibilität und gute Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE
Unser Angebot
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
- eine umfassende Einarbeitung
- Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
- weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16773 über das untenstehende Bewerbungsformular!
Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Sozialpädagoge / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in der Inobhutnahme
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe. Für den Bereich der stationären ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.
Für den Bereich der stationären Jugendhilfe suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
in Teil- oder Vollzeit
31 Tage Urlaub / 4.118–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Bretten
Zu den Aufgaben gehören:
- Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
- Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
- Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung
- Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
- Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Krisenintervention
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
- Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
- Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
- Einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
- Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
- Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
- Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
- Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)
Ihr Ansprechpartner:
Herr Pepene
Tel. Nr.: 07252 587-113
E-Mail: Remus.Pepene[AT]b-lv.de
Hohberghaus Bretten
Pforzheimer Straße 113
75015 Bretten
Bei Fragen steht Ihnen Herr Pepene gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts
Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe
+49 0721 120844-0 | www.badischer-landesverein.de
Badischer Landesverein https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032943/logo_google.png
2025-03-23T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 53534.0 63154.0
2025-01-22 Bretten bei Karlsruhe 75015
49.0462944 8.7160376
Jobbeschreibung
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.
Für den Bereich der stationären Jugendhilfe suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
in Teil- oder Vollzeit
31 Tage Urlaub / 4.118–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Bretten
Zu den Aufgaben gehören:
- Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
- Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
- Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung
- Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
- Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Krisenintervention
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
- Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
- Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
- Einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
- Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
- Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
- Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
- Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)
Ihr Ansprechpartner:
Herr Pepene
Tel. Nr.: 07252 587-113
E-Mail: Remus.Pepene[AT]b-lv.de
Hohberghaus Bretten
Pforzheimer Straße 113
75015 Bretten
Bei Fragen steht Ihnen Herr Pepene gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts
Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe
+49 0721 120844-0 | www.badischer-landesverein.de
Badischer Landesverein https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032943/logo_google.png
2025-03-23T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 53534.0 63154.0
2025-01-22 Bretten bei Karlsruhe 75015
49.0462944 8.7160376
Techniker HLSK / Versorgungstechnik (m/w/d)
Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen TECHNIKER HLSK / VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt. IHRE KERNAUFGABEN Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK) Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS – Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit Selbstständige Prüfung, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt.
IHRE KERNAUFGABEN
- Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
- Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS – Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
- Selbstständige Prüfung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen unter Beachtung der geltenden technischen Regeln und Vorschriften
- Einweisung der Hausmeister in die Anlagentechnik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
- Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
- Begleitung von extern geplanten gebäudetechnischen Projekten
IHRE QUALIFIKATION
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement gesammelt
- Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
WIR BIETEN IHNEN
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c (ca. 55.000 bis 65.000 € / Jahresbrutto)
- Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad Bike-Leasing
- Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 19. Januar 2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maier unter der Telefonnummer 07022/2080-130
gerne zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt.
IHRE KERNAUFGABEN
- Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
- Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS – Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
- Selbstständige Prüfung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen unter Beachtung der geltenden technischen Regeln und Vorschriften
- Einweisung der Hausmeister in die Anlagentechnik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
- Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
- Begleitung von extern geplanten gebäudetechnischen Projekten
IHRE QUALIFIKATION
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement gesammelt
- Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
WIR BIETEN IHNEN
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c (ca. 55.000 bis 65.000 € / Jahresbrutto)
- Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad Bike-Leasing
- Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 19. Januar 2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maier unter der Telefonnummer 07022/2080-130
gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Lust auf Neues?
Für den Aufbau und zur Mitgestaltung eines Wohnbereichs für und mit
Auszubildenden suchen wir eine engagierte
für unser Seniorenzentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof
in Voll- oder Teilzeit (39h bei Vollzeit).
Ihre Zuständigkeiten
- Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung
Das bringen Sie mit
- Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz
- Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Maximaler Personalschlüssel
- Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad
- Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.
Sie sind flexibel und offen für neue Wege? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Frau Silke Golling beantwortet, unter der Telefonnummer +49 711 699890-0.
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach
www.awo-wuerttemberg.de
Jobbeschreibung
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Lust auf Neues?
Für den Aufbau und zur Mitgestaltung eines Wohnbereichs für und mit
Auszubildenden suchen wir eine engagierte
für unser Seniorenzentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof
in Voll- oder Teilzeit (39h bei Vollzeit).
Ihre Zuständigkeiten
- Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung
Das bringen Sie mit
- Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz
- Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Maximaler Personalschlüssel
- Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad
- Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.
Sie sind flexibel und offen für neue Wege? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Frau Silke Golling beantwortet, unter der Telefonnummer +49 711 699890-0.
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach
www.awo-wuerttemberg.de
Leiter/in einer Kindertagesstätte (m/w/d)
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht. IHRE AUFGABEN Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
IHRE QUALIFIKATION
- Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
- oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und
Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang - vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
WIR BIETEN IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad-Bikeleasing
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 16. Februar 2025
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
IHRE QUALIFIKATION
- Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
- oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und
Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang - vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre
WIR BIETEN IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad-Bikeleasing
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 16. Februar 2025
Fachkraft für soziale Arbeit
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe. Für den Bereich der stationären ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.
Für den Bereich der stationären Jugendhilfe suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
in Teil- oder Vollzeit
31 Tage Urlaub / 4.118–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Bretten
Zu den Aufgaben gehören:
- Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
- Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
- Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung
- Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
- Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Krisenintervention
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
- Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
- Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
- Einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
- Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
- Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
- Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
- Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)
Ihr Ansprechpartner:
Herr Pepene
Tel. Nr.: 07252 587-113
E-Mail: Remus.Pepene[AT]b-lv.de
Hohberghaus Bretten
Pforzheimer Straße 113
75015 Bretten
Bei Fragen steht Ihnen Herr Pepene gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts
Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe
+49 0721 120844-0 | www.badischer-landesverein.de
Badischer Landesverein https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032943/logo_google.png
2025-03-23T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 53534.0 63154.0
2025-01-22 Bretten bei Karlsruhe 75015
49.0462944 8.7160376
Jobbeschreibung
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.
Für den Bereich der stationären Jugendhilfe suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
in Teil- oder Vollzeit
31 Tage Urlaub / 4.118–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Bretten
Zu den Aufgaben gehören:
- Die gruppenpädagogische Förderung von Kindern / Jugendlichen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen
- Förderung von sozialemotionalen Kompetenzen der betreuten Kinder/Jugendlichen
- Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern
- Mitwirkung bei der Hilfeplanung
- Schulische Förderung durch intensive Zusammenarbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung
- Pflege von Kontakten zu unterschiedlichsten Kooperationspartner (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Krisenintervention
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher, zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
- Eine engagierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit Freude an der intensiven, zielgerichteten und persönlichen Förderung von Kindern / Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugendlichen in eine tragfähige Beziehung zu treten
- Gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit in der stationären Jugendhilfe
- Einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
- Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
- Unterstützung in der Arbeit durch einen kontinuierlichen und qualifizierten pädagogischen Fachdienst, dem therapeutischen Fachdienst sowie externer Supervision
- Möglichkeit zur Teilnahme an Gemeinschaftsverpflegung
- Das Tarifgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
- Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. für Zahnersatz)
Ihr Ansprechpartner:
Herr Pepene
Tel. Nr.: 07252 587-113
E-Mail: Remus.Pepene[AT]b-lv.de
Hohberghaus Bretten
Pforzheimer Straße 113
75015 Bretten
Bei Fragen steht Ihnen Herr Pepene gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts
Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe
+49 0721 120844-0 | www.badischer-landesverein.de
Badischer Landesverein https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1032943/logo_google.png
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2025-01-22 Bretten bei Karlsruhe 75015
49.0462944 8.7160376
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin in Teilzeit (25 Std./Woche)
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unseren Standort Leonberg suchen wir einen
Sie…
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin in Teilzeit (25 Std./Woche)
Jobbeschreibung
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.
Wir bieten Ihnen:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst
6 Wochen Jahresurlaub,
4 Flextage pro Jahr
und bis zu 16 Gleittage
Fester Kundenstamm
mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise
Attraktive Vergütung
Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL)
(Tochter der BG BAU)
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Für unseren Standort Leonberg suchen wir einen
Sie…
- sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil
- Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
- Sicheres und positives Auftreten
- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Pkw-Führerschein
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25 Std./Woche) zu besetzen.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Entdecken Sie den AMD der BG BAU
Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Lust auf Neues?
Für den Aufbau und zur Mitgestaltung eines Wohnbereichs für und mit
Auszubildenden suchen wir eine engagierte
für unser Seniorenzentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof
in Voll- oder Teilzeit (39h bei Vollzeit).
Ihre Zuständigkeiten
- Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung
Das bringen Sie mit
- Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz
- Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Maximaler Personalschlüssel
- Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad
- Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.
Sie sind flexibel und offen für neue Wege? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Frau Silke Golling beantwortet, unter der Telefonnummer +49 711 699890-0.
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach
www.awo-wuerttemberg.de
Jobbeschreibung
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. – Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Lust auf Neues?
Für den Aufbau und zur Mitgestaltung eines Wohnbereichs für und mit
Auszubildenden suchen wir eine engagierte
für unser Seniorenzentrum Fasanenhof in Stuttgart-Fasanenhof
in Voll- oder Teilzeit (39h bei Vollzeit).
Ihre Zuständigkeiten
- Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung
Das bringen Sie mit
- Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz
- Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Maximaler Personalschlüssel
- Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad
- Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.
Sie sind flexibel und offen für neue Wege? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Frau Silke Golling beantwortet, unter der Telefonnummer +49 711 699890-0.
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. | Kyffhäuserstraße 77 | 70469 Stuttgart-Feuerbach
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Elektrotechniker als Fachbereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d)
WIR MACHEN UNS STARK FÜR DIE UMWELT Der Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200 000 Einwohnende in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektrotechnikermeister als Fachbereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben fachliche Leitung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
WIR MACHEN UNS STARK FÜR DIE UMWELT
Der Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200 000 Einwohnende in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- fachliche Leitung des Fachbereichs Elektrotechnik mit aktuell 6 Mitarbeitenden
- Koordination und Durchführung von Projekten an der Schnittstelle zu Fremdfirmen und eigenen Wartungsarbeiten einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der GKW-Werksnormen zur Optimierung betrieblicher Standards auf operativer Ebene
- Proaktive Marktbeobachtung innovativer Technologien
Ihr Profil
- Weiterbildungsabschluss als Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder Meister bzw. Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
- alternativ: vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
- mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- sicheres, freundliches und souveränes Auftreten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- krisen- und zukunftssichere Anstellung in ungewissen Zeiten
- leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-E/VKA
- vielfältige und spannende Aufgaben
- Personalentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, corporate benefits
- Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell (von 6 bis 18 Uhr)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung über unser Karriereportal.
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Oliver Lajdych (Leiter Instandhaltung) unter 07024 4055-31 oder Herrn Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15.
Wir freuen uns auf Sie!
Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar
Vorstadtstraße 101
73240 Wendlingen
www.gkw-wendlingen.de
Jobbeschreibung
WIR MACHEN UNS STARK FÜR DIE UMWELT
Der Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200 000 Einwohnende in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- fachliche Leitung des Fachbereichs Elektrotechnik mit aktuell 6 Mitarbeitenden
- Koordination und Durchführung von Projekten an der Schnittstelle zu Fremdfirmen und eigenen Wartungsarbeiten einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der GKW-Werksnormen zur Optimierung betrieblicher Standards auf operativer Ebene
- Proaktive Marktbeobachtung innovativer Technologien
Ihr Profil
- Weiterbildungsabschluss als Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder Meister bzw. Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik
- alternativ: vergleichbarer Ausbildungsabschluss mit Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik
- mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- eigenverantwortliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- sicheres, freundliches und souveränes Auftreten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- krisen- und zukunftssichere Anstellung in ungewissen Zeiten
- leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-E/VKA
- vielfältige und spannende Aufgaben
- Personalentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, corporate benefits
- Möglichkeit zur flexiblen und individuellen Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell (von 6 bis 18 Uhr)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung über unser Karriereportal.
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Oliver Lajdych (Leiter Instandhaltung) unter 07024 4055-31 oder Herrn Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15.
Wir freuen uns auf Sie!
Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar
Vorstadtstraße 101
73240 Wendlingen
www.gkw-wendlingen.de