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Kassenverwalterin / Kassenverwalter (m/w/d) in Teilzeit
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Kassenverwalterin / Kassenverwalters (m/w/d)in Teilzeit (60 %) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Prüfung der Kassenanordnungen, die Stundung, die Niederschlagung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft für den Kindergarten (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DEN KINDERGARTEN AN DER WIESE Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab sofort oder später eine
Der Kindergarten An der Wiese befindet sich im Ortsteil Bürkle-Bleiche. Wir betreuen 75 Kindergartenkinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in drei festen Gruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Sie werden Teil eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Eine offene und warme Atmosphäre in einem ebenso attraktiven Gebäude
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept und feste Wechselschichten von Früh- und Spätdienst
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs in der Einrichtung und mit anderen städtischen Kitas z.B. in unseren städtischen AGs
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
- Einarbeitung und fachliche Begleitung
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie sind von der gruppenorientierten Arbeit überzeugt
- Sie arbeiten gerne mit Kindern von 3 bis 6 Jahren
- „Beziehung als Prinzip“ klingt für Sie positiv
- Sie haben eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Sie sind offen und sehen in der kulturellen Vielfalt eine Ressource für Ihre pädagogische Arbeit
- Sie sind motiviert sich für Qualität einzusetzen und lieben es, Teil eines Teams zu sein
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Bassini, Telefon 07641 452-.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17611 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Kassenmanager (m/w/d) Teilzeit
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Kassenverwalterin / Kassenverwalters (m/w/d)in Teilzeit (60 %) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten, die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Prüfung der Kassenanordnungen, die Stundung, die Niederschlagung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Jobbeschreibung
Bei der Gemeinde Gailingen am Hochrhein (ca. 2.960 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
in Teilzeit (60 %) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
- die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
- die Prüfung der Kassenanordnungen,
- die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
- die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
- die Mahnung und Vollstreckung.
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
- eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
- ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
- EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
- je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.
Der Aufgabenzuschnitt kann dienstlichen Erfordernissen entsprechend geändert werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Sie sind eine leistungsstarke, flexible und belastbare Persönlichkeit? Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliches Engagement und arbeiten gerne selbständig?
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 14. Februar 2025.
Diese richten Sie bitte an die Gemeinde Gailingen am Hochrhein, Herrn Dieter Rihm, Hauptstraße 7, 78262 Gailingen am Hochrhein oder per E-Mail an dieter.rihm[AT]gailingen.de.
Referenznummer YF-17740 (in der Bewerbung bitte angeben)
Daneben steht Herr Rihm Ihnen für nähere Auskünfte telefonisch (07734 930330) zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft für die Krippe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE KRIPPE IM MEERWEIN FAMILIENZENTRUM Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Stelle mit einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht ab März 2025 eine
Das Meerwein Familienzentrum befindet sich in der Unterstadt von Emmendingen. Wir betreuen 110 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Krippen- und vier Kindergartengruppen.
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 85-100% (33-39 Std./Woche) und einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD SuE inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem ganzen Areal
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Familienzentrums
- Ein Arbeitsplatz mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verlässliche Verfügungszeiten, ein guter Personalschlüssel und ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften
- Möglichkeiten des fachlich-kollegialen Austauschs im Familienzentrum und mit anderen städtischen Kitas
- Freiwilligkeitsleistungen wie Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Sie begleiten die Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf
- Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote
- Zusammenarbeit mit Eltern, Familien und Kooperationspartnern
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben Lust, in einem offenen Haus Kinder in ihrem Leben und Lernen zu begleiten
- Sie haben gerne Kontakt zu Familien unterschiedlicher Herkunft
- Sie sind in Ihrer Haltung und der Umsetzung offen für alle Familien der Kern- und Unterstadt
- Sie haben Interesse, unser Familienzentrum gemeinsam weiterzuentwickeln
- Sie denken gerne neu und probieren Dinge einfach auch einmal aus
- Sie haben Interesse daran im Team pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Sie sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Grötsch, Telefon 07641 452-6130.
Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025.
Referenznummer YF-17612 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Verwaltungsfachkraft für die Geschäftsstelle des Gemeinderates (m/w/d) Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine VERWALTUNGSFACHKRAFT FÜR DIE GESCHÄFTSSTELLE DES GEMEINDERATES Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job Familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus Ihre Aufgaben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
- Organisatorische Betreuung der Sitzungen
- Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
- Betreuung der Ratsmitglieder
- Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
- Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herr Finkbeiner, Telefon 07641 452-1030.
Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.
Referenznummer YF-17958 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
- Organisatorische Betreuung der Sitzungen
- Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
- Betreuung der Ratsmitglieder
- Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
- Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herr Finkbeiner, Telefon 07641 452-1030.
Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.
Referenznummer YF-17958 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Öffentliche Verwaltungsspezialistin (m/w/d) Teilzeit
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine VERWALTUNGSFACHKRAFT FÜR DIE GESCHÄFTSSTELLE DES GEMEINDERATES Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job Familiäres Betriebsklima Jahressonderzahlung und Jahresbonus Ihre Aufgaben ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
- Organisatorische Betreuung der Sitzungen
- Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
- Betreuung der Ratsmitglieder
- Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
- Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herr Finkbeiner, Telefon 07641 452-1030.
Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.
Referenznummer YF-17958 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jobbeschreibung
Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Unser attraktives Angebot:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
- Familiäres Betriebsklima
- Jahressonderzahlung und Jahresbonus
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
- Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
- Organisatorische Betreuung der Sitzungen
- Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
- Betreuung der Ratsmitglieder
- Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
- Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
- Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herr Finkbeiner, Telefon 07641 452-1030.
Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.
Referenznummer YF-17958 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) in Teilzeit
Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (50 %) Ihre Aufgaben: Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden Zuschussanträge und -abrechnungen Steuerliche Angelegenheiten Gebührenkalkulationen Digitalisierungsprojekte Das bringen Sie mit: Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden
- Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden
- Zuschussanträge und -abrechnungen
- Steuerliche Angelegenheiten
- Gebührenkalkulationen
- Digitalisierungsprojekte
Das bringen Sie mit:
- Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist wünschenswert
- sichere Anwendung der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie kFN-Finanzen Infoma
- ein Gespür für Zahlen sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit
- eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- ein Fahrradleasing-Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF-17867
Weitere Informationen: Frau Friedrich, Tel. 07426/9613-12
christine.friedrich[AT]gvv-heuberg.de
Herr Sauter, Tel. 07426/9613-24
armin.sauter[AT]gvv-heuberg.de
Gemeindeverwaltungsverband Heuberg, Hauptamt, Im Weiher 1, 78564 Wehingen oder info[AT]gvv-heuberg.de.
Weitere Informationen zum GVV Heuberg finden Sie unter www.gvv-heuberg.de
Jobbeschreibung
Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden
- Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden
- Zuschussanträge und -abrechnungen
- Steuerliche Angelegenheiten
- Gebührenkalkulationen
- Digitalisierungsprojekte
Das bringen Sie mit:
- Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist wünschenswert
- sichere Anwendung der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie kFN-Finanzen Infoma
- ein Gespür für Zahlen sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit
- eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- ein Fahrradleasing-Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF-17867
Weitere Informationen: Frau Friedrich, Tel. 07426/9613-12
christine.friedrich[AT]gvv-heuberg.de
Herr Sauter, Tel. 07426/9613-24
armin.sauter[AT]gvv-heuberg.de
Gemeindeverwaltungsverband Heuberg, Hauptamt, Im Weiher 1, 78564 Wehingen oder info[AT]gvv-heuberg.de.
Weitere Informationen zum GVV Heuberg finden Sie unter www.gvv-heuberg.de
Leiterin/Leiter für Finanzmanagement (m/w/d) in Teilzeit
Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (50 %) Ihre Aufgaben: Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden Zuschussanträge und -abrechnungen Steuerliche Angelegenheiten Gebührenkalkulationen Digitalisierungsprojekte Das bringen Sie mit: Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden
- Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden
- Zuschussanträge und -abrechnungen
- Steuerliche Angelegenheiten
- Gebührenkalkulationen
- Digitalisierungsprojekte
Das bringen Sie mit:
- Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist wünschenswert
- sichere Anwendung der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie kFN-Finanzen Infoma
- ein Gespür für Zahlen sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit
- eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- ein Fahrradleasing-Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF-17867
Weitere Informationen: Frau Friedrich, Tel. 07426/9613-12
christine.friedrich[AT]gvv-heuberg.de
Herr Sauter, Tel. 07426/9613-24
armin.sauter[AT]gvv-heuberg.de
Gemeindeverwaltungsverband Heuberg, Hauptamt, Im Weiher 1, 78564 Wehingen oder info[AT]gvv-heuberg.de.
Weitere Informationen zum GVV Heuberg finden Sie unter www.gvv-heuberg.de
Jobbeschreibung
Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden
- Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden
- Zuschussanträge und -abrechnungen
- Steuerliche Angelegenheiten
- Gebührenkalkulationen
- Digitalisierungsprojekte
Das bringen Sie mit:
- Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist wünschenswert
- sichere Anwendung der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie kFN-Finanzen Infoma
- ein Gespür für Zahlen sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit
- eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- ein Fahrradleasing-Angebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF-17867
Weitere Informationen: Frau Friedrich, Tel. 07426/9613-12
christine.friedrich[AT]gvv-heuberg.de
Herr Sauter, Tel. 07426/9613-24
armin.sauter[AT]gvv-heuberg.de
Gemeindeverwaltungsverband Heuberg, Hauptamt, Im Weiher 1, 78564 Wehingen oder info[AT]gvv-heuberg.de.
Weitere Informationen zum GVV Heuberg finden Sie unter www.gvv-heuberg.de
Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behinderung
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir selbst von unserem pädagogischen Angebot erwarten.
Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten in Offenburg, Oberkirch und Umgebung bieten wir alles aus einer Hand – wir bieten Wohnen für ALLE.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
- Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
- Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
- Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
- Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
- Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
- Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
- Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit:
- Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
- Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
- Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
- Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
- Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
- Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub nach TVöD
- Bezahlung nach TVöD SuE
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17675 bei der
Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. – Personalabteilung
Im Seewinkel 3, 77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Mehr Informationen über den Bereich Wohnen finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behinderung
Jobbeschreibung
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir selbst von unserem pädagogischen Angebot erwarten.
Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten in Offenburg, Oberkirch und Umgebung bieten wir alles aus einer Hand – wir bieten Wohnen für ALLE.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
- Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
- Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
- Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
- Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
- Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
- Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
- Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit:
- Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
- Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
- Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
- Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
- Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
- Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub nach TVöD
- Bezahlung nach TVöD SuE
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17675 bei der
Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. – Personalabteilung
Im Seewinkel 3, 77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
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Leitung eines inklusiven Wohnprojekts
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir selbst von unserem pädagogischen Angebot erwarten.
Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten in Offenburg, Oberkirch und Umgebung bieten wir alles aus einer Hand – wir bieten Wohnen für ALLE.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
- Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
- Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
- Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
- Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
- Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
- Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
- Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit:
- Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
- Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
- Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
- Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
- Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
- Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub nach TVöD
- Bezahlung nach TVöD SuE
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17675 bei der
Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. – Personalabteilung
Im Seewinkel 3, 77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Mehr Informationen über den Bereich Wohnen finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir selbst von unserem pädagogischen Angebot erwarten.
Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten in Offenburg, Oberkirch und Umgebung bieten wir alles aus einer Hand – wir bieten Wohnen für ALLE.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
- Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
- Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
- Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
- Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
- Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
- Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
- Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit:
- Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
- Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
- Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
- Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
- Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
- Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
- Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub nach TVöD
- Bezahlung nach TVöD SuE
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17675 bei der
Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. – Personalabteilung
Im Seewinkel 3, 77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de
Oder Sie bewerben sich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Ihrer Tätigkeit und Ihren Aufgaben steht Ihnen Frau Sophia Seiffert, unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot[AT]lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuEFolgende Stelle ist zu besetzen:pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 – 30 Stunden
Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet ‚Sauerwasen‘. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
- Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
- Sprachförderung der Kinder im Alltag
- Verantwortung für einen Bildungsbereich
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Unser Angebot
- Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
- Arbeit mit einem motivierten Team
- Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum ‚Move-Deutschland-Ticket Job‘
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene ‚Work-Life-Balance‘
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 02.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Serap Kantarci, Tel. 07720/82-4340
Informationen über die Kindertagesstätte:
https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Fokus Montageorganisation im Sondermaschinenbau
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) mit Fokus Montageorganisation im Sondermaschinenbau 72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet Zukunft gestalten in Tübingen Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Zukunft gestalten in Tübingen
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
Konkret heißt das:
- Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
- Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
- Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
- Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
- Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
- Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
- Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Kontakt
Genau das, wonach Sie gesucht haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere zentrale Personalabteilung:
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
(Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) für Maschinenüberholungen im Sondermaschinenbau
(Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) für Maschinenüberholungen im Sondermaschinenbau 72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als (Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung von Projekten zur Maschinenüberholung bei und übernehmen sukzessive die eigenständige Projektleitung.
Konkret heißt das:
- Sie stimmen die Bedarfe und Anforderungen mit unseren Kunden ab, kalkulieren Angebote in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und legen Aufträge in unserem ERP System an.
- Sie erstellen Termin- sowie Ressourcenplanungen und unterstützen durch eine aktive Projektsteuerung dabei, unsere Zeitvorgaben zuverlässig einzuhalten.
- Sie übernehmen die direkte Kommunikation mit unseren Kunden und halten diese regelmäßig über den Projektfortschritt auf dem Laufenden.
- Sie bearbeiten Ersatzteilanfragen und erstellen entsprechende Angebote.
Ihr Profil
- Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau abgeschlossen und bringen (erste) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau mit.
- Projekte zu koordinieren und aktiv voranzutreiben liegt Ihnen, dank Ihres ausgeprägten Koordinationstalents sowie Ihrer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- In Ihrer Kommunikation mit Kollegen und Kunden – auf Deutsch, wie auch Englisch – sind Sie wertschätzend und klar zugleich.
- Mit ERP Systemen sowie den gängigen Office Anwendungen gehen Sie sicher um.
- Gelegentliche Dienstreisen, die den Projekterfolg sicherstellen, sind für Sie selbstverständlich.
- Last but not least schätzen Sie die Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team und haben großes Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als (Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung von Projekten zur Maschinenüberholung bei und übernehmen sukzessive die eigenständige Projektleitung.
Konkret heißt das:
- Sie stimmen die Bedarfe und Anforderungen mit unseren Kunden ab, kalkulieren Angebote in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und legen Aufträge in unserem ERP System an.
- Sie erstellen Termin- sowie Ressourcenplanungen und unterstützen durch eine aktive Projektsteuerung dabei, unsere Zeitvorgaben zuverlässig einzuhalten.
- Sie übernehmen die direkte Kommunikation mit unseren Kunden und halten diese regelmäßig über den Projektfortschritt auf dem Laufenden.
- Sie bearbeiten Ersatzteilanfragen und erstellen entsprechende Angebote.
Ihr Profil
- Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau abgeschlossen und bringen (erste) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau mit.
- Projekte zu koordinieren und aktiv voranzutreiben liegt Ihnen, dank Ihres ausgeprägten Koordinationstalents sowie Ihrer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- In Ihrer Kommunikation mit Kollegen und Kunden – auf Deutsch, wie auch Englisch – sind Sie wertschätzend und klar zugleich.
- Mit ERP Systemen sowie den gängigen Office Anwendungen gehen Sie sicher um.
- Gelegentliche Dienstreisen, die den Projekterfolg sicherstellen, sind für Sie selbstverständlich.
- Last but not least schätzen Sie die Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team und haben großes Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
Herr René Wolff
Personalreferent
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(Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) für Maschinenüberholungen im Sondermaschinenbau
Jobbeschreibung
72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet
Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als (Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung von Projekten zur Maschinenüberholung bei und übernehmen sukzessive die eigenständige Projektleitung.
Konkret heißt das:
- Sie stimmen die Bedarfe und Anforderungen mit unseren Kunden ab, kalkulieren Angebote in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und legen Aufträge in unserem ERP System an.
- Sie erstellen Termin- sowie Ressourcenplanungen und unterstützen durch eine aktive Projektsteuerung dabei, unsere Zeitvorgaben zuverlässig einzuhalten.
- Sie übernehmen die direkte Kommunikation mit unseren Kunden und halten diese regelmäßig über den Projektfortschritt auf dem Laufenden.
- Sie bearbeiten Ersatzteilanfragen und erstellen entsprechende Angebote.
Ihr Profil
- Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau abgeschlossen und bringen (erste) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau mit.
- Projekte zu koordinieren und aktiv voranzutreiben liegt Ihnen, dank Ihres ausgeprägten Koordinationstalents sowie Ihrer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- In Ihrer Kommunikation mit Kollegen und Kunden – auf Deutsch, wie auch Englisch – sind Sie wertschätzend und klar zugleich.
- Mit ERP Systemen sowie den gängigen Office Anwendungen gehen Sie sicher um.
- Gelegentliche Dienstreisen, die den Projekterfolg sicherstellen, sind für Sie selbstverständlich.
- Last but not least schätzen Sie die Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team und haben großes Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
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Seit über 150 Jahren sind wir bei BLEMA Innovationstreiber für die Herstellung von Verpackungsmaschinen, weil wir mit viel Leidenschaft und Präzision das Denkbare möglich machen. Ob intern im Team oder mit unseren internationalen Kunden, starke Beziehungen stehen für unser inhabergeführtes Familienunternehmen an oberster Stelle. Wir halten, was wir versprechen, stehen für herausragende Qualität und Verarbeitung und liefern mit unseren Anlagen einen wesentlichen Beitrag für eine Gesellschaft, in der nachhaltige Verpackungen zum neuen Standard werden.
Ihre Aufgaben
- Als (Junior) Projektmanager im After Sales Service (m/w/d) tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung von Projekten zur Maschinenüberholung bei und übernehmen sukzessive die eigenständige Projektleitung.
Konkret heißt das:
- Sie stimmen die Bedarfe und Anforderungen mit unseren Kunden ab, kalkulieren Angebote in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und legen Aufträge in unserem ERP System an.
- Sie erstellen Termin- sowie Ressourcenplanungen und unterstützen durch eine aktive Projektsteuerung dabei, unsere Zeitvorgaben zuverlässig einzuhalten.
- Sie übernehmen die direkte Kommunikation mit unseren Kunden und halten diese regelmäßig über den Projektfortschritt auf dem Laufenden.
- Sie bearbeiten Ersatzteilanfragen und erstellen entsprechende Angebote.
Ihr Profil
- Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau abgeschlossen und bringen (erste) Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau mit.
- Projekte zu koordinieren und aktiv voranzutreiben liegt Ihnen, dank Ihres ausgeprägten Koordinationstalents sowie Ihrer ergebnisorientierten Arbeitsweise.
- In Ihrer Kommunikation mit Kollegen und Kunden – auf Deutsch, wie auch Englisch – sind Sie wertschätzend und klar zugleich.
- Mit ERP Systemen sowie den gängigen Office Anwendungen gehen Sie sicher um.
- Gelegentliche Dienstreisen, die den Projekterfolg sicherstellen, sind für Sie selbstverständlich.
- Last but not least schätzen Sie die Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team und haben großes Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen.
Unser Beitrag
- Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
- Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.
Genau das, wonach Sie gesucht haben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
Herr René Wolff
Personalreferent
03771 278310
personal[AT]blema.de
Gebrüder Leonhardt GmbH & Co.KG Blema Kircheis
Erdmann-Kircheis-Str. 13-15
08280 Aue-Bad Schlema
www.blema.de
Ingenieur (m/w/d) Konzeptionelle Netzplanung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Ingenieur (m/w/d) Konzeptionelle Netzplanung
- Weiterentwicklung der intern genutzten Netzberechnungsmodelle PowerFactory von DigSilent und Intelligent Grid Platform (IGP) von Envelio
- Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe der IGP und PowerFactory
- Erstellung von konzeptionellen Zielnetzplanungen unter Berücksichtigung des prognostizierten Hochlaufs der Elektromobiliät, PV-Anlagen sowie weiteren Verbrauchs- und Erzeugungsstrukturen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Prozesse zur Umsetzung konzeptioneller Zielnetzplanungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
- Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Ingenieur (m/w/d) Konzeptionelle Netzplanung
- Weiterentwicklung der intern genutzten Netzberechnungsmodelle PowerFactory von DigSilent und Intelligent Grid Platform (IGP) von Envelio
- Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe der IGP und PowerFactory
- Erstellung von konzeptionellen Zielnetzplanungen unter Berücksichtigung des prognostizierten Hochlaufs der Elektromobiliät, PV-Anlagen sowie weiteren Verbrauchs- und Erzeugungsstrukturen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Prozesse zur Umsetzung konzeptioneller Zielnetzplanungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bachelor of Engineering oder Dipl.- Ing. (FH), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit
- Spaß an selbstständiger Arbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in Projekten
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Prozessmanagement Kreditgeschäft (m/w/d)
Wir suchen für unsere Kollegen einen Prozessmanager Kreditgeschäft (m,w,d) – Sie entwickeln und bearbeiten Kreditprozesse – Sie analysieren, bewerten und setzen Prozessanpassungn und -optimierungen um – Sie erstellen Prozessdokumente und Arbeitsanweisungen – Praxiserfahrung und Fachkenntnisse im Kreditbereich – Offenheit, sehr gutes Kommunikationsverhalten – Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbare Qualifikation – Unbefristetet Arbeitsvertrag – Attraktive Vergütung mit ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für unsere Kollegen einen Prozessmanager Kreditgeschäft (m,w,d)
– Sie entwickeln und bearbeiten Kreditprozesse
– Sie analysieren, bewerten und setzen Prozessanpassungn und -optimierungen um
– Sie erstellen Prozessdokumente und Arbeitsanweisungen
– Praxiserfahrung und Fachkenntnisse im Kreditbereich
– Offenheit, sehr gutes Kommunikationsverhalten
– Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbare Qualifikation
– Unbefristetet Arbeitsvertrag
– Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Wocheim TVöD-S
– Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub
– Mobiles Arbeiten
– Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung
– Diensbefreiung für besondere Anlässe
– Mitarbeitervorteile (Rabatte/Angebote)
– Zusätzliche Auszeit-Wochen
u.v.m
Jobbeschreibung
Wir suchen für unsere Kollegen einen Prozessmanager Kreditgeschäft (m,w,d)
– Sie entwickeln und bearbeiten Kreditprozesse
– Sie analysieren, bewerten und setzen Prozessanpassungn und -optimierungen um
– Sie erstellen Prozessdokumente und Arbeitsanweisungen
– Praxiserfahrung und Fachkenntnisse im Kreditbereich
– Offenheit, sehr gutes Kommunikationsverhalten
– Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbare Qualifikation
– Unbefristetet Arbeitsvertrag
– Attraktive Vergütung mit knapp 14 Gehältern und eine 39h-Wocheim TVöD-S
– Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub
– Mobiles Arbeiten
– Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung
– Diensbefreiung für besondere Anlässe
– Mitarbeitervorteile (Rabatte/Angebote)
– Zusätzliche Auszeit-Wochen
u.v.m
Verwaltungsmitarbeiter*in Zentrale Vergabestelle / Fördermanagement
als Verwaltungsmitarbeiter*in für die Bereiche Zentrale Vergabestelle und Fördermanagement für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Städtebauförderung, Liegenschaften und Vergabe in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
als Verwaltungsmitarbeiter*in für die Bereiche Zentrale Vergabestelle und Fördermanagement für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Städtebauförderung, Liegenschaften und Vergabe in Teilzeit (19,5 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
- Du berätst und betreust alle Fachbereiche, Abteilungen und Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, die Technischen Betriebe Offenburg und die angegliederten Unternehmen der Stadt hinsichtlich der Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren
- Alle Teilschritte des Vergabeverfahrens werden von Dir gerichtsprüfbar dokumentiert
- Du erstellst Bewertungsmatrizen und wirkst bei der Angebotsbewertung und den Bietergesprächen mit
- Im Bereich des Fördermanagements prüfst Du die Förderfähigkeit von Maßnahmen und unterstützt die Fachbereiche bei der Antragstellung
- Du übernimmst die fördertechnische Überprüfung der Bewilligungsbescheide sowie den Mittelabruf und kommunizierst mit den Zuschussgebern und den beauftragten Prüfbehörden
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r vorweisen kannst und die Bereitschaft zeigst, Dich zum/zur Verwaltungsfachwirt*in weiterzuqualifizieren
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hast
- sicher mit der IT umgehst sowie selbstständig und strukturiert arbeitest
- Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team hast
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9c (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.785 und 5.220 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Jobbeschreibung
als Verwaltungsmitarbeiter*in für die Bereiche Zentrale Vergabestelle und Fördermanagement für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Städtebauförderung, Liegenschaften und Vergabe in Teilzeit (19,5 Std./Woche).
Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.
- Du berätst und betreust alle Fachbereiche, Abteilungen und Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, die Technischen Betriebe Offenburg und die angegliederten Unternehmen der Stadt hinsichtlich der Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren
- Alle Teilschritte des Vergabeverfahrens werden von Dir gerichtsprüfbar dokumentiert
- Du erstellst Bewertungsmatrizen und wirkst bei der Angebotsbewertung und den Bietergesprächen mit
- Im Bereich des Fördermanagements prüfst Du die Förderfähigkeit von Maßnahmen und unterstützt die Fachbereiche bei der Antragstellung
- Du übernimmst die fördertechnische Überprüfung der Bewilligungsbescheide sowie den Mittelabruf und kommunizierst mit den Zuschussgebern und den beauftragten Prüfbehörden
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r vorweisen kannst und die Bereitschaft zeigst, Dich zum/zur Verwaltungsfachwirt*in weiterzuqualifizieren
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hast
- sicher mit der IT umgehst sowie selbstständig und strukturiert arbeitest
- Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team hast
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9c (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.785 und 5.220 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Zentrallabor
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie zum 01.02.2025 unser Team des Institutes für Laboratoriumsmedizin als
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Zentrallabor
unbefristet in Vollzeit
- Durchführung von Blutabnahmen und POCT-Messungen wie z. B. Blutgasanalysen, Blutsenkungsgeschwindigkeit
- Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Selbstverantwortliche Organisation des Probeneingangs und des Probenversands
- Annahme von Laborproben, Eingangskontrolle, Erfassung der Untersuchungen in unserer Labor-EDV und ggf. Rücksprache mit unseren Einsendern
- Übernahme präanalytischer Tätigkeiten wie Zentrifugation der Proben
- Versand von Proben zu unseren Kooperationspartnern
- Ausgabe von Abnahmematerialien (z. B. Blutkulturflaschen) an die Stationen
- Annahme und Verteilung von Reagenzienlieferungen
- Übernahme von Sekretariatsaufgaben und Mitarbeit in der Abrechnung stationärer und ambulanter Laborleistungen
- Sie haben die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen mit Laborproben und der Präanalytik
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
- Sie bringen selbstständiges Arbeiten und Organisationskompetenz mit und sind bereit sich in neue Dinge einzuarbeiten sowie sich fortzubilden
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team aus Laborärzten und MTAs
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 38.043,00 Euro und 46.280,00 Euro (EG 5 TVöD-K) liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
- Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Jobbeschreibung
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie zum 01.02.2025 unser Team des Institutes für Laboratoriumsmedizin als
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Zentrallabor
unbefristet in Vollzeit
- Durchführung von Blutabnahmen und POCT-Messungen wie z. B. Blutgasanalysen, Blutsenkungsgeschwindigkeit
- Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Selbstverantwortliche Organisation des Probeneingangs und des Probenversands
- Annahme von Laborproben, Eingangskontrolle, Erfassung der Untersuchungen in unserer Labor-EDV und ggf. Rücksprache mit unseren Einsendern
- Übernahme präanalytischer Tätigkeiten wie Zentrifugation der Proben
- Versand von Proben zu unseren Kooperationspartnern
- Ausgabe von Abnahmematerialien (z. B. Blutkulturflaschen) an die Stationen
- Annahme und Verteilung von Reagenzienlieferungen
- Übernahme von Sekretariatsaufgaben und Mitarbeit in der Abrechnung stationärer und ambulanter Laborleistungen
- Sie haben die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen mit Laborproben und der Präanalytik
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
- Sie bringen selbstständiges Arbeiten und Organisationskompetenz mit und sind bereit sich in neue Dinge einzuarbeiten sowie sich fortzubilden
- Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team aus Laborärzten und MTAs
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 38.043,00 Euro und 46.280,00 Euro (EG 5 TVöD-K) liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
- Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Koch (m/w/d) für die Betriebskantine
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen
Koch (m/w/d) für die Betriebskantine
Als Koch (m/w/d) unserer Betriebskantine sind Sie verantwortlich für eine abwechslungsreiche, schmackhafte und gesunde Verpflegung unserer Mitarbeitenden. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst u. a.
- Planung der tägliche Menü-Zusammenstellung.
- Tägliche Essenszubereitung sowie Essensausgabe.
- Planung der erforderlichen Lebensmittel- und sonstigen Betriebsbedarfs.
- Verwaltung des Lagers und des Bestands sowie Vorbereitung und Durchführung des Einkaufs.
- Reinigen und Pflegen der technischen Hilfsmittel.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, sind sehr teamfähig und berücksichtigen stets die höchsten Qualitäts- und Hygieneansprüche.
- Wissen über Lebensmittelhygiene-Verordnung (LMHV), Küchenhygiene, Personalhygiene und Arbeitsplatzhygiene sowie über das Infektionsschutzgesetz, Lebensmittel- und Futtermittelgesetz.
- TV-L TarifVergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen
Koch (m/w/d) für die Betriebskantine
Als Koch (m/w/d) unserer Betriebskantine sind Sie verantwortlich für eine abwechslungsreiche, schmackhafte und gesunde Verpflegung unserer Mitarbeitenden. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst u. a.
- Planung der tägliche Menü-Zusammenstellung.
- Tägliche Essenszubereitung sowie Essensausgabe.
- Planung der erforderlichen Lebensmittel- und sonstigen Betriebsbedarfs.
- Verwaltung des Lagers und des Bestands sowie Vorbereitung und Durchführung des Einkaufs.
- Reinigen und Pflegen der technischen Hilfsmittel.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, sind sehr teamfähig und berücksichtigen stets die höchsten Qualitäts- und Hygieneansprüche.
- Wissen über Lebensmittelhygiene-Verordnung (LMHV), Küchenhygiene, Personalhygiene und Arbeitsplatzhygiene sowie über das Infektionsschutzgesetz, Lebensmittel- und Futtermittelgesetz.
- TV-L TarifVergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Leitung Amt für Personal und Innovation (w/m/d) – Zukunft gestalten im Landkreis Konstanz
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Gestalten Sie die Verwaltung von morgen – als Leiterin oder Leiter (w/m/d) des Amts für Personal und Innovation beim Landkreis Konstanz! Im Amt für Personal ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Gestalten Sie die Verwaltung von morgen – als Leiterin oder Leiter (w/m/d) des Amts für Personal und Innovation beim Landkreis Konstanz!
Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit innovativen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.
Zum 1. Mai 2025 suchen wir eine Führungspersönlichkeit (w/m/d), die die Leitung des Amts für Personal und Innovation übernimmt und die Zukunft des Geschäftsbereichs maßgeblich prägt.
- Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
- Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
- Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.
- Fachliche Qualifikation:
- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
- Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
- Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
- Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
- Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 6. März 2025 im Hauptgebäude in Konstanz geplant. Gegebenenfalls folgt eine Vorstellung im politischen Gremium am 10. März 2025. Bitte merken Sie sich beide Termine vor.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Gestalten Sie die Verwaltung von morgen – als Leiterin oder Leiter (w/m/d) des Amts für Personal und Innovation beim Landkreis Konstanz!
Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit innovativen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.
Zum 1. Mai 2025 suchen wir eine Führungspersönlichkeit (w/m/d), die die Leitung des Amts für Personal und Innovation übernimmt und die Zukunft des Geschäftsbereichs maßgeblich prägt.
- Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
- Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
- Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.
- Fachliche Qualifikation:
- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
- Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
- Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
- Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
- Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 6. März 2025 im Hauptgebäude in Konstanz geplant. Gegebenenfalls folgt eine Vorstellung im politischen Gremium am 10. März 2025. Bitte merken Sie sich beide Termine vor.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In den Werkstätten der Region Reutlingen können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In den Werkstätten der Region Reutlingen können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. In unseren Fördergruppen werden derzeit ca. 140 erwachsenen Personen mit komplexen Assistenzbedarfen tagesstrukturierende Angebote zur Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft gemacht. Unsere Standorte befinden sich in Reutlingen, Dettingen und in Bad Urach.
AUSBILDUNG ZUM HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)
IN DEN FÖRDERGRUPPEN
- du begleitest und unterstützt bei der individuellen tagesstrukturierenden Assistenz unserer anvertrauten erwachsenen Menschen mit Behinderungen
- du unterstützt bei der Gestaltung arbeitsweltorientierter Beschäftigung und Qualifizierung
- du wirkst mit bei der pflegerischen Betreuung und unterstützt bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung
- du unterstützt bei lebenspraktischen Angeboten wie beim Kochen und Backen oder bei kreativen und bewegungstherapeutischen Angeboten in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form
- du gestaltest die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen
- du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder die Fachhochschulreife
- du bringst Interesse an sozialen, pädagogischen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben mit
- du hast eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent zeichnen dich aus
- du verfügst über ein einjähriges Vorpraktikum oder ein einjähriges FSJ in einem entsprechenden Arbeitsfeld (bei Fachhochschulreife reduziert sich das Vorpraktikum auf 6 Wochen)
- Start der Ausbildung zum 1. September in Reutlingen oder im Ermstal mit Ausbildungszeiten in einer 5-Tage-Woche (Montag – Freitag) ohne Schichtdienst
- eine modulare 3-jährige Ausbildung (zwei Wochen schulische Ausbildung, vier Wochen Praxis im Wechsel) mit Ausbildungsschwerpunkten in den Einsatzbereichen der Fördergruppen, Berufsbildungsbereich, Industriefertigung und/oder Ökologie & Landbau
- eine Ausbildung in einem engagierten, multiprofessionellen Team sowie Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter und ausgebildete Mentoren
- auf Wunsch und bei Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit, ein Zimmer in einer FSJ- bzw. Auszubildenden-WG anzumieten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zum rückengerechten Arbeiten)
- eine Abschlussprämie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- nach Ausbildungsabschluss eine Vielzahl von Jobangeboten und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), über 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. In den Werkstätten der Region Reutlingen können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. In unseren Fördergruppen werden derzeit ca. 140 erwachsenen Personen mit komplexen Assistenzbedarfen tagesstrukturierende Angebote zur Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft gemacht. Unsere Standorte befinden sich in Reutlingen, Dettingen und in Bad Urach.
AUSBILDUNG ZUM HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)
IN DEN FÖRDERGRUPPEN
- du begleitest und unterstützt bei der individuellen tagesstrukturierenden Assistenz unserer anvertrauten erwachsenen Menschen mit Behinderungen
- du unterstützt bei der Gestaltung arbeitsweltorientierter Beschäftigung und Qualifizierung
- du wirkst mit bei der pflegerischen Betreuung und unterstützt bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung
- du unterstützt bei lebenspraktischen Angeboten wie beim Kochen und Backen oder bei kreativen und bewegungstherapeutischen Angeboten in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form
- du gestaltest die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen
- du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder die Fachhochschulreife
- du bringst Interesse an sozialen, pädagogischen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben mit
- du hast eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent zeichnen dich aus
- du verfügst über ein einjähriges Vorpraktikum oder ein einjähriges FSJ in einem entsprechenden Arbeitsfeld (bei Fachhochschulreife reduziert sich das Vorpraktikum auf 6 Wochen)
- Start der Ausbildung zum 1. September in Reutlingen oder im Ermstal mit Ausbildungszeiten in einer 5-Tage-Woche (Montag – Freitag) ohne Schichtdienst
- eine modulare 3-jährige Ausbildung (zwei Wochen schulische Ausbildung, vier Wochen Praxis im Wechsel) mit Ausbildungsschwerpunkten in den Einsatzbereichen der Fördergruppen, Berufsbildungsbereich, Industriefertigung und/oder Ökologie & Landbau
- eine Ausbildung in einem engagierten, multiprofessionellen Team sowie Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter und ausgebildete Mentoren
- auf Wunsch und bei Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit, ein Zimmer in einer FSJ- bzw. Auszubildenden-WG anzumieten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zum rückengerechten Arbeiten)
- eine Abschlussprämie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- nach Ausbildungsabschluss eine Vielzahl von Jobangeboten und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), über 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr