Mitarbeiter*in Rechnungswesen (m/w/d)

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 800 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 300 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeits­platz. Mehr zu unse­rem vereins­getra­genen Sozial­unter­nehmen gibt's auf unserer Website wfb-rhein-main.de.

Zur Verstärkung des Teams unserer Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in Rechnungswesen (m/w/d)

Nr. 23-2024

• Abrechnung unserer Dienst­leistungen inklusive der Stamm­daten­pflege und der internen und externen Kommuni­kation
• Kreditoren-, Debitoren- und Anlagen­buchhaltung
• Verbuchung und Kontierung von Belegen
• Zahlungsverkehr und Forderungs­management
• Unterstützung beim Jahres­abschluss der WfB Rhein-Main e. V. und ihrer Beteiligungen
• Erstellung und Prüfung von betriebs­wirtschaft­lichen Aus­wertungen
• Projektarbeit, etwa zur Digitali­sierung der Prozesse im Rechnungs­­wesen

• eine kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleich­bare Berufs­­erfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware und / oder ERP-Systemen
• routinierter Umgang mit MS Office
• sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Zahlen und an der Lösung betriebs­­wirtschaftlicher Fragen
• die Bereitschaft, Ihr berufliches Wissen beständig zu erweitern und bei Bedarf projekt­bezogen in weiteren kauf­­männischen Bereichen wie Einkauf oder Controlling mit­zuwirken
• Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeits­weise und Verantwortungs­bewusstsein

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedback­kultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbind­lichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungsangebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
• jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
• Jobfahrrad-Leasing