Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Stabsstelle Qualitätsentwicklung

Das LWL-Jugendhilfezentrum Marl ist mit annähernd 300 Beschäftigten eine regional und überregional arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Unsere Angebote richten sich an Jungen, Mädchen und junge Erwachsene, die im Rahmen von stationären, teilstationären oder ambulanten Erziehungshilfen nach SGB VIII und SGB XII betreut werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund schwieriger persönlicher und sozialer Umstände pädagogischer Unterstützung bedürfen. Leitmotive sind hierbei u.a. Gewaltfreiheit, Individualisierung, Partizipation, Beziehungsarbeit, Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams schnellstmöglich in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) eine:n Mitarbeiter:in für die

Stabsstelle Qualitätsentwicklung (m/w/d)

• Aufbau und Einführung eines Umweltmanagementsystems gemäß EMAS
• laufende Betreuung der AZAV Zertifizierung
• Ansprechperson für die Fachbereiche
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie der Kinder und Jugendlichen zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• Planung und Organisation von Projekten und Aktionstagen

• abgeschlossenes Studium oder Verwaltungslehrgang 2
• idealerweise Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Umwelt- und Projektmanagement
• proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu pädagogischen Fragestellungen und zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• Organisations- und Beurteilungsvermögen sowie systematische Vorgehensweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

• ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, als Stabsstelle der Betriebsleitung unmittelbar zugeordnet
• kreatives Arbeitsklima in einer sich dynamisch entwickelnden Einrichtung
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach EG 9 c TVöD-VKA

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Bewerber:innen aller Nationalitäten.