Senior Assetmanager (m/w/d) Ausland

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Senior) Assetmanager (m/w/d) Immobilien
Gr. 14 TVöD, Kennziffer: A 591.Unterstützung der Abteilungs- und Geschäftsleitung beim Management des Immobilienfondsportfolios unter strategischen, taktischen und operativen Gesichtspunkten
Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen v. a. in Deutschland, aber auch im europäischen Ausland


Koordination (Auswahl, Betreuung und Kontrolle) der externen Dienstleister (z. B. verantwortliche Durchführung von Telefonkonferenzen zur Erwerbsanbahnung und Bestandsanalyse)
Leitung von Projekten zur Optimierung des Immobilienbestands (u. a. Nachhaltigkeit)
Unterstützung des Immobilienbereiches (Direktbestand) unter ökonomischen Gesichtspunkten sowie Steuerung des An- und Verkaufs von Objekten im Immobiliendirektbestand
Übernahme von Vertretungsarbeiten in anderen Assetklassen (Wertpapierfonds, Rentendirektbestand, Alternative Investments) nach entsprechender Einarbeitung

Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Finanzwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen und (optional) eine Spezialisierung im Bereich Immobilien
Berufserfahrung im institutionellen Anlagegeschäft, Treasury, Risikomanagement oder Controlling bei einem Finanzdienstleister ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Immobilien
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, offene Kommunikation und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit MS Office

Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
Gr. 14 TVöD (Assetmanager Senior) ist möglich, sofern die persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Unterstützung der Abteilungs- und Geschäftsleitung beim Management des Immobilienfondsportfolios unter strategischen, taktischen und operativen Gesichtspunkten
Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen v. a. in Deutschland, aber auch im europäischen Ausland
Leitung von Projekten zur Optimierung des Immobilienbestands (u. a. Nachhaltigkeit)
Unterstützung des Immobilienbereiches (Direktbestand) unter ökonomischen Gesichtspunkten sowie Steuerung des An- und Verkaufs von Objekten im Immobiliendirektbestand
Übernahme von Vertretungsarbeiten in anderen Assetklassen (Wertpapierfonds, Rentendirektbestand, Alternative Investments) nach entsprechender Einarbeitung
Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Finanzwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen und (optional) eine Spezialisierung im Bereich Immobilien
Berufserfahrung im institutionellen Anlagegeschäft, Treasury, Risikomanagement oder Controlling bei einem Finanzdienstleister ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Immobilien
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, offene Kommunikation und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit MS Office