Fachassistenz (m/w/d) der Amtsleitung für das Amt für Gebäudemanagement

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandeshauptstadt Düsseldorf
Postleitzahl
OrtDüsseldorf
Bundesland
Gepostet am06.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Fachassistenz (m/w/d) der Amtsleitung

für das Amt für Gebäudemanagement

BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.


  • eigenständige Vor- und Nachbereitung von Vorgängen für übergeordnete städtische Organisationseinheiten sowie Ausschüsse
  • Vorlagenkontrolle und Bauausschussmanagement
  • Beratung und Unterstützung der Beschäftigten bei Fragen zu generellen Vorschriften und Regelungen zu den Zuständigkeiten politischer Gremien in Bau- und kaufmännischen Belangen
  • Beschlusskontrolle
  • eigenverantwortliche Projektarbeit zu verschiedenen Themenstellungen in direkter Abstimmung mit der Amtsleitung
  • Bearbeitung von Sonderthemen.

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlichem beziehungsweise technischem Schwerpunkt
  • Verwaltungserfahrung und gute Verwaltungskenntnisse für organisatorische, politische und gesamtstädtische Zusammenhänge
  • Kenntnisse und Erfahrungen in Projekten beziehungsweise im Projektmanagement
  • hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten verbunden mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise sowie eigenständige, kreative Lösungsfindung
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.