Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in

WIR SUCHEN EINE*N

Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in

als Technische Sachbearbeitung im Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement im Bereich Geoinformation für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Im Sachgebiet Kartografie und Geodatenmanagement wird der Digitale Zwilling Hannover 3D vorgehalten und fortgeführt, welcher eine wesentliche dreidimensionale Arbeitsgrundlage für die Mitarbeitenden der LHH ist. Dieser befindet sich im stetigen Ausbau und wird sukkzessive mit weiteren Fachanwendungen gekoppelt.

• Photogrammetrische Messung, Ableitung und Texturierung von 3D-Gebäudemodellen (LOD 1-3)
• Prozedurale Modellierung und CAD Konstruktion von 3D-Bauwerken
• Erstellung von 3D-Webkarten
• Durchführung von internen Workshops zu Inhalten und Funktionen des Digitalen Zwillings

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über mindestens eine andere abgeschlossene Berufsausbildung sowie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse im Bereich der Datenhaltung von Geodaten und CityGML
• Sehr gute EDV-Kenntnisse einschließlich der Office Produkte
• Praxiserfahrung in den Gebieten photogrammetrischer Messverfahren und/oder 3D-Gebäudemodellierung sind von Vorteil
• Praktische Erfahrungen mit mindestens einem der Programmsysteme Tridicon 3D Editor/Hexagon Citymodeller, Autodesk Revit, Autodesk Map 3D, Trimble SketchUp, Rhinoterrain/Rhinocity, VirtualcitySuite oder ähnlichen Programmsystemen sind von Vorteil
• Soziale Kompetenz, Gender- und Diversity-Kompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote