Regionalleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d)

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre und ambulante Altenhilfe. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld.

Wir suchen zum 1. Oktober 2024 eine Regionalleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d) in Vollzeit. Als Regionalleitung Nord sind Sie verantwortlich für sechs stationäre Pflegeeinrichtungen im nördlichen Landkreis Böblingen sowie einen ambulanten Pflegedienst.

• fachliche und wirtschaftliche Steuerung der örtlichen Heimleitungen von sechs DRK-Altenpflegeheime im Landkreis Böblingen und einen ambulanten Pflegedienst
• Sicherstellung des Betriebsablaufs in den Einrichtungen
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der stationären Altenpflege
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Pflege in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeleitbildes und der gesetzlichen Vorgaben durch Ausbau des Qualitätsmanagements
• Verantwortlicher Ansprechpartner gegenüber des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse und der Heimaufsicht
• Pflege des relevanten Netzwerks für den Bereich der stationären Altenhilfe
• Positionierung des DRK als attraktiver Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber mit betrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Bedarf von qualifizierten Pflegekräften sicherzustellen
• Weiterentwicklung von Marketingkonzepten
• Umsetzung der Landesheimbauverordnung durch Konzeptionen für die Geschäftsführung
• Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Mitgestaltung bei der Konzeption und dem Bau von Pflegeheimen
• Vertretung von Einrichtungsleitungen bei Vakanzen

• erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung in der Altenhilfe als Heimleitung
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben