Mitarbeiter*in für den Bereich Netzschutztechnik (m/w/d)

Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite. Standort: 58455 Witten, Deutschland

• Planung, Durchführung und Dokumentation von turnusmäßigen und Ereignisorientierten Netzschutzprüfungen
• Auswertung von Störfallprotokollen in der Netzschutztechnik
• Durchführung von Maßnahmen im Netzschutz, im Rahmen von Instandhaltungsmaßnahmen
• Umbau von Anlagensteuerungen und Auswechslung von Netzschutzrelais
• SAP-Stammdatenpflege (zukünftig LOVION)
• Programmierung von Kurzschlussanzeigern in neu gelieferten Ortsnetzstationen
• Revision von Planunterlagen
• Anlegen von Schaltanträgen im Schaltantrags-/Schaltauftragsmanagement zur Erlangung der Prüferlaubnis

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder vergleichbar
• Basiserfahrung wäre wünschenswert
• Elektrofachkraft mit Kenntnissen der DIN-VDE 0105 und DGUV-Vorschriften
• Berufserfahrung als Netzschutztechniker mit Qualifikationen an der Sekundärprüfeinrichtung OMICRON CMC 265/365 sind von Vorteil
• Kenntnisse von Parametriersoftware der Hersteller SIEMENS, ABB, Schneider Electric und SPRECHER Automation
• Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP / LOVION)
• Fundierte Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen
• Fundierte Kenntnisse von Schutzarten in der Netzschutztechnik
• Selbstständiges Arbeiten im Aufgabenbereich
• Vorteilhaft wäre eine Schaltberechtigung in der 10 kV – Netzebene
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunfts-orientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Hindemith, Tel: 02302 9173 201.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.