Personalreferent*in – Institutsbetreuung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als Dienstleisterin für alle dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In Zusammenarbeit mit den Personalbereichen der Institute bieten wir Unterstützung in allen Prozessen und Themen der Personalbetreuung, mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.

• Sie beraten und unterstützen die Personalbereiche der Fraunhofer-Institute in einer Vielzahl spannender tarif- und arbeitsrechtlicher Fragen sowie in verschiedensten Themen der Personalbetreuung (ohne Entgeltabrechnung).
• Gleichzeitig sichern Sie die hohe Qualität der Personalmaßnahmen der Institute und verantworten die Freigabe vielfältiger Maßnahmen.
• In kleinen Teams wirken Sie an interessanten Projekten zur Umsetzung von personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Neuerungen und Änderungen mit.
• Sie schulen die Personaler*innen der Institute online und/oder vor Ort zu tarif- und arbeitsrechtlichen Themen.

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung/Verwaltungsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst des öffentlichen Dienstes, sowie in der Beratung von Personalverantwortlichen in personalrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Die Fähigkeit, sowohl konzeptionell als auch in Projekten mitzuarbeiten
• Einen sicheren Umgang mit modernen IT-Landschaften, möglichst mit SAP
• Eine selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Die Bereitschaft zu ein- bis zweitägigen Dienstreisen (ca. dreimal pro Jahr)

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem äußerst motivierten, hochkompetenten und sehr kooperativen Team, in dem es Spaß macht, zu arbeiten.
• Unsere Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und zugleich kooperativ und ergebnisorientiert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Es erwarten Sie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare.
• Sie finden bei uns hervorragende Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Qualitäten durch gezielte berufliche Weiterqualifizierung sowie Weiterbildungsangebote, wie z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm, hervorzubringen und auszubauen.