Wirtschaftswissenschaftler für Prozess Management Uni (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Die Personalabteilung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Abteilung P, umfasst mehrere spezialisierte Referate, die sich um verschiedene Aspekte des Personalmanagements kümmern:

Referat P1 – Personal- und Stellenhaushalt, Personalcontrolling, Personaldatenverarbeitung

Referat P2 – Servicestelle wissenschaftliches Personal und Beamte

Referat P3 – Servicestelle nebenberufliches wissenschaftliches Personal

Referat P4 – Servicestelle wissenschaftsstützendes Personal

Referat P5 – Personalentwicklung und Familienservice

Referat P6 – Rechtsangelegenheiten der Abteilung P, Nebentätigkeiten und Reisekosten

Ihre Aufgaben

• Koordination des strategischen Prozessmanagements im Zuständigkeitsbereich der Abteilungsleitung P - Personal, z. B. Bearbeitung von schwierigen/komplexen Sonderaufgaben, Mitarbeit bei übergreifenden Digitalisierungsprojekten, Mitarbeit in der Personalkostenabrechnung und dem -controlling, Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen/Referaten in personalbezogenen Projekten
  
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Terminen zur Klärung von abteilungsinternen und -übergreifenden Sachverhalten des laufenden Betriebs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
  
• Gute Kenntnisse und (idealerweise) Praxiserfahrung in der Projektorganisation und dem Projektmanagement
  
• Kompetenz und Erfahrungswerte in der Analyse und Weiterentwicklung von (Verwaltungs-)Prozessen
  
• Ausgezeichnetes Zahlenverständnis sowie Expertise bzw. Berufserfahrung im Controlling sowie der Finanzwirtschaft bei öffentlichen und/oder privaten Einrichtungen
  
• Sehr hohe IT-Affinität sowie ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft sich in weitere spezielle EDV-Programme (z. B. SAP, HIS-FSV) einzuarbeiten
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
  
• Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten
  
• Lösungsorientierung sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Stresskompetenz

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
  
• Aktives Gesundheitsmanagement

Entgelt

TV-L E 11

Arbeitszeit

Teilzeit