Stellvertretende:r Filialdirektor:in (w/m/d) | Königs Wusterhausen

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Im Filialbereich Königs Wusterhausen - mit den dazugehörigen Geschäftsstellen in Königs Wusterhausen, Niederlehme und Friedersdorf - erwartet Sie ein 19-köpfiges Team aus engagierten Kolleg:innen, die unseren Kund:innen sowohl in gewerblichen als auch privaten Finanzangelegenheiten beratend zur Seite stehen. Langjährige Erfahrung, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt zeichnen uns ebenso aus wie die Neugier auf Neues. Auf der Suche nach einer bzw. einem stellvertretenden Filialdirektor:in freuen wir uns auf eine Person, die uns, unterstützend zur Filialdirektion, fachliche, disziplinarische und organisatorische Orientierung gibt und auch selbst aktiv zugreift. Sie sehen sich als Impulsgeber:in, haben Lust, unsere geschäftspolitischen Ziele gemeinsam zu erreichen? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben

• Als Teil des Führungsteams verantworten Sie den Erfolg der Vertriebseinheit und stehen dabei im ständigen Informationsaustausch mit Ihrem Filialdirektor – natürlich werden Sie dabei in die vertrieblichen Führungsprozesse einbezogen
• Um operativ als auch strategisch gut aufgestellt zu sein, beschäftigen Sie sich gemeinsam mit der Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung Ihrer Filialdirektion und unterstützen bei der Operationalisierung der strategischen Unternehmensziele
• Sie übernehmen dabei administrative als auch organisatorische Aufgaben
• In Zusammenarbeit mit dem Filialdirektor haben Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder im Blick und fördern diese regelmäßig, z.B. in Personalentwicklungsgesprächen, Coachings oder im Aufzeigen von Entwicklungswegen
• Unter Berücksichtigung des Sparkassen-Finanzkonzeptes sorgen Sie für eine qualifizierte und ganzheitliche Beratung für den Ihnen zugeordneten Kundenstamm, verkaufen die entsprechenden Finanzprodukte und beziehen, wenn nötig, die entsprechenden Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen mit ein
• In Abwesenheit des Filialdirektors übernehmen Sie alle repräsentativen, vertrieblichen und operativen Führungsaufgaben
• Um Ihr fachliches, vertriebliches und digitales Know-how auf dem neuesten Stand zu halten, kümmern Sie sich fortlaufend um Ihre eigene Weiterbildung

Das wünschen wir uns

• Einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung, optimaler Weise ergänzt um eine Führungsqualifikation
• Ein Plus, kein Muss: Erste Führungserfahrung
• Verständnis der MBS im Großen und Ganzen: Tiefgehende Kenntnisse rund um die Organisation, Systematik und Funktionalität unserer Sparkasse
• Umfassende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft
• Vorbildliche Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen
• Eine Persönlichkeit, die sich sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Führungskräften durch Offenheit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet
• Mobile Flexibilität innerhalb der Standorte Ihres Filialbereiches

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 63.594– 79.735 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bis zum 13.10.2024 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Frau Herder per E-Mail an nadine.herder@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Herr Längert unter der Telefonnummer 0331 89-89-45610 oder ebenfalls per E-Mail (henri.laengert@mbs.de) zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 209.2408