Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Teilzeit

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns
Postleitzahl
OrtMünchen
BundeslandRegion München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern
Gepostet am18.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

mit dem Schwerpunkt Recruiting


Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns, Personalwesen, Fallstraße 34, 81369 München, oder per E-Mail an personalabteilung@kzvb.de mit dem Betreff »Personalwesen« .
Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Gute MS-Office-Kenntnisse