Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir suchen für den Bereich Pastorale Dienste, Fachbereich Personalmanagement zum nächstmögli­chen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.Ihre Aufgaben

Betreuung von Neueinstellungen und Versetzungen pasto­raler MitarbeiterErstellung von Ernennungs- und EntpflichtungsurkundenOrganisation und Unterstützung bei DienstumzügenPflege der digitalen Personalakten und StammdatenBearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub)Beratung zu Personalthemen für Mitarbeitende und Vorge­setzteIhr Profil

Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikationfundierte Kenntnisse in TVöD, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozi­alversicherungsrechtKenntnisse in den Bestimmungen der KAVO (Kirchlichen Ar­beits- und Vergütungsordnung) sowie der kirchlichen Struktu­ren von Vorteilhohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und deren AnliegenKonfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, in herausfordern­den Situationen souverän zu agierenTeamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeitenIdentifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Das sind wir

Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlosse­nen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.Der Fachbereich Personalmanagement verantwortet die Um­setzung der Rahmenbedingungen bei Einstellung, Ausscheiden und Versetzungen von pastoralen Diensten (Priester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen und –referenten) ein­schließlich der vorbereitenden Personalsachbearbeitung. Dar­über hinaus begleitet er alle administrativen Aufgaben rund um Grundsatzthemen für pastorale Dienste wie auch die Schaffung von Rahmenbedingungen für den Einsatz.

Wir bieten Ihnen

Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorlie­gen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b)gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche und die Mög­lichkeit zur Arbeit im Homeoffice30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitieneine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermitt­lungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigendie Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coachingein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchun­gen, Sport-, Gesundheitskurseneine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessens­angebotenFahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf

Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Für Auskünfte steht Ihnen Herr Grimm unter der Rufnummer

0221 1642 1104

gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 13. Oktober 2024 unter Angabe der Kennziffer 21630-04-24 in einer PDF-Datei an

bewerbung(AT)erzbistum-koeln.de .