Referent Kreditsekretariat (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretari

Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/nReferent Kreditsekretariat (m/w/d) mit Option auf Entwicklung zum Teamleiter (m/w/d) Kreditsekretariat / ProblemkrediteSo könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen.
Sie ...sind verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) u.a. mit den Themenschwerpunkten gewerbliche Kreditprozesse, Offenlegung und ESG und deren Risikoklassifizierungsetzen zielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich incl. Formular- und Vertragswesen umprüfen und steuern Methoden sowie Verfahren im Kreditbereich unter Berücksichtigung der MaRiskstellen die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse sichersind fachlicher Ansprechpartner für Fragestellungen rund um die Kreditprozessetragen Verantwortung für die Bearbeitung und Umsetzung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie für die Erstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagenarbeiten bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft mitübernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität und halten diese sorgfältig nach.Nach eingehender fachlicher Einarbeitung und bei persönlicher Eignung ist die Übertragung der Führungsverantwortung der Bereiche Kreditsekretariat, Problemkredite, Darlehensbuchhaltung und Immobilienbewertung mittelfristig beabsichtigt.Sie begeistern uns, wenn Sie …

einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation besitzenüber fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügenmit den gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich vertraut sindidealerweise erste Führungserfahrung und ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften habendie administrativen und analytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität begegnensich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen und über ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügenergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältig arbeitenoffen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind und gerne Verantwortung übernehmen wollen.

Damit begeistern wir Sie ...

Vergütung:

Festanstellung,

13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, SondergratifikationenZusätzliche Benefits:

betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-MitarbeiterWork Life Balance:

flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen EreignissenKarriere:

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von EntwicklungswünschenWeiterbildung:

umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und MentoringEquipment -

professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- EquipmentUnser Miteinander -

offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen FeedbackgesprächenUnser Beitrag -

Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der RegionUnd vieles mehr…

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der Telefon-Nr. (0365) 8220 1204 Ihre Fragen.Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Jetzt hier bewerben!