Fachbereichsleitung Jobcenter (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach A 15 LBesG NRW bzw. EG 15 TVöD.

Der Kreis Recklinghausen übernimmt als zugelassener kommunaler Träger gemeinsam mit den zehn kreisangehörigen Städten im Jobcenter Kreis Recklinghausen die Aufgaben des Bürgergeldes, der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch, SGB II. Das Jobcenter Stadt Recklinghausen (FB 56) als Bezirksstelle der größten Stadt im Kreis gehört wie die Bezirksstellen der neun weiteren kreisangehörigen Städte zum Jobcenter Kreis Recklinghausen, personell und organisatorisch liegt es jedoch im Verantwortungsbereich der Stadt Recklinghausen und gliedert sich in die Bereiche Leistungsgewährung sowie Markt und Integration.
Bei der Stadt Recklinghausen ist der FB 56 dem Dezernat II des Sozialdezernenten zugeordnet.
Ihr Aufgabenbereich

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

Leitung, strategische Steuerung und Entwicklung der Bezirksstelle Recklinghausen
Fachliche und motivierende Führung eines Fachbereichs mit aktuell ca. 180 Mitarbeitenden, davon nehmen rd. 20 Personen Leitungsfunktionen wahr
Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien, den Maßnahmeträgern im Bereich Markt und Integration sowie der Öffentlichkeit
Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Kreis Recklinghausen (Fachbereich J) und Vertretung der Interessen der Bezirksstelle gegenüber dem Fachbereich J.

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom).

Darüber hinaus erwarten wir mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise einer kommunalen Gebietskörperschaft sowie tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen des Sozialrechts.

Die Fähigkeit zum lösungsorientierten und produktiven Handeln, die Bereitschaft konstruktiv im Zusammenspiel zwischen Kreis, Kommune und den anderen Bezirksstellen zu einer gemeinsamen Zielerreichung beizutragen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, betriebliche Strukturen entsprechend gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse anzupassen, sind unverzichtbare Fähigkeiten, welche Bewerbende mitbringen sollten.

Auf das Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.
Unser Angebot

ein sicherer Arbeitsplatz က auch in Krisenzeiten
e
ine abwechslungsreiche, gestalterische und verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und einem spannenden Tätigkeitsumfeld
e
ine unbefristete Anstellung in Vollzeit
B
ezahlung nach A 15 LBesG bzw. EG 15 TVöD
e
ine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
e
ine flexible Arbeitszeit mit einer 39- bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis
3
0 Tage Urlaub im Kalenderjahr
w
eitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
e
in fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
g
ute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
e
in breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten
d
ie Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
W
illkommenskultur
e
in kostenfreier Parkplatz vor Ort

D

ie Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
B

ewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
D

ie Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
F

ragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen
H

err Dr. Sanders, zuständiger Dezernent, Tel. 02361 / 50-1120 und
F

ragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
H

err Jablonowski, Abteilungsleitung Personalservice, Tel. 02361/ 50-1300
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hre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 30. September 2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal ein.
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er folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung:
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ttps://interamt.de/koop/app/stelle?59&id=1184645
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it der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.