Technischer Sachbearbeiter/-in (m/w)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Braunschweig
Postleitzahl38100
OrtBraunschweig
BundeslandNiedersachsen
Gepostet am19.09.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Technische:r Sachbearbeiter:in im Bereich Flächenmanagement und Datenanalyse (m/w/d)Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. ERP/SAP Systems sowie laufende Analyse zur Nachverfolgung der Flächennutzung und Reporting Flächenbedarfsermittlungen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie Erstellen von Entwürfen zur Umsetzung Investitions- u. Immobilienmanagement Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Zahlenaffinität und Verständnis für Daten, Datenstrukturierung und Datenaufbereitung Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen und Erfahrungen im Umgang mit einer CAFM-Softwarelösung Kenntnisse im ERP/SAP System sind wünschenswert Kenntnisse in der Verwaltung größerer Gebäudebestände sind von Vorteil Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht ist wünschenswert Wir bieten Ihnen Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung ( ,52 € - ,64 €) Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit 365€ Jobticket Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Fachbereich Gebäudemanagement Ansprechpartner: Herr Beddig, Abteilungsleiter, Tel.: Herr Dammann, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.