(Sozial-)Pädagoge als Persönlicher Referent (m/w/d) der Geschäftsführung – Pädagogik – Personal – Organisation
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Hamburg |
Bundesland | |
Gepostet am | 19.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Persönlichen Referenten (m/w/d) der pädagogischen Geschäftsführung
Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden zum 01.01.2025 unbefristet zu besetzen.
Persönlichen Referenten (m/w/d) der pädagogischen Geschäftsführung
Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden zum 01.01.2025 unbefristet zu besetzen.
- Unterstützung der GF bei der Wahrnehmung und Umsetzung ihrer Aufgaben
- Recherche, Bearbeitung und Aufbereitung pädagogischer Themen und Inhalte
- Fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung von pädadgogischen Schwerpunktthemen und Konzepten
- Mitwirkung und/oder Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen
- Planung und Vorbereitung von internen Veranstaltungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Vorbereitung des und Teilnahme am Besprechungswesens
- Unterstützende Begleitung von Betriebsverhandlungen
- Vertretung der Elbkinder in trägerübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
- (Mit-)Verfassen von Fachartikeln
- Abgeschlossene Hochschulausbildung/ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Sozial-) Pädagogik oder Erziehungswissenschaft
- Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Lösungs- und Zielorientierung
- Hohes Maß an Flexibilität und Engagement
- Zuverlässigkeit und große Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Kommunikative und kooperative Kompetenzen
- Freude an einer Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen und Funktionsstellen im Unternehmen
- Hohe soziale Kompetenz mit einem Blick für das Ganze
- Kenntnisse von Moderationstechniken von Vorteil
- Kompetenz in der Anwendung von Microsoft Office-Produkten
- Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
- Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
- Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge