Wohnverbundleitung (m/w/d)

Über unsEinleitung Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund mit rund 180 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnverbundleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Als ein Teil der Abteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe" bietet der Jacob-Meyersohn-Wohnverbund differenzierte Wohnmöglichkeiten sowie Begleitung und Assistenz für Menschen mit Behinderung. Zum Verbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus und das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine, das Anni-Poll-Haus in Mesum und das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen. Dezentrale Wohnungen, Kurzzeitpflegeplätze und Tagesangebote erweitern das Portfolio. Differenzierte ambulante Assistenzen und Wohnen in Gastfamilien bilden weitere Schwerpunkte in der Angebotsvielfalt des Wohnverbundes. Das Anstellungsverhältnis ist unbefristet. Die Übernahme der Wohnverbundleitung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Darauf aufbauend erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung in dieser oder in einer vergleichbaren Leitungsposition. Aufgaben Leitung des Wohnverbundes in inhaltlichen, personellen, organisatorischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Bereichen Strategische Weiterentwicklung des Verbundes und Realisierung neuer, bedarfsgerechter Angebote Beratung von Leitungskräften, gemeinsame Teamentwicklung und Entwicklung von Zielperspektiven der Leitungskräfte Vertretung des Wohnverbundes im Rahmen der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Mitwirkung an Verhandlungen mit den Leistungsträgern Qualifikation Studienabschluss im Bereich der sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse Berufs- und Leitungserfahrung, nach Möglichkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Kooperativer, transparenter, wertschätzender und motivierender Führungsstil Analytisches Denken, Reflexionsfähigkeit, Empathie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke Kooperationsfähigkeit in der Netzwerkarbeit mit Interessengruppen und Leistungsträgern Nach Möglichkeit betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen Benefits Ein leistungsstarkes und erfahrenes Team im Wohnverbund mit umfangreicher Einarbeitung in die Aufgaben Gestaltungsmöglichkeiten und ein klar definierter Kompetenzrahmen Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Vergütung nach der Anlage 33 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. "caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende Die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos Noch ein paar Worte zum Schluss Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2024 unter Angabe der Referenz-Nr. 34-08-24. Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Wohnverbundleitung, Andrea Lambers, Telefon: 05971 9144671. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert