Teamleitung Klima + Mobilität inkl. Projektmanagement (m/w/d)

Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca- 75-000 Einwohnern, liegt zwischen den

Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen-

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel - als moderne Dienstleisterin mit über 1-200 Mitarbeiten-

den - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Stadtentwicklung und Statistik für

die Weiterentwicklung und Steuerung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsstrategien und

Projekten innerhalb des Bereiches eine

Teamleitung Klima + Mobilität inkl- Projektmanagement (m/w/d)

Vergütung EG 13 TVÖD

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle- Wir bieten Ihnen die Chance zur Mitarbeit in

einem jungen, hochqualifizierten Planungsteam mit einem breiten Aufgabenspektrum und viel-

fältigen klima-, verkehrs- und stadtentwicklungspolitischen Aufgaben-

Ihr Aufgabengebiet:

• Teamleitung für die Themen Klima und Mobilität
• Erarbeitung von Ansätzen und Strategien sowie Konzeption, Definition und Weiterentwicklung von Zielen der Klimaanpassung und des Klimaschutzes
• Weiterentwicklung der Klimaschutz- und Klimaanpassungsaktivitäten der Stadt Castrop-Rauxel und eines übergreifenden Klimaschutzmanagements
• Multiprojektmanagement, Prozessgestaltung und interdisziplinäre Steuerung und Koordination der Klima- und Mobilitätsprojekte in enger Abstimmung mit den projektleitenden Kolleg*innen im Bereich Stadtentwicklung und Statistik
• Netzwerkbildung und -pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren innerhalb und außerhalb der Kommune, Erweiterung und Betreuung lokaler und regionaler Netzwerke
• Agieren als Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und den Kolleg*innen im Themenbereich Klima und Mobilität sowie Mitwirkung bei der Ressourcenplanung
• Unterstützung der Kolleg*innen bei der Durchführung von komplexen Vergabeverfahren nach den Vorschriften des Vergaberechts
• Mitwirkung bei der fachlichen Steuerung der politischen Gremienarbeit, der Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Das ist Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Dipl--Ing-, Ba-

chelor oder Master) in den Fachrichtungen Raumplanung, Geografie, Umwelt- und Geowissen-

schaften oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zu den Aufgabengebieten Klimaanpassung

und Klimaschutz, Mobilität oder Stadtentwicklung-Erwartet werden zudem:

• umfassende Kenntnisse und ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaanpassung, Klimaschutz, Mobilität, Stadtentwicklung und Stadterneuerung
• eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Projektsteuerung sowie Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung und im Umgang mit politischen Gremien
• ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und analytischen Denken und zur interdisziplinären Arbeit
• ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen in der Teamleitung
• hohe Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln
• sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Erläuterung und Vermittlung im Umgang mit Bürgern sowie Behörden und Entscheidungsträgern in Verbindung mit hoher sprachlicher Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3) wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z-B- Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
• Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitabeiter*innen- Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität- Bewerbungen schwerbehinderter bzw- gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht-

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt-

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich-Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Bereiches Stadtentwicklung und Statistik, Frau Reuter, Tel- 02305/106-2890, - 

Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Hoppe vom Bereich Hauptverwaltung, Tel- 02305/106-2144, -

Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerberformular auf unserer Homepage -

Die Bewerbungsfrist endet 11- Oktober 2024-