Pflegefachmann*frau Schwerpunkt Psychiatrie für die Notaufnahme
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | |
Gepostet am | 11.10.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Alexianer St- Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St- Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick- Insgesamt werden mehr als 2-500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca- 150-000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt- Die Alexianer St- Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken-
Wir suchen Sie für das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin als
in Voll- oder Teilzeit
Wir suchen Sie für das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin als
Pflegefachmann*frau Schwerpunkt Psychiatrie für die Notaufnahme
in Voll- oder Teilzeit
- Stationiert in der Notaufnahme arbeiten Sie eng mit dem*der aufnehmenden Psychiater*in bzw- dem*der Dienstarzt*ärztin zusammen
- Sie begleiten die Patient*innen von ihrem Erstkontakt in der Notaufnahme bis zur Aufnahme auf die Station und sind damit ein wichtiges Bindeglied zwischen diesen beiden Bereichen
- Darüber hinaus arbeiten Sie im Team der Notaufnahme auch mit somatisch erkrankten Patient*innen
- Sie sorgen für die korrekte Durchführung der notwendigen Dokumentation zur Qualitätssicherung
- Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Pflegefachmann*frau, gerne mit Fachweiterbildung Psychiatrie
- Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
- Freude am Umgang mit unseren Patient*innen
- Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Teilnahme am Trainee-Programm für neue Mitarbeiter*innen in der Pflege inklusive persönlicher Begleitung im ersten halben Jahr sowie einem ausgefeilten Fortbildungsprogramm
- Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine leistungsstarke Altersvorsorge
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team
- In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
- Jobticket
- Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)