Mitarbeiter (all genders) telefonischer Produktverkauf im Outbound

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr- Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen- Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens- Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden-

Gestalte mit uns in unserem Kunden-Service-Center an unserem Standort in Castrop-Rauxel als Mitarbeiter (all genders) ab dem 01-01-2025 die Zukunft der Bankenwelt im Team telefonischer Produktverkauf im Outbound- Durch unsere umfassende Einarbeitung und Ausbildung, die mit unseren Experten in Berlin stattfindet, bekommst du alle notwendigen Werkzeuge an die Hand, um deine neue Aufgabe erfolgreich umzusetzen-

• Du begeisterst unsere Kunden mit Empathie und Kompetenz und begleitest sie von der telefonischen Ansprache bis zur Wunscherfüllung
• Du entwickelst dich für unsere Privatkunden zum Spezialisten für das standardisierte Konsumentenkreditgeschäft
• Du findest gemeinsam mit dem Kunden individuelle Lösungen hinsichtlich des standardisierten Konsumentenkreditgeschäft und deckst zudem mögliche Optimierungen auf
• Du schaust darüber hinaus, ob weitere Bedarfe durch die Sparkasse Vest abgedeckt werden können

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
• Dir liegt die Kundenberatung am Herzen
• Du hast ein Händchen dafür, Kunden am Telefon für unsere Produkte zu begeistern
• Du triffst immer den richtigen Ton, auch bei sensiblen oder beratungsintensiven Themen
• Du bist bereit, die Einarbeitung von 2 Wochen in Berlin zu absolvieren
• Du kannst am 01-01-2025 bei uns starten

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl- der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 6 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness