Ingenieur / Brandschutzingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieur, Architekt, Sicherheitstechniker o. ä.)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberHochtaunuskreis – Der Kreisausschuss
Postleitzahl
OrtBad Homburg vor der Höhe
Bundesland
Gepostet am09.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bauingenieur, Architekt, Sicherheitstechniker o- ä- als
Ingenieur / Brandschutzingenieur (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz

für den Fachbereich 40-70 Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz-

Als Ingenieur bzw- Brandschutzingenieur (m/w/d) prüfen Sie das Brandschutzkonzept und erstellen brandschutztechnische Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen-

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-

Die vorstehende Stellenausschreibung betrifft einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind- Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht-


  • Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO
  • Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren
  • Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten
  • Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen
  • Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende
  • Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen
  • Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (Brandmelde-, Lösch-, Gebäudefunkanlagen, Flächen für die Feuerwehr etc-) sowie deren funktionale Abnahme
  • Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen für Neubauten
  • Information und Einweisung der örtlichen Feuerwehren zu besonderen Sicherheitseinrichtungen bei Sonderbauten

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering (m/w/d) mit Bezug zum vorbeugenden Brandschutz (Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Sicherheitstechnik etc-)
  • Wünschenswert ist ein Masterabschluss
  • Lehrgang „Gruppenführer“ der Freiwilligen Feuerwehr (F-III)
  • Lehrgang „Vorbeugender Brandschutz für Feuerwehrführungskräfte“ (F/B-VB f- Fü)
  • Lehrgang „Vorbeugender baulicher Brandschutz“ (F/B-VbB)
  • Verwaltungserfahrung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse der Hessischen Bauordnung, der Sonderbauvorschriften und des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes
  • Kenntnisse der Ausrüstung und Taktik von Feuerwehr und Rettungsdienst
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Abwägung im Einzelfall
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, wünschenswert ProBrandschutz)
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24-12- und 31-12-
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter