Configuration Manager*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland- Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter- 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns-

Wir suchen Sie! Für die Stabstelle Zukunft@12 in der Abteilung Immobilien in Berlin in Voll- oder Teilzeit als
Configuration Manager*in (m/w/div)

Als Expert*in für das Konfigurationsmanagement sind Sie, zusammen mit den Geschäftsprozess- und Anforderungsmanager*innen, im Austausch mit unseren Bau- und Immobilienbereichen, der IT-Abteilung sowie den Softwareanbietern- Dabei übernehmen Sie für den Bereich Bau und Immobilienbetrieb folgende Tätigkeiten:

• Unterstützung bei der Implementierung von IT-Lösungen für unsere Fachbereiche
• Konfiguration und Unterstützung bei der Umsetzung der Prozesse in den Applikationen
• Bewerten vorhandener IT-Anwendungen hinsichtlich einer zukünftigen homogenen IT-Landschaft und von Anforderungen bezüglich der Abweichung von Standardanforderungen
• Vorbereiten der Datenmigration in neue IT-Lösungen
• Fachliche Beratung bei der Einführung von IT-Lösungen (Test, Abnahme, Vorbereitung von Schulungen, Berechtigungskonzept et cetera)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH)/Bachelor) oder gleichwertiger Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld, zum Beispiel als Fachinformatiker, in Verbindung mit nachgewiesenen Tätigkeiten, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer abgeschlossenen Hochschulbildung entsprechen
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Erfahrungen mit IT- Systemen des Immobilienmanagements (CAFM System, CAD, AVA) oder mit BIM sind wünschenswert

Mit Ihrem technischen Know-How sind Sie in der Lage die Anforderungen unser Nutzer*innen mit den IT-Systemen/-Produkten zusammenzubringen-

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst-
Sicherer geht es nicht- Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62-800 und 83-600 Euro beziehen-
• Gute Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding und eine gut begleitete Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten – Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
• Gute Aussichten: Eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer öffentlichen Arbeitgeberin mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaub