Gleichstellungsbeauftragte (w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald- Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit- Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit-

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Gleichstellungsbeauftragte (w/d/k-A-)

zu besetzten- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)-

Die Stelle Gleichstellungsbeauftragte ist als Stabsstelle der Bürgermeisterin zugeordnet und arbeitet innerhalb der Stadtverwaltung weisungsfrei- Der Stelle sind unter anderem folgende Aufgaben zugeordnet:

• aktive Unterstützung der Dienststelle durch Stellungnahmen bei der Durchführung und Einhaltung von allen personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten mit Auswirkung auf die Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei Einstellungen, Beförderungen, Eingruppierungen, sozialen, baulichen und organisatorischen Maßnahmen, die weibliche Beschäftigte in besonderem Maße oder anders als männliche Beschäftigte betreffen, Arbeitsplatzgestaltung und Besetzung von Gremien,
• Beratung der Behördenleitung, Gremienvertretern, Beschäftigten, Bürgern und Vermittlung zu Fachberatungsstellen,
• Einflussnahme auf die kommunalpolitische Entwicklung und die Willensbildung der politischen Gremien,
• Beratung und Stellungnahme zu frauen – und gleichstellungsrelevanten Aspekten bei Vorhaben in der Kommune, dazu zählen unter anderem: Konzeption, Organisation & Moderation von Veranstaltungen und Aktionen, Öffentlichkeits- und Medienarbeit, Netzwerkaufbau- und Pflege,
• Verwirklichung einer umfassenden Teilhabe, Gleichstellung und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung und zur Wahrnehmung der Interessen der Menschen mit Behinderungen,
• Strategieentwicklung, Konzeptentwicklung, Steuerung und/ oder Begleitung von Prozessen zur Entwicklung und Fortschreibung kommunaler Gesamtstrategien unter Berücksichtigung der Gleichstellung-

• ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, bevorzugt mit den Schwerpunkten Politikwissenschaften, Gender Studies, Sozialwissenschaften bzw- entsprechende Zusatzqualifikationen,
• praktische Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenbereich, sowie Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen,
• Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (LGG, BbgBGG, KomVerf, Teilhabegesetz),
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und möglichst weiteren Sprachen,
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit/ Sozialer Arbeit, im Projekt- und Budgetmanagement und konzeptionell-strategische Handlungskompetenzen,
• Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Beratung und Moderation,
• sicheres und authentisches Auftreten, Konfliktfähigkeit, Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und persönlichem Engagement,
• Flexibilität und Bereitschaft, auch Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen-

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung,
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24- und 31-12-, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung-