Sachbearbeiter*innen für Vollzug und Rechtsanwendung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zwei

Sachbearbeiter*innen
EG E09c/A10

für die Sachbearbeitung für Vollzug und Rechtsanwendung bei der Zweckentfremdung von Wohnraum im Sachgebiet Stadtentwicklung (OE 61-51) im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung-

Neben der Erarbeitung von Grundlagen für die strategische Stadtentwicklung und Wohnungspolitik werden im Sachgebiet Stadtentwicklung entsprechende Instrumente zur Steuerung umgesetzt- Das Aufgabenfeld Zweckentfremdung trägt dazu bei, den Wohnraumbestand der Landeshauptstadt zu sichern und Wohnraum im Falle nicht sachgemäßer Nutzung dem allgemeinen Wohnungsmarkt wieder zuzuführen- Dazu soll die Zweckentfremdungssatzung der Landeshauptstadt Hannover erarbeitet und vollzogen werden-

• Zuarbeit zur Herstellung der Zweckentfremdungssatzung sowie deren Fortschreibungen
• Vollzug der Zweckentfremdungssatzung, u-a- Ermittlung, Prüfung und ggf- Untersagung der illegalen Fremdnutzung von Wohnraum, Durchführung von Vorortüberprüfungen, Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigung der Fremdnutzung, Erstellung von abschließenden Bescheiden samt zugehöriger Gebührenbescheide
• Prävention, Beratung und Information zur Zweckentfremdung und Rechtslage
• Umsetzung weiterer verwandter wohnungspolitischer Instrumente

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z-B- Bachelor, Diplom (FH)), in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw- einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o-g- Abschlüsse, allerdings über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung an Personen, die über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellt*in in Verbindung mit der Weiterqualifizierung zur*zum Notarfachwirt*in besitzen oder zur*zum Verwaltungsfachangestellt*in oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem Bereich mit dem Schwerpunkt der Rechtsanwendung besitzen- Die Eingruppierung erfolgt, wenn die Voraussetzungen vorliegen, in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe-

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht sowie im Bereich der Eingriffsverwaltung
• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Zweckentfremdungsrechts, des öffentlichen Baurechts (NBauO, BauGB) sowie der einschlägigen Kostengesetze (NVwKostG, AllGO) oder die Fähigkeit, sich diese zügig und selbstständig anzueignen
• Wünschenswert ist langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und der Rechtsanwendung LANDESHAUPTSTADT HANNOVER
• Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig und methodisch einzuarbeiten
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER)- Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote