Mitarbeiter für das Medizincontrolling (m/w/d)

Schlag ein und bereichere unser Team: Mit rund 2-700 Mitarbeitenden gehören wir vom „Heilig Geist“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main- In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen- Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben ‒ unser Team-

Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf dich: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit-

90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter- Und unsere Empfehlung für dich lautet, bei uns anzufangen-

Werde

Mitarbeiter für das Medizincontrolling (m/w/d)
in Frankfurt am Main (Voll- oder Teilzeit)

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualität
• Professionalisierung des Berichtswesens mit BIC/ TIP HCe
• Durchführung von Kodier- und Dokumentationsschulungen der ärztlichen und pflegerischen Mitarbeiter
• Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst der Krankenversicherung MDK
• Mitarbeit an der medizinischen Leistungsplanung
• Erstellen von Auswertungen zu Kodierung (TIPLU) und MDK-Verfahren (UHB)

• Abgeschlossenes gesundheitswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sind erwünscht
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Erfassung, Verarbeitung und Analyse von großen Datenmengen in entsprechenden Auswertungsprogrammen (besonders BIC/ TIP-HCe) werden vorausgesetzt
• Sehr gute Kenntnisse aus den Bereichen DRG- und PEPP System, DRK, ICD und OPS
• Souveräner Umgang mit dem MS Office Paket und KIS/ Dedalus
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Sie schon bei der Weiterentwicklung von unseren Systemen unter Beweis gestellt haben
• Fundierte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsstärke im Umgang mit den beteiligten Vertretern der Fachdisziplinen, Kostenträger und des MD

• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung, sowie überdurchschnittliche Vergütung
• Attraktives Jahresgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (angelehnt an den TVÖD)
• 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und besseren Work-Life-Balance
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Umfangreiche innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
• Coporate Benefits: Wechselndes Angebot von exklusiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von TopAnbietern
• Modernes City-, Mountain- oder E-Bike (natürlich auch zur Privatnutung) via JobRad-Leasing