Projektstelle im Fachkräftebüro (m/w/d)

Die WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH bietet als Eigengesellschaft des Landkreises Osnabrück ein umfangreiches Serviceangebot für die regionalen Unternehmen- Sie unterstützt bei Wachstum und Innovation genauso wie bei Unternehmensansiedlung und Unternehmensnachfolge- In unserem Team des WIGOS-Fachkräftebüros bieten wir aktuell zur Vergrößerung unseres Teams eine

Projektstelle im Fachkräftebüro (m/w/d)

zur Gewinnung von internationalen Auszubildenden sowie Arbeits- und Fachkräften für Unternehmen im Landkreis Osnabrück in Teilzeit an-

• Beratung und Begleitung der im Landkreis Osnabrück ansässigen Unternehmen im Themenfeld „Fachkräfte (national und international) finden und binden“-
• Initiierung, Bearbeitung und Abwicklung von operativen Rekrutierungsprojekten von Azubis, Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland in Zusammenarbeit mit Rekrutierungsagenturen und einem Netzwerk von Unternehmen sowie unterstützenden Institutionen für die regionale Wirtschaft-
• Integrationsbegleitung für aus dem Ausland angeworbenes Personal, um Unternehmen zum Beispiel bei den Behördengängen, der Wohnungssuche sowie der sozialen Integration zu unterstützen-
• Unterstützung für aus dem Ausland angeworbenes Personal bei verschiedenen Themen, wie zum Beispiel Sprachkurse und Familiennachzug-
• Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops-
• Projektcontrolling und Erstellung von Reportings und Analysen-

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes- und Sozial- oder Kulturwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften-
• Sie sind engagiert, kommunikationsstark und verbindlich-
• Sie bringen eine gute Beobachtungsgabe, ein hervorragendes Gespür für Menschen sowie ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit-
• Sie haben Erfahrungen im Netzwerk- und Projektmanagement, bzw- sind ein Organisationstalent-
• Im Idealfall verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse-
• Kenntnisse über die Zugangsberechtigung zum deutschen Arbeitsmarkt und -recht wären vorteilhaft-

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team-
• Ein innovatives, kreatives und selbstständiges Arbeitsumfeld sowie Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung-
• Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima-
• Eine intensive und individuelle Betreuung während der Einarbeitungsphase, Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen-
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, darunter auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten-
• Ein Firmenfitnessprogramm sowie Vergünstigungen im Personennahverkehr-
• Eine angemessene Vergütung (in Anlehnung an den TVöD-VKA, EG 11) in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis-