Ingenieur Generelle Entwässerungsplanung (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadtentwässerung Dresden GmbH
Postleitzahl01139
OrtDresden
BundeslandSachsen
Gepostet am12.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG- Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen- Zum Betrieb gehören u- a- das zirka 1-850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz-

Für unseren Kanalnetzbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur Generelle Entwässerungsplanung (m/w/d)


  • Prüfung komplexer Infrastrukturvorhaben auf Handlungserfordernisse bezüglich der Kanalsanierung
  • Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Kanalsanierungsmaßnahmen
  • Ingenieurtechnische Auswertung von Kanalinspektionen sowie Untersetzung und Konkretisierung des Handlungsbedarfs
  • Koordinierung der baulichen, betrieblichen, hydraulischen, strategischen und sonstigen Anforderungen bei Kanalsanierungsmaßnahmen
  • Erstellung von Antragsunterlagen für wasserrechtliche Verfahren
  • Abstimmung und Beratung mit städtischen Ämtern, Fach- und Genehmigungsbehörden sowie Ingenieurbüros

  • Hochschul– oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
  • Erste Berufserfahrung im o- g- Tätigkeitsbereich
  • Erfahrung bei der Auswertung von Kanalnetzberechnungen sowie bei der Sanierungsplanung
  • Fachkenntnisse der technischen Vorschriften, insbesondere des DWA-Regelwerkes
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und GIS-Systemen
  • Kenntnisse des Dresdner Kanalnetzes und auf dem Gebiet der Abwasserableitung
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden
  • Führerschein Klasse B (Fahrtätigkeit)

  • Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 10 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Engagement für eine zukunftsfähige Infrastruktur in einem höchst sinnstiftenden Aufgabenfeld
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
  • Angebot für mobiles Arbeiten, Sabbatical
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
  • Betriebsrestaurant, DVB-Jobticket
  • Firmenfeier und Teamevents