Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Hotel Rossi

Der SOS-Kinderdorf e-V- ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4-800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern-
Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet- Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien und in der Kita-Betreuung, im Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in der interkulturellen Beratung- Jugendlichen und Erwachsenen bieten wir berufliche Orientierung, Ausbildung und Qualifizierung- In den schulbezogenen Angeboten unterstützen wir unsere Kooperationsschulen mit Schulsozialarbeit sowie Förderung und Betreuung im offenen und gebundenen Ganztag-

Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Sprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken-

Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir für die vorbereitende Buchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Hotel Rossi
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std-/Wo-)

Das dem SOS-KInderdorf e-V- angeschlossene Hotel Rossi ist ein Inklusionsbetrieb, der Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigt und fördert, um ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen- Das Hotel verfügt über 28 Hotelzimmer, ein Restaurant mit 80 Plätzen, eine Hotelbar und sechs Veranstaltungsräume für bis zu 199 Personen- Die Verwaltung des SOS-Kinderdorf Berlin begleitet das Hotel in zentralen kaufmännischen Prozessen-

Ihre Aufgaben umfassen:

• Kontrolle der Tagesabschlüsse auf Richtigkeit und Vollständigkeit und Vorbereitung der Unterlagen für die Verbuchung durch die Finanzbuchhaltung
• Verwaltung der Debitoren- und Depositbuchhaltung sowie Unterstützung des operativen Hotelteams im Forderungsmanagement
• Vorkontierung der Zahlungseingänge auf den Bankkonten
• Erfassung der Kreditorenrechnungen, Sicherstellung der sachlichen Prüfung und Zahlungsfreigabe durch das Hotel sowie Weiterleitung der Unterlagen an die Finanzbuchhaltung zur Verbuchung und Zahlungsanweisung
• Kontrolle und buchhalterische Vorerfassung der Hotelkasse
• Kontrolle der monatlichen Wareninventuren und der jährlichen Anlageninventur
• Vorbereitungsarbeiten für Monats- und Jahresabschlüsse
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene kaufmännsiche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung, idealerweise in der Hotellerie
• fundierter Umgang mit MS Office
• hohe Team- und Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
• gutes Priorisierungsvermögen sowie Übersicht und Gelassenheit in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl- E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc-
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e-V- und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24- und 31- Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z-B- Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl- Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe