Ihr Arbeitsplatz
Das FAU Forschungszentrum Center for Human Rights Erlangen-Nürnberg (FAU CHREN) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist ein Zusammenschluss von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus unterschiedlichen Fakultäten und Disziplinen, die Forschungsbeiträge zur regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich der Menschenrechte leisten-
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Pflege und kontinuierlicher Ausbau der Webauftritte des FAU CHREN (WordPress), einschließlich der eigenständigen fachlichen Erstellung und Aktualisierung von Inhalten
- Kreative Entwicklung und Umsetzung von Beiträgen, Storys und Reels für Social Media Plattformen, insbesondere Instagram und Facebook, unter Berücksichtigung aktueller Trends und Zielgruppenansprache
- Aufbau und kontinuierliche Pflege der LinkedIn-Präsenz des FAU CHREN, einschließlich der Erstellung und Aufbereitung fachlich fundierter Inhalte zur Förderung des wissenschaftlichen Austauschs und Netzwerks
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiskenntnisse in der Entwicklung und Pflege von Social Media Auftritten
- Gute Kenntnisse des internationalen Menschenrechtssystems sowie der aktuellen menschenrechtlichen Diskussionen
- Idealerweise Vorkenntnisse in den Strukturen und Abläufen der FAU
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind- C2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind- C1-Niveau)
- Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw- Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24- und 31- Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeiten
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben-
Entgelt
TV-L E 13
Arbeitszeit
Teilzeit
