Dienstleitung für das Wohnen in eigener Häuslichkeit + (m/w/d)

Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen-

Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01-10-24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege und Teilhabe & Erziehung, überführt-

Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!

Willkommen im Team als

Dienstleitung für das Wohnen in eigener Häuslichkeit + (m/w/d)

• Sie übernehmen Verantwortung und leiten ein multiprofessionelles Team
• Sie sind verantwortlich für Dienstplanung, Mitarbeiter:innenführung, Anleitung und Neueinstellungen
• Sie organisieren und koordinieren übergeordnete Betriebsabläufe, wie Berichts- und Schriftwesen, administrative Aufgaben
• Sie haben Lust auf Netzwerkarbeit und Mitgestaltung des Sozialraums
• Sie übernehmen Verantwortung für die Anwendung der Brandschutz-, Hygiene- und sonstigen betrieblichen Vorschriften
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Klient:innen
• Sie assistieren erwachsene Menschen mit einer intellektuellen und seelischen Beeinträchtigung im eigenen Wohnumfeld und in der sozialen Gemeinschaft
• Sie koordinieren die individuellen Assistenzleistungen, pflegen und überprüfen die Hilfeplanungsprozesse

• Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw- eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen wünschenswerterweise Leitungserfahrung bzw- Erfahrung in der Eingliederungshilfe
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus
• Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit
• Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw- Konfliktlagen
• schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

• eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
• Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• regelmäßige Supervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 50% Freistellung für Leitungsaufgaben