Führungskraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) für neue Tagespflege in Berlin Lichterfelde
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | EJF gemeinnützige AG |
Postleitzahl | |
Ort | Berlin |
Bundesland | |
Gepostet am | 17.10.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Neueröffnung Tagespflege in Berlin-Lichterfelde mit Platz für 16 Tagesgäste-
Sie brennen für Ihren Job?
Sie haben die Möglichkeit, die neue Einrichtung mit aufzubauen und gemeinsam mit dem Team eigene Gestaltungsarbeit zu leisten-
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 h/Woche) unbefristet-
Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH (EJF DP) ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante häusliche Pflege in Berlin und Brandenburg- Sie versorgt mit ca- 300 Mitarbeitenden etwa 1200 Kundinnen und Kunden neben der Häuslichen Krankenpflege und den Tagespflegen, in der Hauspflege, Pflegefachberatung, Seniorenwohnungen/Service Wohnen und im Hausnotruf-
Sie brennen für Ihren Job?
Sie haben die Möglichkeit, die neue Einrichtung mit aufzubauen und gemeinsam mit dem Team eigene Gestaltungsarbeit zu leisten-
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 h/Woche) unbefristet-
Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH (EJF DP) ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante häusliche Pflege in Berlin und Brandenburg- Sie versorgt mit ca- 300 Mitarbeitenden etwa 1200 Kundinnen und Kunden neben der Häuslichen Krankenpflege und den Tagespflegen, in der Hauspflege, Pflegefachberatung, Seniorenwohnungen/Service Wohnen und im Hausnotruf-
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Pflegegäste nach dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement
- Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Versierter Umgang mit Branchensoftware
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Angehörigenarbeit
- Akquise von Tagesgästen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann, -frau oder als Altenpfleger:in
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft §71 SGB XI (480 Stunden)
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit
- Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion, Selbstreflexion
- Spaß am Aufbau und der Mitgestaltung einer neuen Einrichtung
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
- attraktives Bonussystem für freiwillig übernommene zusätzliche Dienste
- Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z-B- Geburtshilfen, u-a-)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
- 30 Tage Urlaub
- 24- + 31-12- werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1-000 Euro
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc-
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing