Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberResidenzstadt Celle
Postleitzahl
OrtCelle
Bundesland
Gepostet am17.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Stadt Celle ist mit ca- 70-000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover- Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen- Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1-000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger-

Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum 01-03-2025 einen

Ingenieur bzw- Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie


  • Führung und Fortschreibung des Altlasten- und des PFAS-Verdachtsflächen-Katasters und des Kriegskontaminations-Katasters
  • Durchführung von historischen Recherchen
  • verfassen von Stellungnahmen zu Bauanträgen, B- und F-Plänen
  • Durchführung von bodenschutzrechtlichen Beratungen
  • Anordnung von Untersuchungsmaßnahmen
  • Entwicklung von Untersuchungskonzepten
  • Prüfung von Gutachten und Untersuchungskonzepten
  • fachliche Begleitung von Rechtsbehelfs- und Streitverfahren
  • Durchführung von § 13 BBodSchG-Verfahren (Sanierungsplan) und fachliche Begleitung von Sanierungsverträgen
  • bodenschutzrechtliches Mitwirken in städtebaulichen Planungen zur Entwicklung von Siedlungsbereichen sowie in Infrastrukturprojekten insbesondere zu Altlasten- und Bodenmanagement
  • Bodenschutzrechtliches Mitwirken bei der liegenschaftlichen Bewirtschaftung von Grundstücken
  • Bereitstellung von Daten zu Kampfmittelverdachts- und Untersuchungsbereichen
  • Anordnung und Überwachung von Bodensanierungsmaßnahmen
  • fachliche Begleitung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Studienrichtung Bauingenieur (Tiefbau), Umweltingenieur oder Geologie oder vergleichbaren Studiengängen mit Kenntnissen in den Themengebieten des rechtlicher Bodenschutzes-

Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich-

Außerdem erwarten wir:

Fachliche Kompetenz:

  • einem Ingenieurbüro
  • wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung
  • praktisches & technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, bodenwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge
  • IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap
Soziale Kompetenz:

  • sicheres Auftreten und Kritikfähigkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz:

  • gute Fähigkeit zu vernetztem und interdiziplinärem Denken und Handeln
  • lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte

Der Bodenschutz liegt Ihnen am Herzen?

Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Bodenschutzaufgaben übernimmt und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gutachterbüros, Bauwirtschaft und Grundeigentümern hat?

Dann bieten wir Ihnen:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung-
  • tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3-101 € bis 4-596 € brutto umfasst-
  • leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc-
  • neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld-
  • als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf-
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung-
  • eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus-
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc-
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“-
  • Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket-
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut-
  • flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand-
  • Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing-