Sachbearbeiterin im Patientenmanagement (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR |
Postleitzahl | |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 15.10.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes- Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg- Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich- An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz-
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Einweisern, Patienten und Kostenträgern
- Terminierung der Patientenaufnahme
- Unterstützung des ärztlichen Patientenmanagers bei der OP-Planung
- Administrative Begleitung von Patienten
- Anforderung von erforderlichen (Vor-)Befunden sowie von Entlassbriefen und sonstigen Unterlagen-
- Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer Klinik oder Arztpraxis
- Freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Arbeitsstelle in Vollzeit mit langfristige Beschäftigungsperspektive
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Deutschlandticket, Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant