Zentraler Einkaufskoordinator / Zentrale Einkaufskoordinatorin (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandschaftsverband Rheinland (LVR)
Postleitzahl
OrtKöln
Bundesland
Gepostet am15.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22-000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland- Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden- Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen- „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke-

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR- In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes-

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr-de-


Als einer der größten öffentlichen Auftrag­geber in NRW mit rund 180 Millionen Euro Einkaufs­volumen im Bereich der Vergabe von öffent­lichen Liefer- und Dienstleis­tungs­verträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 250 ope­rativen Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer enga­gierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gemeinsamen Einkaufs­erfolg mitgestaltet-

Begleiten und unterstützen Sie uns bei einer innovativen, dynamischen und zukunfts­orientierten Ent­wicklung des Einkaufs mit dem Ziel einer weiteren Qualifizierung der Einkaufs­organisation-

Aufgabenschwerpunkt hierbei wird die Erar­beitung bzw- Weiterent­wicklung von Einkaufs­strategien, Erarbeitung von Tools und Methoden zur Unterstützung der strategischen Ein­kaufen­den, sowie aktuell die Unterstützung der Um­stellung der IT-Einkaufsysteme auf S4 HANA sein-

Verstärken Sie unser Serviceteam!


  • Verwaltungslehrgang II oder
  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium des Wirtschafts­ingenieur­wesens, der Wirt­schafts­informatik oder der Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugsweise der Betriebs­wirt­schaftslehre (FH-Diplom oder Bachelor)
Worauf es uns noch ankommt

  • Mindestens zweijährige Erfahrung im strategischen Einkauf
  • Hohe IT-Affinität
  • Kenntnisse in SAP MM, S4 HANA, Ariba
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungs­prozesse zu initiieren, zu begleiten und voranzutreiben
  • Erfahrung bei der Konzeption und Koordination von strategischem Einkauf
  • Betriebswirtschaftliche Herangehens­weise zur Entwicklung und Durchsetzung von Einkaufsstrategien
  • Erfahrungen in der Umsetzung von Einkaufs­methoden (z-B- TCO, SWOT & ABC Analysen)
  • Erfahrungen im Bereich Lieferant*innen­entwicklung und Lieferant*innenmanagement
  • Grundkenntnisse des nationalen und europäischen Vergabe­rechts einschließlich des wirtschaftlichen und nachhaltigen Einkaufs
  • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft
  • Verhandlungssicherheit
  • Durchsetzungsvermögen
Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft- Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut- Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft-

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen-

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden- Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen-


  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten- Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage-
  • Flexible Arbeitszeit
    Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten-
  • Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
    In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten-
  • Vielseitige Perspektiven
    Gemeinsam definieren wir in regel­mäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie- Zudem bieten wir Ihnen ein umfassen­des Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen-
  • Chancengleichheit und Diversität
    Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit-
Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist- Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen-

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Errei­chung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin- Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauenför­derung z-B- für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität-

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
  • Vergütung: E11 TVöD
  • Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std-/Woche
  • Befristet bis zum 30-06-2028
  • Besetzungsstart: Nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 27-11-2024