Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium- Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49-000 Studierende optimal beraten und betreut werden- Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft - erfolgsorientiert und verantwortungsvoll-

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n

Abteilungsleitung Personalwesen (m/w/d)

• Sie gestalten eine moderne Personalarbeit und entwickeln die Personalplanung, -entwicklung und -betreuung, das Recruiting, die Entgeltabrechnung sowie Berufsausbildung strategisch weiter
• Sie leiten die HR-Projekte - z-B- die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung -und begleiten diese von der Konzeptentwicklungen zur Optimierung der operativen und administrativen Kernprozesse innerhalb der Personalabteilung
• Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk
• Fachlich und disziplinarisch leiten Sie ein 6-köpfiges Team
• Sie verantworten die Besetzung von Führungs- und qualifizierten Fachpositionen
• Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen, das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen gestalten Sie konstruktiv mit
• Sie beschreiben Stelleninhalte für die Bewertung der Stellen und ermöglichen so eine adäquate und tarifgerechte Gehaltsfindung
• Sie bringen ihren strategischen Input zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und unserer Wertekultur ein

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
• Eine Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von mindestens 5 Jahren bringen Sie genauso mit wie Erfahrung in der Steuerung von Projekten zur Einführung oder Verbesserung von Personalprozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere TV-L, sowie im Arbeitsrecht sind unerlässlich
• Sie verfügen über Führungserfahrung und ein kooperativer, erfolgsorientierter Führungsstil zeichnet Sie aus
• Ihr unternehmerisches Denken und Handeln ist von betriebswirtschaftlichem Verständnis und Kostenbewusstsein geprägt
• Motivation und Leidenschaft für die genannten Tätigkeiten bringen Sie mit mit
• Mit selbstsicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung überzeugen Sie Ihre internen und externen Partner
• Dank Ihrer organisierten und strukturierten Arbeitsweise und Belastbarkeit geben Sie Orientierung,
• Kenntnisse in der HR-Software LOGA von Vorteil

• Unbefristeter Arbeitsplatz - wir setzten auf eine langjährige Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich einer Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24-12 und 31-12
• Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und eine modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz
• Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Unterstützung bei Arbeitsbrillenkosten
• Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50% bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine
• Corporate Benefits