Abteilungsleitung TVöD im HR Service Center (m/w/d)

Abteilungsleitung TVöD im HR Service Center (m/w/d)

Ismaning, Oskar-Messter-Str- 24 (Mobiles Arbeiten) | Vollzeit

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchs­vollen Aufgaben unterstützen- Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen- Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personal­vermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns-

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung TVöD im HR Service Center samt Teamleitern und deren Teams
• Gewährleistung der abrechnungstechnischen Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen und übergeordnete Instanz bei der Entscheidung steuer- und sozial­versicherungsrechtlicher Angelegenheiten und prüfungsrelevanter Fragestellungen
• Steuerung der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen etc-
• Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiter­entwicklung der konzernweiten Prozesse
• Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen
• Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc-
• Umfangreiche Mitwirkung bei der Implementierung des neuen Sana-weiten Entgeltabrechnungs-Systems

• Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, jeweils idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und / oder der Personaladministration im Krankenhaus-Umfeld
• Disziplinarische Führungserfahrung
• Strukturierte, analytische und genaue Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Begeisterungs­fähigkeit
• Starker Gestaltungswillen und Hands-on Mentalität

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• 100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Einarbeitung
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland- Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen- Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitäts­häusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitäts­medizin und exzellenten Dienstleistungen-