Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt- Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7-000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes- Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln-

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW)- Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement-

Die Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Chemnitz oder Dresden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFFM2101, Stellen‑ID: 1214022 [Chemnitz] oder 1214036 [Dresden]) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen- Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich-

Die Einstellung erfolgt unbefristet-

Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung einfacher Baumaßnahmen und von Bauprojekten

• Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschl- Planung finanzieller Aufwände bzw- Investitionen mit der Bauverwaltung (BV) oder Dritten ggf- unter Zuhilfenahme einer externen Beratungsleistung
• Abstimmung und Festlegung von Art und Umfang der von der BV oder Dritten zu erstellenden Einfachen Bauunterlage (EBU), Initialen Projektunterlage (IPU) sowie der finalen Projektunterlage (FPU)
• Wahrnehmung der Interessen der Bauherrschaft und Eigentümerin bei der Bedarfsfeststellung und Planung
• Kostenschätzung, Vergabe und Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen, Steuerung des Baufortschritts und des Mittelabflusses sowie Organisation und Durchführung von Bauablauf­besprechungen und die Durchsetzung der Mängelbeseitigung

Ständige Vertretung der Teamleitung und technische Steuerung des Objektmanagement-Teams (OMT), u- a-:

• Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten
• Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung
• Bearbeitung von Koordinations- und Controllingaufgaben
• Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Team vor allem im technischen Bereich
• Standortübergreifende Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf den Liegenschaften des OMT
• Führen schwieriger Verhandlungen mit Mietern, Nutzern und Dritten

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Hochschul­ausbildung

Fachkompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Vergaberecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien
• Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie SAP bzw- die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu erweitern

Weitere Anforderungen:

• Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit
• Gutes Planungs- und Organisations­vermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungs­bereitschaft
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen mit einem Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)