Leitung des Sachgebiets
Straßenunterhalt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90-000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis- Mit 1-900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen- Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten-

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung des Sachgebiets
Straßenunterhalt (m/w/d)

Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD

Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft- Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!

• Verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca- 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit

• Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen

• Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen

• Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren

• Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen

• Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten

• Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft

• abgeschlossene Fortbildung als Straßenwärtermeister/-in, Straßenbauermeister/-in oder Maurer- und Betonbauermeister/-in, aufbauend auf einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung

• gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet

• Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse - C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich

• Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit

• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)

• uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z-B- Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten