Teamleiter*in Bauleitung
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Stadt Mönchengladbach |
Postleitzahl | |
Ort | Mönchengladbach |
Bundesland | |
Gepostet am | 13.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272-000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause- 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise- Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen- Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen"- Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben- Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben- Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n
Teamleiter*in Bauleitung
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften-
Das Team „Bauleitung“ ist der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet-
Sie verfügen über
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
Teamleiter*in Bauleitung
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften-
Das Team „Bauleitung“ ist der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet-
- Leitung des Teams mit aktuell zehn Dienstkräften
- Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team übertragenen Aufgaben und Verantwortung
- Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg
- grundlegende Abstimmungen mit den anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen
- Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit)
- Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z-B- Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen)
- Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte
- Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Bauleitung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite
Sie verfügen über
- alternative Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums
- eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) der vorgenannten Fachrichtungen verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
- die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke
- Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook und einer AVA-Software
- Erfahrung in der Führung von Dienstkräften
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen-)
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket