Stellvertretende Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Regierungspräsidium Stuttgart |
Postleitzahl | |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | |
Gepostet am | 13.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben- Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2-300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Stellvertretende Leitung Gebäudebetrieb / Gebäudeleittechnik (w/m/d) in Vollzeit
bis Entgeltgruppe E 11 TV-L, frühestmöglich zu besetzen
In unserem Referat 11-2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen- Dienstort ist in Stuttgart-Vaihingen-
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L-
Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL2)-
Weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden-
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar-
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert-
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt-
bis Entgeltgruppe E 11 TV-L, frühestmöglich zu besetzen
In unserem Referat 11-2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen- Dienstort ist in Stuttgart-Vaihingen-
- Stellv- Leitung des technischen Gebäudebetriebs des Gebäudekomplexes und Hauptdienstsitzes des RPS in der Ruppmannstraße 21 / Schockenriedstraße 7; d- h- Verantwortung und operativ koordinierende Aufgaben für die haustechnischen Anlagen
- Unterstützung in der Koordinierung und im fachlichen Controlling externer Dienstleister
- Unterstützung in der Pflege der zugehörigen Dokumentation
- Gewährleistungsverfolgung und Energiemanagement
- Operative Tätigkeiten als Anlagenbetreuer / Anlagenbetreuerin im technischen Gebäudemanagement (Bedienen, Inspektionen, First-Level-Support bei Störungen, Ansprechpartner für Nutzer)
- Unterstützung der Prüfung ortsveränderlicher Geräte (Elektroprüfung nach GGUV)
- Diplom Ingenieur (FH / DH) bzw- Bachelor oder Meister mit entsprechender Qualifikationsebene (Nachweis Niveau 6), vorzugsweise in der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Betreiben von haustechnischen Anlagen-
- Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche, Störungsanalyse und -behebung sowie bei der digitalen Dokumentation
- Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochenenden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs
- Fundiertes und gewerkeübergreifendes Fachwissen für den Gebäudebetrieb notwendiger Normen und Gesetze, insbesondere das VDE-Vorschriftenwerk
- Großes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
- Gute Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit gepaart mit Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Programmen von Microsoft (Excel, Word, Outlook), sowie von Gebäudetechnik
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW1)
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 11 TV-L-
Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL2)-
Weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden-
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar-
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert-
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt-