Trainee HR Controller*in (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung Personalcontrolling eine*n Trainee- Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit für ein bis zu 18-monatiges Trainee-Programm mit anschließender Weiterbeschäftigung in der Zielposition, Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-N Berlin (3-834,57 €), Arbeitsort: Berlinweit-

Das wirst du an uns lieben Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig- Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand-

• Netzwerk und Austausch mit Trainee-Community
• individuelle Praxistage und Trainee-Events
• persönliches Mentoring sowie fachübergreifende Schulungen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl- 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24-12- frei
• 1-900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 600 € im Jahr 2024 für unser Gesundheitsportal (u-a- Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Das Team Personalcontrolling trägt als strategische Partner*innen zur Steuerung und Planung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei- Wir sind kompetente Ansprechpartner*innen für die operativen Einheiten und geben Ihnen Empfehlungen zur Steuerung und Planung mit Hilfe von geeigneten HR-Controlling-Instrumenten- In deiner Beratungsposition unterstützt du die Abteilungsleitung sowie den HR Business Partner*innen hinsichtlich aller HR-Controlling Prozesse- Deine Aufgaben im Detail:

• Du bist mitverantwortlich für das HR-Reporting: Auswertung, Analyse und Bereitstellung monatlicher Standardprodukte
• Deine Mitarbeit ist gefragt, bei Projekten und Arbeitsgruppen inklusive der Abstimmung mit relevanten HR-Akteuren, dem Controlling oder der IT
• Als Teil deines Teams erarbeitest du Handlungsempfehlungen und Prognosen
• Du leistest einen wertvollen Beitrag und Hilfe bei der Unterstützung der Führungskräfte bei Ihrer Personalsteuerung-

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge innerhalb der letzten 24 Monate
• erste Erfahrungen im Umgang mit Analyse-Tools, MS Excel und SAP-Modulen sind von Vorteil, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Zusätzlich freuen wir uns über

• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme
• Offenheit und Problemlösungsfähigkeiten
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Spaß an der Arbeit im Team