Einrichtungsleitung Besondere Wohnformen (m/w/d)

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt-

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER-team und dem JOBSTER-team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt-

Mit mehr als 1-000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2-500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum- Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben-

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander- Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund-

Wir suchen für unseren e-V- der Lebenshilfe Bonn eine

Einrichtungsleitung in den Besonderen Wohnformen (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit | Bonn-Dransdorf (AFH)

Sie tragen die Verantwortung für das operative Geschäft und stellen die organisatorische, fachliche und administrative Qualität unserer Arbeit sicher- In stürmischen Zeiten agieren Sie als "Fels in der Brandung"-

IHR ARBEITSPLATZ

• Das Angela-Fey-Haus* mit 42 Bewohnenden, in Bonn-Dransdorf gelegen-

• Sie sorgen kontinuierlich und in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten, z-B- Qualitätsmanagement, Behörden und Angehörige für die Umsetzung und Einhaltung von geltenden Standards-
• Sie treiben den strukturellen Neuaufbau der Einrichtung unter Berücksichtigung aller Interessen sichtbar und zeitnah voran- Dabei steht die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe an Ihrer Seite-
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs-
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Verbundleitung und Ihren Einrichtungsleitungskollegen (m/w/d) der Besonderen Wohnformen den Fachbereich stetig weiter-
• Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen und übernehmen proaktiv die Vernetzung im Sozialraum-

• Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o-ä- oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o-ä-
• Sie sind versiert in der Leitung von Einrichtungen der Eingliederungshilfe- Bei der Personaleinsatzplanung, -Führung und -Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden können wir uns auf Ihr umfangreiches Know-how verlassen-
• Sie haben grundlegende Kompetenzen in den Bereichen BWL und Controlling und sind vertraut mit den Anwendungen der gängigen Microsoft 365 Programme-
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Fachbereich, in der Nutzung der Software Vivendi sowie über die Novellierung und Umsetzung des BTHG-
• Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus- Diese ermöglicht Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, auch in herausfordernden Situationen-

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl- Jahressonderzahlung sowie Wohnzulage- Alle Zuschläge gemäß TVöD-
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz-
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl- Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage- Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u-a- Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u-v-m-
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr-
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z-B- FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer-