Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt-

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER-team und dem JOBSTER-team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt-

Mit mehr als 1-000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2-500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum- Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben-

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander- Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund-

Wir suchen für unseren e-V- der Lebenshilfe Bonn eine*n

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Unbefristet | Vollzeit | Bonn

Hybrid | Kessenicher Straße 216, Bonn Mit Berufserfahrung | EUR 3281,44 - 3995,85

IHR ARBEITPLATZ:

In der Geschäftsstelle der Lebenshilfe Bonn in den modern ausgestatteten Büroräumen-

In unserer Personalbetreuung erstellen wir zentral die Abrechnung aller Angestellten- Die vor- und nachbereitenden Tätigkeiten gehören ebenso zum Alltag wie das Vertragswesen-

• Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis
• Einstellung bis zum Austritt (z- B- Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen)
• Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Personalakten inkl- des Zeitwirtschaftsprogrammes
• Aktive Mitarbeit in der Optimierung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Nutzung einer Lohnverwaltungssoftware (z-B- DATEV LODAS) sowie eines Arbeitszeiterfassungssystems (z-B- Vivendi, AIDA Orga o-ä-)
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Microsoft 365 (insbesondere Excel, Word) sowie Freude an der Einarbeitung in spezifische Softwarelösungen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern
• Eigenständiges, präzises und proaktives Handeln gepaart mit einem hohen Dienstleistungsgedanken

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 8 zzgl- Jahressonderzahlung-
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz-
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl- Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte-
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage- Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u-a- Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u-v-m-
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr-
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z-B- FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer-