Sachbearbeiter*innen Forderungsmanagement Geschäftspartner

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig- UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune- Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität- Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7-000 Mitarbeiter*innen- Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt-

Sachbearbeiter­*innen Forderungs­management Geschäfts­partner

Die Stadtkämmerei, Abteilung Kasse, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem)- Eine Stelle ist unbefristet, zwei weitere Stellen sind zunächst befristet bis zum 30- September 2026 zu besetzen- Eine Anschlussbeschäftigung bei der Stadtkämmerei wird angestrebt- Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 10m/​A 10g LBesOBW-

• Eigenverantwortliches und sorgsames Anlegen, Pflegen und Führen der alphabetisch zugewiesenen Geschäftspartner in Anwendung des Betriebsprogramms avviso
• Sichern städtischer Forderungen durch Mahnen und Einleiten von Zwangsvollstreckungs- und Beitreibungs­maßnahmen
• Verhandeln mit Zahlungspflichtigen und deren Vertretenden, um Zahlungs­vereinbarungen zu erzielen und ihre Einhaltung durchzusetzen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation- Die Stellen eignen sich auch für erfahrene Personen mit abgeschlossener Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungs­fachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation, jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsvorschriften
• Gute Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse in der Buchhaltung und der Beitreibung von öffentlich‑rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen
• Sicherer Umgang mit SAP
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten
• Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungs­möglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit