Personalleitung (m/w/d)

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2-000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region- Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen-
Für unser Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit-

Steige ein und betreue mit dem HR-Team den Personalbereich des Unternehmens, entwickle die HR-Strategie weiter und treibe gemeinsam mit der Geschäftsführung die Transformation der Organisation voran-

• Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Bereichs im Personalwesen
• Weiterentwicklung der Personalstrategie, Steuerung der Arbeitgebermarke und der untergeordneten Personalbereiche im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung
• Steuerung von übergreifenden Personalprojekten
• Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des aktuellen Change-Managements der Organisation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie sowie im Change-Management
• Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifumfeld sind von Vorteil
• Ein Führungsstil, der sich durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt, Wertschätzung und Befähigung der Führungskräfte auszeichnet
• Du bist motiviert und engagiert den Veränderungsprozess des ASB-Heilbronn-Franken voranzubringen, die Personalabteilung strategisch weiterzuentwickeln und mit den Leitungen der Fachbereiche (Stationäre und ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Fahrdienst, Krankentransport, Rettungsdienst, Therapiezentren, Erste Hilfe und Kinder-Jugend- und Behindertenhilfe und denen im Dienstleistungszentrum) zusammenzuarbeiten

• Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen mit einer Home-Office-Vereinbarung
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstige ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3-000 €