Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbund­krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Aka­demisches Lehrkrankenhaus der Universi­tätsmedizin Mainz- Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Kranken­pflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl- Geist GmbH- An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüder­krankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze- Unsere ambulanten Facharzt­praxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab- An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen- Als starker Ver­bund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale-

Für das Medizincontrolling am Standort Koblenz suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge­regelung zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Leitung Medizincontrolling (m/w/d) in Vollzeit

• Sie stellen im Rahmen der strategischen Entwicklungen ein ziel- und ergebnis­orientiertes Medizincontrolling sicher und unterstützen dabei die Unternehmens­ziele
• Sie wirken aktiv an der Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Liquidität sowie an strategischen Weiteren­twicklungen mit
• Sie beraten fachlich versiert in erlösrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Erstellung von Konzepten zu medizinstrategischen Fragestellungen, z- B- im Rahmen der Krankenhausplanung oder der Umsetzung der anstehenden Kranken­hausreform
• Sie begleiten und unterstützen innovativ den Digitalisierungsprozess
• Sie verantworten den fachlichen Auf- und Ausbau der Bereiche Dokumen­tation, Kodierung und DRG-Systeme und überprüfen Abrechnungen und Behandlungsdokumentationen
• Sie beraten und schulen Ärzte sowie klinische Mitarbeiter zu Themen des Medizincontrollings, wie z- B- Verbes­serung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement
• Sie gestalten und entwickeln das MD-Management
• Sie wirken bei Vorbereitung, Durchfüh­rung und Umsetzung von Entgelt­verhandlungen professionell mit
• Sie verantworten die korrekte und zeitnahe Kodierung von medizinischen Leistungen mit Ihrem Team und stellen die rechtskonforme Abrechenbarkeit der erbrachten Leistungen gemäß gesetzlicher Anforderungen und Richtlinien sicher
• Sie führen regelmäßige Personalen­twicklungsgespräche zur Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- / Medizinökonomie oder eine vergleich­bare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufs- und Führungs­erfahrung im Krankenhaus
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der DRG-Systematik der Deutschen Kodierrichtlinien und der Klassifika­tionssysteme (ICD, OPS)
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus­recht, Abrechnungsbestimmungen und Vergütungsvereinbarungen
• Sie überzeugen durch Innovation und eine ausgesprochen hohe Affinität und einen routinierten Umgang mit gängigen Krankenhausinformationssystemen und IT-Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, sicheres Auftreten und hohes Engagement aus und verfügen über sehr gute kommunikative Fähig­keiten und einen teamorientierten Führungsstil

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestat­teten und zukunftsorientierten Arbeits­platz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsricht­linien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheits­sport
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Ein­kaufsvergünstigungen, Job-Rad
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
• Unterstützung zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)